愛知県大府市のICTの求人・仕事・採用

仕事内容《★賞与4.00ヶ月分★》年間休日115日◎マイカー通勤OK◎駅徒歩圏内◎65歳定年＊未経験から安定して働けます！ 【愛知県大府市】大府大和明成保育園 [ブランクOK交通費支給住宅補助あり土日祝休み定年65歳年休110日以上担当者オススメ新卒OK未経験歓迎残業少なめ産休・育児休暇経験者優遇車通勤ＯＫ高額求人] ＜施設情報＞: 【施設名】:大府大和明成保育園 【施設種類】:認可保育園 【最寄駅・アクセス】:共和駅 JR東海道本線(浜松～岐阜) 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:愛知県大府市明成町２－２６２ 【特色】: ブランクOK 交通費支給 住宅補助あり 土日祝休み

仕事内容【アピールポイント】 【大府市／共和駅】《★賞与4.00ヶ月分★》年間休日115日◎マイカー通勤OK◎駅徒歩圏内◎65歳定年＊未経験から安定して働けます！ 【仕事内容】 ●0歳児～5歳児の保育業務全般をお任せします！ ●月給23万円台スタートに加え、年2回の賞与や処遇改善一時金の支給あり！安定した収入を確保しながら働ける点が大きな魅力です★ ●年間休日115日でお休みがしっかり取れるため、心身ともに無理なく長く働けますよ♪ 【給与】 月給237,600円〜275,600円 【月給】23万7,600円～27万5,600円 《内訳》 基本給：18万2,600円～22万600円 ＋特殊業務手

仕事内容【この求人のポイント】 ビオーズよこね保育園は、定員131名の0歳児から5歳児の通う保育園です。政府が掲げる少子化対策の一環として「こども誰でも通園制度の試行事業」、今年度は新たに「医療的ケア事業」など新しく事業を始めているため、職員を募集しています。子どもたちを真ん中に考え職員みんなで“ビオーズらしさ“を築いているところです。まずは一度、園見学も随時行なっているのでお気軽にビオーズよこね保育園までご連絡ください。 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の2時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

勤務時間残業なし （1）08時45分～17時30分（休憩45分） （2）08時45分～17時30分の時間の間の3時間以上（休憩45分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

仕事内容株式会社花井組 【愛知県／大府市】建築施工管理 ※転勤なし／年休120日／自己資本比率73％の安定企業 【仕事内容】 【愛知県／大府市】建築施工管理 ※転勤なし／年休120日／自己資本比率73％の安定企業 【具体的な仕事内容】 ≪県の優良工事表彰など表彰多数／住宅手当や福利厚生充実◎転勤なしで仕事とプライベートの両立◎UIターン歓迎≫ ■業務概要： 【地域のインフラの担い手・守りて手となる】を掲げ、案件の8割程度が公共工事である当社にて建築施工管理をお任せします。より組織としての技術力を高めるため増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には≫ 建築施工現場にて、開始から竣工までと

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養での看護業務 ◇夜勤なし/オンコールあり ◇扶養手当あり 【施設形態】 介護老人福祉施設,通所介護,認知症対応型通所介護,居宅介護支援,短期入所生活介護 【職種名】 看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 大府市にございます「特別養護老人ホーム 大府の郷」にて看護師業務に従事して頂きます。 ※保健衛生管理、病院受診、健康管理、健康相談、服薬管理及び体調不良時の応急処置等 【勤務地】 愛知県大府市長草町ドンド19 「共和駅」より徒歩17分 【給与】 月給：243,000円～ 【給与内訳】 基本給：200,000円～247,600円 ・業務手当

仕事内容＼より良い環境を探していませんか？／ ★ 経験者にこそしっかり成長支援 ★ 持ってるスキル・経験を最大限に活かして働ける ★しっかりとした報酬でプライベートも充実 【仕事内容】 設計、開発、運用までの工程作業はもちろん、ソリューション提案 やメンバー育成など、 あなたの描くキャリアに応じて様々な業務に携われます。 チーム構成は、少ないときは2～3名、多いときは5～6名などとなっています。 分からないことや困ったことがあれば先輩に質問できるので、新しい工程や環境へのチャレンジも安心です♪ ――案件例って？（ご希望をお伺いしながら配属をします） ■某メーカーのセキュリティシステム ┗工程

