ユニバーサル の求人・転職・中途採用正社員

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12月開始/購買業務/お休みが取りやすい職場/正社員/大手上場企業で購買事務/キャリアチェンジ歓迎

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

  • 千葉県 四街道市 / 千城台駅 車8分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【正社員】大手上場企業で購買事務/キャリアチェンジ歓迎 グローバルに展開中!アミューズメント機器メーカー業務未経験の方も歓迎☆スキルアップ間違いなし大手ならではの福利厚生年収400万円~!昇給・ボーナスあり残業ほぼなし、土日祝休みプライベートを大切にする企業!メリハリつけてお仕事ができます 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間:

東京/大崎/技術営業/工業環境触媒/中国語を活かす/残業10H程/賞与実績6か月/年間休日125日

日揮ユニバーサル株式会社

  • 東京都 品川区

  • 年収495万円〜725万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容日揮ユニバーサル株式会社 【東京/大崎/技術営業/工業環境触媒】中国語を活かす/残業10H程/賞与実績6か月/年間休日125日 【仕事内容】 【東京/大崎/技術営業/工業環境触媒】中国語を活かす/残業10H程/賞与実績6か月/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【60年以上黒字経営/石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー/環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献/中国語を活かす】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 中国語圏でのビジネス拡大へ向けて、環境浄化用触媒の中国市場への営業をお任せします ■業務詳細: ・主に中国のルート顧客への販売

登録エントリー

東京/顧客サポート(保険更改)~残業20h程度/転勤なし/研修充実/ワークライフバランス~

ユニバーサル株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収405万円〜532万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容ユニバーサル株式会社 【東京】顧客サポート(保険更改)~残業20h程度/転勤なし/研修充実/ワークライフバランス◎~ 【仕事内容】 【東京】顧客サポート(保険更改)~残業20h程度/転勤なし/研修充実/ワークライフバランス◎~ 【具体的な仕事内容】 ◆主要顧客の社員の更改業務をお任せ/充実した研修があるため、未経験でも安心!/『健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)』に認定/安定経営基盤残業20h程度/年間休日125日◆ ■業務内容 1)保険更改手続き:既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30~40件程度)。

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