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仕事内容<仕事内容> 料理募集 SNSでも話題のハンバーグ専門店 君のハンバーグを食べたい 葛西店 お仕事内容 調理全般業務 アルバイトスタッフの教育 メニュー開発や原価計算 など、料理長として調理場の指揮・管理を担当していただきます。 幅広い仕事を経験し、レベルアップしていただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 君のハンバーグを食べたい とは？ 人気のハンバーグ専門店が、葛西駅前に！ 君のハン

仕事内容<仕事内容> 店長募集 SNSでも話題のハンバーグ専門店 君のハンバーグを食べたい 葛西店 お仕事内容 ホールでのサービス全般業務 スタッフの教育 店舗管理 シフト管理 など、店長として店舗の指揮・統括・管理を担当していただきます。 幅広い仕事を経験し、レベルアップしていただく環境をご準備しております！ キャリアステップとして、店舗のマネジメントを経験後、複数店舗での統括もお任せいたします。 そこでは、複数店舗の社員育成、アルバイト育成、メニュー開発、商品開発、立地開発、業態開発など、経営幹部を目指して頂ける環境をご用意しております！ 君のハンバーグを食べたい

仕事内容＼学歴・経験一切不問／安定も給与も働きやすさも、全部BanBanでなら叶えられる。 仕事内容： 店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ・・ 具体的には ・・ ・店舗の売上・コスト管理 ・キャンペーンの立案・価格設定など ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・勤怠などのシフト作成 ・受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ・食材・機材管理など 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアップと自己成長を

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

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仕事内容 ★葛西駅から徒歩2分とアクセス良好！ ★「ハンバーグ」と「お米」が大好きな方ぜひ！ ★22:30帰宅も可能でプライベート大充実！ 【お仕事内容】 ■ホールスタッフ ホールでのサービス業務をはじめ、 アルバイトスタッフの教育、メニュー開発や店舗管理、店舗開発等 幅広い仕事を経験して、レベルアップしていただく環境をご準備しております！ キッチンとホールはポジションとしては分かれていますが、 1つのチームとしてお店をまわす体制となっています。 チーム内での相互理解を深め、働きやすい環境づくりを行なって頂きます。 * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

仕事内容■メインキャッチ 【40-50代の方も活躍中！正社員｜ホール募集】SNS話題沸騰の大人気ハンバーグ店◆給与14ヵ月◆月8日休み◆コロナ禍でも賞与支給実績あり◆22時半帰宅が可能◆お店でミンチにした挽きたての牛肉×つやつや羽釜炊きご飯◆「ハンバーグ」と「お米」をこよなく愛する方、一緒に楽しくお仕事しましょう！ ■お仕事内容 ★葛西駅から徒歩2分とアクセス良好！ ★「ハンバーグ」と「お米」が大好きな方ぜひ！ ★22:30帰宅も可能でプライベート大充実！ ★40-50代の方も活躍中！ 【お仕事内容】 ・オーダー ・料理の配膳、片付け ・予約管理 ・会計 ・店内美化 など 幅広い仕事を経験し、

仕事内容<仕事内容> 正社員/キッチン 週休2日/賞与年2回 大人気 ◤◢◤ POINT ◢◤◢ 週休2日制 賞与年間2回 駅チカ 海外視察・海外旅行 技術ノウハウ取得 お仕事内容 仕込み 盛り付け 食材の管理 調理場での作業全般 など、キッチンでの調理業務全般を担当していただきます。 幅広い仕事を経験し、レベルアップしていただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、1つチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 君のハンバ

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

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仕事内容■メインキャッチ 【正社員｜キッチンスタッフ募集】SNS話題沸騰の大人気ハンバーグ店◆給与14ヵ月◆月8日休み◆コロナ禍でも賞与支給実績あり◆22時半帰宅が可能◆お店でミンチにした挽きたての牛肉×つやつや羽釜炊きご飯◆「ハンバーグ」と「お米」をこよなく愛する方、一緒に楽しくお仕事しましょう！ ■お仕事内容 ★葛西駅から徒歩2分とアクセス良好！ ★「ハンバーグ」と「お米」が大好きな方ぜひ！ ★22:30帰宅も可能でプライベート大充実！ 【お仕事内容】 ・調理全般業務 ・仕込み ・アルバイトスタッフの教育等 幅広い仕事を経験し、レベルアップしていただく環境をご準備しております！ キッチン

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

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仕事内容<仕事内容> ホールスタッフ募集 SNSでも話題のハンバーグ専門店 君のハンバーグを食べたい 葛西店 お仕事内容 お客様のご案内 オーダー 料理の配膳、片付け 会計、電話対応 など、ホールでのサービス業務全般を担当していただきます。 幅広い仕事を経験し、レベルアップしていただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 君のハンバーグを食べたい とは？ 人気のハンバーグ専門店が、葛西駅前に！ 君の

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仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”