仕事内容アイサンコンピュータサービス株式会社 TOYOTA系サプライヤーグループで活躍！【営業マネージャー候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車部品メーカーの課題を解決するソリューションの提案・コンサルティングを担います。▼自動車業界のお客様と打合せ※課題や要望のお伺い ▼課題解決に向けて社内の開発陣や外部ベンダーとの調整打合せ ▼お客様の想いに寄り添い最適なサービスを提案 ▼ご契約＆手続きなどのサポート ▼事業成長に向けた営業戦略などについて社内MTG 提案件数：月10件 お客さまとの

仕事内容株式会社花井組 【愛知県／大府市】土木施工管理◆転勤無／年休120／高い技術力と安定経営／県内TOPの評価実績 【仕事内容】 【愛知県／大府市】土木施工管理◆転勤無／年休120／高い技術力と安定経営／県内TOPの評価実績 【具体的な仕事内容】 ≪県の優良工事表彰など表彰多数／住宅手当や福利厚生充実◎転勤なしで仕事とプライベートの両立◎UIターン歓迎≫ ■業務概要： 【地域のインフラの担い手・守りて手となる】を掲げ、案件の8割程度が公共工事である当社にて土木施工管理をお任せします。より組織としての技術力を高めるため増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には≫ ・品質管理、安全管理

仕事内容株式会社花井組 【愛知県／大府市】土木施工管理◆転勤無／年休120／資格取得支援あり県内TOPの評価実績 【仕事内容】 【愛知県／大府市】土木施工管理◆転勤無／年休120／資格取得支援あり県内TOPの評価実績 【具体的な仕事内容】 ≪県の優良工事表彰など表彰多数／住宅手当や福利厚生充実◎転勤なしで仕事とプライベートの両立◎UIターン歓迎≫ ■業務概要： 【地域のインフラの担い手・守りて手となる】を掲げ、案件の8割程度が公共工事である当社にて土木施工管理をお任せします。より組織としての技術力を高めるため増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には≫ ・品質管理、安全管理、予算管理、

仕事内容【仕事内容】 【寄り添ったケアが集中できる環境です】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【OJTが整った環境です♪】 定員32名の住宅型有料老人ホームでの介護全般をお任せします。（平均介護度2.0） 【具体的には】 排せつ・入浴・食事・服薬介助 起床・就寝介助 清掃・一般的な調理・ベッドメイキング 買い物・薬の受取りなど 〜iPad・介護ソフトなどを使って記録〜 ICT化を進めており、ペーパーレスで事務を効率的に行い、ケアに集中できる環境を整えています。 【給与詳細】 交通費規定支給 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

勤務時間残業なし 08時30分～17時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。【企業の魅力】 ・1998年の設立以来、25年以上の実績 ・東海・名古屋市中心に約39施設

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

仕事内容【求人掲載元】バイトな ■クラス担任または担任補助業務、フリー ■日常生活のお世話およびサポート ■保護者の方への連絡、報告 ■園児の見守り 【勤務先名】 石ヶ瀬保育園 愛知県大府市69番地 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】533637bu_free 533637

仕事内容株式会社花井組 【愛知県／大府市】建築施工管理◆転勤無／年休120／高い技術力と安定経営／県内TOPの評価実績 【仕事内容】 【愛知県／大府市】建築施工管理◆転勤無／年休120／高い技術力と安定経営／県内TOPの評価実績 【具体的な仕事内容】 ≪県の優良工事表彰など表彰多数／住宅手当や福利厚生充実◎転勤なしで仕事とプライベートの両立◎UIターン歓迎≫ ■業務概要： 【地域のインフラの担い手・守りて手となる】を掲げ、案件の8割程度が公共工事である当社にて建築施工管理をお任せします。より組織としての技術力を高めるため増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には≫ 建築施工現場にて、開

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇マイカー通勤OK（駐車場無料） ◇JR東海道本線(浜松～岐阜)「共和駅」より徒歩18分 ◇応募要件：介護福祉士 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム 大府の郷での介護業務に従事していただきます。 入浴、食事、排せつなどの介助業務 環境整備（掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者の身の辺りの整理等） また、夏祭りや誕生日会など レクリエーション行事の企画、実施 など ※応募要件：介護福祉士 【勤務地】 愛知県大府市長草町ドンド19 JR東海

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営