病児保育 - 福岡県福岡市早良区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 当法人の特別養護老人ホーム「たちばな」で入所者のケアプラン作 成・指導 入所者や家族との相談業務 ※現場の介護責任者・看護師・機能訓練指導員その他職種との連携 を取りながら入所者５６名のケアプランの作成・見直し ※子育て世代に優しい職場です 企業内保育園あり（病児保育も可能） ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:190,500円～239,000円 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円～205,000円 職務手当 20,000円～20,000円 特定介護手当 3,000円～3,000円 住宅（一律）手当 2,500円～11,000円 ＜その他の手当等付記事

仕事内容先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 あなたのチャレンジを全力で応援します！ わたなべ小児科こんな方にオススメのお仕事です！ 《外来》福岡市営地下鉄空港線「西新駅」より徒歩11分◇賞与は3.50ヶ月分◇残業ほぼなし◇日祝固定休み◇病児保育も有する小児科クリニック◇ 看護師・准看護師の業務内容となります。 ＜具体的には…＞ ●外来にて診察介助・処置一般・検査・点滴・服薬指導など看護業務全般をお任せします。 ●日ごとで外来看護師から担当をつけ病児保育の対応もあります。 ●残業は月平均4時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！

勤務時間・変形労働時間制（1か月単位） ・(1)8時30分～17時00分 ・休憩：60分 ※＊日勤帯の実労働時間は７．５時間 ●就業時間についてはご相談に応じます。扶養範囲内勤務のご相談にも応じます。 ・週所定労働日数：週3日～週5日 ※労働日数について相談可 ・残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 当法人の病院の病棟及び老健での介護・看護補助業務 ※未経験でもご応募可、ご経験により賃金面優遇します。 ※賞与４か月、３月に期末手当あり ※院内保育園あり（病児保育も受け入れ） ※福岡市営地下鉄野芥駅そば ※残業ほぼ無し ※福利厚生充実 ※単身専用女子寮あり（中央区） ※職員は和気あいあいと仕事をしています 【給与詳細】 月給165,500円～204,000円 基本給 150,000円～180,000円 職務手当10,000円～10,000円 調整手当3,000円～3,000円 住宅（一律）手当2,500円～11,000円 皆勤手当 ６，５００円／月 ベースアップ評価手当 ６

仕事内容仕事内容： ≪早良区にある定員40名のサ高住のご案内≫ ・平成30年9月に開設したサ高住での介護のお仕事です ・大企業が運営する施設なので安定しています。 ・利用者様の生活のサポートをお願い致します。 ・研修体制、教育体制がしっかりしており安心してお仕事できます

仕事内容◆経験者のみ◆【特別養護老人ホーム／介護職／契約社員】福岡市早良区｜資格不問｜託児施設あり｜子育て中の方活躍｜ご家庭と両立しながらご活躍頂けます！ ■ アピール ＼無資格OK あなたの経験を『誠和会』で活かしませんか？ ◆昇給賞与＋各種手当あり☆ ◆病児保育対応可能な「託児施設あり」！ ◆マイカー通勤OK(駐車場代1,500円/月) 特別養護老人ホームけやき 福岡市早良区にあるユニット型の特別養護老人ホームです。 「福岡県子育て応援宣言事業所」に認定されている『社会福祉法人誠和会』が運営しており、子育て中の方も働きやすい職場です！ ☆お休みが取りやすく、お子様の学校行事にもご参加

勤務時間（1）:08時30分～17時00分（休憩60分）

勤務時間➀8:30～17:00 <BR>➁7:30～16:00 <BR>休憩時間60分

仕事内容小規模多機能型居宅介護「かがやき次郎丸」のパート介護スタッフ募集中！ 生協という信頼あるブランドのもと、安定した環境でキャリアを積みませんか？ご応募お待ちしております！ 早良区次郎丸にあるエフコープの福祉施設で介護スタッフを応募 します。小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般、主に 入浴・食事・トイレなどの介助、リハビリ補助など、夜勤・訪問 業務を含めたお仕事が中心です。新たな業態にチャレンジされた い方、ブランクがある方大歓迎！ご応募お持ちしてます！ 【子育て中の方も大活躍】 先輩スタッフは、主婦や子育て中の方が多く活躍中です。子育て 中の方には嬉しい、産前産後休暇や育児時短制度

