シュッピン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容東証プライム上場EC企業での人事MGを大募集／新宿勤務／残業月平均10時間程度 仕事内容 （具体的には） マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【採用】 新卒／中途採用（正社員） （採用目標（概ね想定） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） ・中途採用：年度によって変動 【研修】 ・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定） ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・株式事務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX／IT対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちながら、他者を巻き込んで業務遂行ができる方 ・

仕事内容【業務内容】 基幹システム構築（2024年3月末に基幹システムのリプレイスを予定）と合わせ、データウェアハウス・ＢＩツールを刷新、 ＭＤ支援や本社機能など現行業務の生産性向上と、中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義等の上流工程や受け入れテスト等を行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・自社ECシステムの要件定義/設計/改修 ・自社ECシステムの運用/保守/障害対応 ・社内システムの要件定義/設計/改修 ・社内システムの運用/保守/障害対応 ・基幹システムのリプレイ

仕事内容シュッピン株式会社 【総合職(人事・総務)】東証プライム上場／月給30万円以上＠新宿 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業でキャリアを築く】経験に応じて《総務》または《人事》いずれかの部門に配属となります★経営層と近い距離で幅広いスキルを磨きながら活躍― 総 務 ― ■ファシリティ業務 └建物維持管理、工事・点検作業の立会など ■法務業務 └契約書確認、個人情報事務局（PMS）のサポート ■社内DX推進 └新システムの導入や既定ツールの見直し・改善・管理 など ■株主総会事務局、株式

仕事内容東証プライム上場EC企業での総務を大募集／新宿勤務／残業月平均10時間程度 仕事内容 総務部にてキャリアを築いていきたい前向きな方を募集しています。 当社の総務部の業務範囲は広く、全員がジョブシェアをしながら協力しあっています。 【総務業務全般】 ・ファシリティ業務 (レイアウト変更、オフィス移転、社内電話インフラ管理 等) ・法務業務 (契約書チェック、古物関連対応 等) ・社内システムDX対応 ・消防対応全般 (消防計画立案・修正、日常点検対応 等) ・施設・設備管理 (日常管理、固定資産管理、修繕対応 等) ・プライバシーマーク更新対応 ・社内文書の作成・整理・ファイリング ・社内イ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の人事部は課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。 人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 組織は人が要です。人事部として人の側面から強い組織を創っていく必要があります。その志を共にし、推進頂ける方を求めています。 （具体的には） マネージャーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の給与計算経験がある方 ・給与奉行の経験のある方 ・Excelの関数が問題なく使える方 【尚可】 ・衛生管理者資格ある方 「使用ツール」 ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理：SmartHR [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方（社内外の折衝が多くあります） ・正確に事務作業ができる方 ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 【職種名】 給与・

仕事内容シュッピン株式会社 【西新宿】人事（給与・労務）サブリーダー◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量権◎ 【仕事内容】 【西新宿】人事（給与・労務）サブリーダー◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館・残業10H程 人事部にて給与・労務に関する業務をリーダークラスでお任せします。 当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂き

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理 【総務業務全般】 ・株主総会、取締役会事務局 ・株式事務 ・規程管理 ・法務関連業務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等 ・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等） ・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理) ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかの経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上 ・人事コンサル、採用コンサル出身の方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 今回のマネージャー採用では、採用・教育研修を当初はお願いしますが、マネージャーとして後輩の育成、採用研修以外の人事業務（給与・労務など）の管理など多岐にわたります。 採用研修以外の経験がなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 組織は人が要です。人事部として人の側面から強い組織を創っていく必要があります。その志を共にし、推進頂ける方を求めています。 [歓迎] ※活かせ

仕事内容【業務内容】 先ずは運用/保守などの業務を担当いただきたいと考えております。 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託しています。 また、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきたいと考えております。 ■具体的には・・・ ・自社ECシステムの設計/改修 ・自社ECシステムの運用/保守/障害対応 ・社内システム（ブログ、BIツールなど）の運用/保守/障害対応 ・基幹システムの運用/保守/障害対応 ・AI管理システムの運用/保守 ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案 ・ベンダーコントロール ・担当者間の各種調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて人事業務経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方 【職種名】 人事スペシャリスト・マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場！カメラ、時計の『

仕事内容【業務内容】 既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には・・・ ・自社ECシステムの要件定義/設計/改修 ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案/要件定義/設計/改修 ・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修 ※基幹システムは2024年4月にリプレイスを予定 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト化支援 ・PMO業務担当者間の

仕事内容シュッピン株式会社 【西新宿】総務マネージャー◆東証プライム上場会社◆カメラ・時計等のEC事業展開／20時には完全退館 【仕事内容】 【西新宿】総務マネージャー◆東証プライム上場会社◆カメラ・時計等のEC事業展開／20時には完全退館 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。 ■業務詳細： 【総務業務全般】 ・株主総会、取締役会事務局 ・株式事務 ・規程管理 ・法務関連業務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定

仕事内容【業務内容】 既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には・・・ ・自社ECシステムの要件定義/設計/改修 ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案/要件定義/設計/改修 ・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト化支援 ・PMO業務担当者間の各種調整 【ご入社される方に担ってほしい役割】

仕事内容シュッピン株式会社 【西新宿】人事マネージャー※採用・労務・制度企画等◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎ 【仕事内容】 【西新宿】人事マネージャー※採用・労務・制度企画等◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／採用・労務～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館 ■業務 当社の人事部マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお任せします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験 ・DB知識、SQL実作業経験がある方 ・開発経験（Web系・業務系システムどちらも可／言語問わず） ※開発に関わる工程・流れを理解されている方 ※基本設計以上の上流工程経験は不問 【尚可】 ・上流工程（要件定義～基本設計）の経験 ・EC開発経験 ・JP1導入／設計・構築～運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、自ら率先して動ける方 ・技術力を活かして「人とのコミュニケーションが多い仕事がしたい」「直接、感謝されることがやりがい」と感じる方 ・新し

仕事内容AI構築/AIMD/データ基盤構築/PL/大規模自社ECシステムのプロジェクトリーダー 仕事内容 ・企業について シュッピンは、徹底的な顧客志向を持ち、プロダクトの価値向上にフォーカスすることで、EC事業者の中でも稀有な高収益体制を右肩上がりで実現しているEC×リアル店舗ビジネスを展開する東証プライム上場企業です。 ・事業について カメラの専門店屋号として始まった当社の事業は現在、主にカメラ・時計等、コアユーザーが多数存在するリバリュー製品（※）に特化したEC事業を主力にしています。 EC業界で主流になりつつある、モールに依存する実態は一切なく、自社EC経由の売上比率は約80%を誇ります