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建築 - 香川県宇多津町 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

営業職/未経験大歓迎/月給26万以上保証/歩合給

株式会社Loyalty

  • 宇多津町

  • 月給26.7万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 歩合制
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 高収入
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎★【不動産営業】\月給26万以上保証+歩合給/ 年休120日以上◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から 相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した 営業教育課長が必ずサポートに入ります。 まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、

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不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 宇多津町 浜三番丁 / 宇多津駅 徒歩10分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

エンゲージ

香川/綾歌郡/公共工事に関わる受注営業~転勤なし/創業56年以来の黒字経営/残業月20時間~

開成工業株式会社

  • 宇多津町

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • ノルマなし
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • WEB面接OK
  • 社員旅行あり
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり

仕事内容開成工業株式会社 【香川/綾歌郡】公共工事に関わる受注営業~転勤なし/創業56年以来の黒字経営/残業月20時間~ 【仕事内容】 【香川/綾歌郡】公共工事に関わる受注営業~転勤なし/創業56年以来の黒字経営/残業月20時間~ 【具体的な仕事内容】 ~官公庁案件9割/個人ノルマや目標無し/転勤無し/面接回数1回~ ■お仕事内容■ 学校や図書館などの公共施設において、木材の魅力を活かした建築ニーズが高まっています。 今回はそうした建築物に使用される資材関連(木材や石材など)のルート営業をお任せします! ■入社後のサポート体制■ ◇入社後最低でも3か月~半年ほどは先輩社員に同行しながら業務を覚え

doda

資産活用アドバイザー/正社員/綾歌郡宇多津町/ミドル活躍中/05月新着

大東建託株式会社

  • 宇多津町

  • 月給26.9万円〜

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK

仕事内容 年収1000万円は、空から降ってこない 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナ

キャリアフルール

資産活用アドバイザー/資産活用アドバイザー未経験歓迎

大東建託株式会社

  • 宇多津町 浜三番丁 / 宇多津駅 徒歩約9分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー◎未経験歓迎|平均年収850万円|専属トレーナーによる3ヶ月教育&実践研修あり 年収1000万円は、空から降ってこない 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、

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営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 宇多津町 浜三番丁 / 宇多津駅 徒歩約9分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 高収入
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

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