佐賀県佐賀市の公務員 言語聴覚士の求人・転職・中途採用

仕事内容運動療育で活きる理学療法士｜身体づくりから発達を支える（正社員）本庄教室 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 理学療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育(バルシューレ・プール療育など)を中心とした支援 ・お子さんの運

仕事内容佐賀県×作業療法士×児童発達支援×新卒歓迎 運動療育 × 作業療育｜子どもたちの「できた！」を一番近くで応援する仕事 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ■仕事内容 未就学児～小学生を中心としたお子さまの 発達支援・療育活動を行うお仕事です。 当教室では「運動療育」に力を入れており、 楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育てています。 ■主な仕事内容 ・日々の療育活動の計画・実施 （ボール運動、マット運動、集団あそびなど） ・身の回りのサポート（着替え、片付け など） ・学校やご自宅への送迎（社用車使用／軽または普通車） ・保護者対応（連絡帳記入や簡単なご報告） ・記録の入力

仕事内容リハビリに注力する回復期～慢性期中心の88床の病院です♪2025年4月より企業型DC導入◎残業ほぼなし！1日に10名程度のリハビリを担当していただきます！ ブランク可/日勤のみ可/寮完備/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 回復期～慢性期の一般病院（88床）での理学療法士業務 【主な業務内容】 入院と外来の方を中心に理学療法のリハビリ業務（1日に10名程度担当） 担当患者様の訓練計画書作成 日報作成（電子カルテ使用） 【施設基準】 心大血管疾患リハビリテーション料（） 脳血管疾患等リハビリテーション料（） 運動器リハビリテーション料（）

仕事内容■業務内容 ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・職場の衛生管理・職員のシフト調整 【訪問詳細】 ・移動手段：社用車 ・訪問エリア：佐賀市内 ・訪問件数：1日4～6件 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は社用車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さま宅へ訪問（午後2件）※移動

仕事内容2025年4月より企業型DC導入◎1日に10名程度のリハビリを担当していただきます！残業ほぼなし！リハビリに注力する回復期～慢性期中心の88床の病院です♪ 日勤のみ可/寮完備/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 回復期～慢性期の一般病院（88床）での作業療法士業務 【主な業務内容】 入院と外来の方を中心に作業療法のリハビリ業務（1日に10名程度担当） 担当患者様の訓練計画書作成 日報作成（電子カルテ使用） 【施設基準】 心大血管疾患リハビリテーション料（） 脳血管疾患等リハビリテーション料（） 運動器リハビリテーション料（）

仕事内容株式会社サカイ引越センター 転勤なし・エリア採用【営業】未経験OK/月給26万円～/賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 問い合わせからの”100％反響型営業” 】◎引越しの見積り対応、プラン作成を担当します（社用車あり）。★テレアポ・飛び込みは一切なし！▼お問い合わせ・見積り依頼 電話やWebからのお問い合わせ、不動産会社からのご紹介、企業の転勤案件など、完全反響型です。（※訪問日の調整等は専任スタッフが担当） ▼訪問・ヒアリング お客様のご自宅を訪問し、家財の量や種類、引越し

仕事内容【佐賀市木原】PT管理者候補募集／専門性を教室運営に 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さんへの個別

仕事内容佐賀県×公認心理師／臨床心理士×放課後等デイサービス×新卒歓迎 子どもの「心の声」を大切に聴く、安心に寄り添う心理士の仕事 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ■仕事内容 未就学児～小学生を中心としたお子さまの 発達支援・療育活動を行うお仕事です。 当教室では「運動療育」に力を入れており、 楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育てています。 ■主な仕事内容 ・日々の療育活動の計画・実施 （ボール運動、マット運動、集団あそびなど） ・身の回りのサポート（着替え、片付け など） ・学校やご自宅への送迎（社用車使用／軽または普通車） ・保護者対応（連絡帳記入や簡単なご報

仕事内容【佐賀市兵庫町】PT管理者候補募集／専門性を教室運営に活かす 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さん

仕事内容生活動作・手先の発達を支える作業療法士｜多職種チームで療育（正社員）木原教室 第2 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 作業療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 作業療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育・感覚統合的アプローチによる支援 ・お子さんへの作業療

仕事内容【佐賀市木原】児童指導員管理者候補募集／5年の経験を教室運営に 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 児童指導員の経験を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・

仕事内容セコム株式会社/佐賀県佐賀市/警備・清掃・施設管理【オススメ】 ［1］緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ［2］ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ［3］保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキ

仕事内容遊びと生活動作から発達を支える作業療法士｜運動療育の教室（正社員）若宮教室 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 作業療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 作業療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育・感覚統合的アプローチによる支援 ・お子さんへの作業療法的評価

勤務時間〇シフト制 ・平日：以下の2パターンからご選択ください。 〈平日 勤務パターン〉 13:00～17:30（休憩なし） 13:00～18:30（休憩なし） ・学校休業日：以下の2パターンからご選択ください。 〈学校休業日 勤務パターン〉 9:00～18:00（休憩60分） 9:30～16:30（休憩60分） ※週2日勤務～可 ※ご希望の勤務時間は面接内で確認させていただきます。

仕事内容週2日勤務～◎持ち帰りなし！療育経験者募集♪ ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 ～・～・～注目ポイント～・～・～ ・残業・持ち帰りなし ・有給も取りやすい◎ ・職員全員で意見を出し合える環境 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 児童福祉の実務経験5年以上の方大歓迎！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 【主な業務内容】 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など ※掲載している人物・オフィス環境の画像はAIで生成したイメージです。 【必須条件】

仕事内容託児所あり♪未経験可◎夜勤相談OK☆介護老人保健施設でのお仕事を始めてみませんか。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入所利用者の入浴・食事・排泄等の介護及びレクレーションの実施 ・1ユニット10名の入所者を5名で対応 （うち看護師1～2名） ・夜勤は4名体制です（夜勤については相談可） 転勤の可能性あり（範囲：法人内） 雇入れ後の業務範囲の変更なし 資格: 経験不問 年齢制限あり ～59歳（定年年齢以下の方を募集） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 担当ユニット毎に下記時間帯のシフト制 早出 7:00～16:00（休憩60分） 日勤 8:30～17:30（休

仕事内容【佐賀市木原】OT管理者候補募集／専門性を教室運営に活かす 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 作業療法士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さんへ

仕事内容心理の専門性で子どもの「わかる・できる」を支える｜公認心理師/臨床心理士（正社員）本庄教室 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 心理士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 心理学的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・行動観察を通じた子どもの理解 ・スタッフへの心理

仕事内容【佐賀市鍋島】未経験歓迎／専門職と組んで子どもの育ちを支える心理士 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童発達支援特化の教室において、 心理士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 心理学的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・行動観察を通じた子どもの理解 ・スタッフへの心理学的視点からの助言 ・ST / PT /

仕事内容【佐賀市鍋島】未経験歓迎／専門職と組んで子どもの育ちを支える作業療法士 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援特化の教室において、 作業療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 作業療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育・感覚統合的アプローチによる支援 ・お子さんへの作業療法的評価と支援への反映 ・スタ

仕事内容「抱え込まない」児発管｜チームと仕組みで支える療育マネジメント（正社員）木原教室 第2 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支えます。 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入してます。 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映され