仕事内容当院では看護師を募集しています 配属部署 外来・病棟（緩和ケア・一般・療養・回復期）・訪問・ 在宅診療 ●病棟は夜勤もあります（夜勤手当は看護師１１，１００円／回 准看護師１０，９００円／回） ※経験浅い准看さんでも夜勤５回で２２８，０００円／月、 経験豊富な看護師さんでは夜勤手当込みで３００，０００円／月 以上のお給料になります。 ●Ｕターン・Ｉターン者も大歓迎 ●夜勤が難しい方は外来・訪問などでの相談もお受けします。 ●賞与は４か月プラス３月に期末手当支給！

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●病院内保育園（定員３０名程度） ●病院にお勤めの方のお子様をお預かりします ●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃等） アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっても「心の基地」 となれるような保育園を目指しています。私たちといっしょに、子 供たちの想いを形にする保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験・ブランクＯＫ【特別養護老人ホーム／介護福祉士／正社員】福岡市早良区｜託児施設あり｜研修充実｜ご家庭と両立しながらキャリアを磨けます！ ■ アピール ＼福利厚生充実 ◆月9日休み＆年間休日110日 ◆昇給賞与＋各種手当あり☆ ◆「海外研修あり」！研修制度充実！ ◆病児保育対応可能な「託児施設あり」！ ◆「女性専用単身寮あり」♪ ◆マイカー通勤OK(駐車場代1,500円/月) 特別養護老人ホームけやき 福岡市早良区にあるユニット型の特別養護老人ホームです。 「福岡県子育て応援宣言事業所」に認定されている『社会福祉法人誠和会』が運営しており、子育て中の方も働きやすい職場です！

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり！ 研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎ 男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 月給209000 〜 円 ◆保育士正社員 基本給：168000円 ～ 地域手当：32000円 処遇改善Ⅲ：9000円 ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（別途残業代支給） 【施設形態】 事業所内保育 【お任せするお仕事】 行事の計画・実行や お知らせの作成をしたりなど、 多岐にわたったお仕事をお願いします♪ 子どもたちの成長にたずさわりながら 自分自身もステップアップしていける、 そんな、やりがいあるお仕事です！|

仕事内容栄養士・管理栄養士（病院）|正社員|福岡県福岡市早良区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 賞与年2回（前年度実績4.0ヵ月） 昇給あり 各種社会保険完備 通勤手当 住宅手当 女性用単身寮あり（1ルーム20,000円、1DK30,000円） 託児所あり（20,000円/月、病児保育可） マイカー通勤可（駐車場代1,500円/月） 退職金制度

仕事内容研修制度をご利用ください！未経験からでも専門職員として成長できます♪ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:11,000円 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 藤崎駅から1.3km 茶山駅から1.4km 金山駅から1.5km ◆勤務時間 ①6:30〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:00（休憩60分） ③10:00〜18:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし

仕事内容施設ケアマネ/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/福岡市早良区 【事業所に関する特記事項】 西鉄バス 大坪バス停 から 徒歩3分 【求人に関する特記事項】 誠和会グループは早良区干隈の牟田病院と社会福祉法人誠和会とで構成されており600人弱のスタッフが医療介護の連携により良質なケアを地域に提供しています。 社会福祉法人誠和会は220人ほどのスタッフが入所・通所介護業務に就いています。 ・待遇は経験知識を十分に考慮します ・子育てに優しい職場です（企業内保育園あり 病児保育対応可）・年2回の賞与以外にも毎年3月に期末手当を支給します ・教育と研修制度には特に力を入れており、スキルとモチベーションの

勤務時間➀8:30～17:00<BR>➁9:30～16:00<BR>休憩時間60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり 勤務日数・勤務曜日の相談可

勤務時間8:30～17:00 <BR>休憩時間60分

勤務時間8:30～17:00（休憩60分）

仕事内容【福岡市早良区／グループホーム／介護福祉士】正社員｜未経験・ブランク可｜週休２日制｜残業ほぼなし｜利用可能託児施設あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■社会福祉法人誠和会 グループホームすみれの花 福岡市早良区にある定員9名のグループホームです。敷地内にはグループホーム・特別養護老人ホーム・小規模多機能ホーム・デイサービスが併設されており、100名近い職員が働いています。 「できることは自分で」という方針のもと、ご利用者は「介護される人」ではなく、「生活する主体」であり、スタッフは「介護する人」ではなく「生活のパートナー」であるという意識で、日々の生活を送っていただきたいと考えております