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教員免許 - 大阪府八尾市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円~/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし/研修&サポート体制充実の業界大手

株式会社コペル

  • 八尾市 / 近鉄八尾駅 徒歩5分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 平日休み
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 社割あり
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【勤務地】 大阪府八尾市光町2-15 ルミエール光町3 2階 【施設名】 コペルプラス八尾教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0~6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートして

療育biz登録エントリー

Kid'sAcademy(キッズアカデミー) 八尾の正社員求人情報

株式会社TOEZ

  • 八尾市 光町 / 近鉄八尾駅 徒歩3分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 昇給あり
  • 資格不問
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • フリーター歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 長期
  • 接客あり
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容 募集情報 勤務地 〒581-0803 大阪府八尾市光町1丁目47-3ルミエールアリオ前 2階 (地図) 仕事情報 【入社祝金あり】未経験・無資格OK!子供好きな方にオススメの幼児教育スタッフ! 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのがキッズアカデミーの知能教育です。 3歳~6歳児を対象に「子ども向け知能(脳)向上教室」のレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタート

ベビーパーク・キッズアカデミー

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/正社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/介護

株式会社ビオネスト

  • 八尾市 萱振町 / 近鉄八尾駅 徒歩約17分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 若手活躍中
  • 高収入
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 寮完備
  • 長期
  • マネージャー採用
  • 車通勤OK
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

かんたん応募株式会社ビオネスト

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