園長 の求人・転職・中途採用

仕事内容＜ウィズブック保育園高円寺南の求人ポイント＞ ◆東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」から徒歩で10分 JR中央・総武線「高円寺駅」から徒歩で11分 ◆月給351,782円～ ◆年間休日120日以上！ ◆園児定員：58名 ◆賞与年2回2ヶ月分   ◆認可保育園の園長

仕事内容【この求人のポイント】 ■年間休日120日でプライベートも充実♪ ■月平均残業5時間の働きやすさ◎ ■多職種連携で専門性を活かせる環境☆ ■管理職経験者歓迎！資格をお持ちでない方も応募可能 ー【一人ひとりの可能性を育む、温かな発達支援の場】 3～5歳の子どもたち35名が通う、一人ひとりの個性や成長ペースを大切にした支援を行っている児童発達支援センターです。公認心理師や言語聴覚士、理学療法士など様々な専門家とチームを組み、子どもたちの小さな変化も見逃さない丁寧なサポート。あたたかな雰囲気の中で、子どもたちと一緒に成長できる職場です◎ 「できた！」「やってみたい！」の気持ちに寄り添いながら、子ど

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 HITOWAキッズライフでは、子ども・保護者・地域・保育者が助け合う 「つながり保育」を大切にしています。 ＜保育理念＞ つながり保育：「体験」と「対話」でつながりを創造する ・子どもとつながる「主人公になる」 ・保護者とつながる「共鳴する」 ・地域とつながる「市民になる」 ・スタッフ同士がつながる「チームになる」

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 提供元：JOBOLE

仕事内容【アピールポイント】 【園長昇格後は手当なども加算させるため月給33万円以上を想定☆】 ・手当が充実♪安心の大手法人の求人です！ ・借り上げ社宅制度あり！家賃が軽減☆ ・短時間勤務も相談OK！ライフスタイルが変わっても安心◎ ・退職金制度あり♪将来への備えもバッチリ！ 【タイトル】 クレアナーサリー新百合ヶ丘 【仕事内容】 園長業務 【定員】 定員60名 【応募資格】 ・保育士 ◎性別不問 【施設形態】 認可保育園 【法人名】 株式会社アルファコーポレーション 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区上麻生3丁目1-2 【アクセス】 小田急線「新百合ヶ丘駅」 【勤務

仕事内容園長候補 東近江市で2025年4月に開園されたこども園です！ オープニングスタッフですので、 一緒にお仕事できる方募集中です！ ・自然あふれる園で園庭も広く、子供たちがのびのび活動できます◎ ・広大な敷地で駐車場も40～50台ほど停められます。 ☆★園児数☆★ 0歳：8名 1歳：10名 2歳：12名 3歳：20名 4歳：20名 5歳：20名 ◎0～5歳の園児をお預かりする認定こども園での統括 ◎保育業務、園の統括や運営 【休日・休暇】日祝休み ◎年末年始12/29～1/3 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接

仕事内容園長候補 新しい園を一緒に育てる「園長候補」募集 令和7年4月、つくばみらい市に定員100名の新しい認定こども園 「ひなたのもり認定こども園」 が開園しました 私たちは、これまでの「ひなた保育園」の理念を大切にしながら、 新しい園だからこそできる保育を、職員全員で一からつくり上げています。 今回募集するのは、職員をサポートしながら、 園運営を一緒に支えていただける【 園長候補 】 です。 キャリアアップ応援！ 少しでも「挑戦してみたい」という気持ちがあればOK あなたの新しいスタートをサポートさせてください 【園長】 園長には、園運営全般を担う中心的な役割をお任せ

仕事内容[仕事内容] 園の管理運営 職員育成・採用対応 保護者対応・地域連携 施設管理・安全管理 [給与] 月給340,179円～362,111円 〈給与〉 月給 340,179円～362,111円 基本給＋その他手当：294,700円～ 固定残業代：45,479円～（20時間相当分） ※処遇改善手当Ⅲの変更に伴い総額が変更になる可能性があります。 ※固定残業代20時間分が月給に含まれていますが、 時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間以上残業が発生した場合、1分単位、1.25％割増にて 残業代支給されます。 ※休日出勤にて割増支給あり 〈賞与〉 年３回（6月・12月・３月） ※３月分は、

仕事内容木場駅から徒歩7分!年収600万円も可!園長先生募集中!_ 認可保育園における園長業務全般 園児やご家族の対応・スタッフ管理や行政対応・保育園の運営業務・マネジメントなど園長業務全般 定員：82名（1歳児クラス10名・2歳児クラス12名・3歳児クラス20名・4歳児クラス20名・5歳児クラス20名） 月給44万円以上！年俸制で安定収入◎ 医療費補助・社食あり・住宅支援も充実！

仕事内容【水戸市／正社員】園長候補募集！定員19名の小規模で、あなたの経験を活かしませんか？車通勤可◎ 企業主導型保育園での園長業務 ☆企業主導型園の園長候補募集☆ 「イオンモール水戸内原」内にある 企業主導型保育園です♪ 定員19名の少人数のため、 一人ひとりを大切に保育することが可能です☆ 私たち『SOUキッズケア』は、 あなたが安心してお仕事に取組み、 将来にわたって働ける環境づくりにも力を入れています。 そんな私たちと一緒にたくさんの笑い声があふれる場所を創っていただける 園長候補者を募集いたします！ 入社後は、担当マネージャーとともに園の運営を行いますので ご不安なことはすぐに相談

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の園長候補(副園長)の募集です。こどもは もちろん、保護者や職員が安心してもらえるような環 境を保つことが大切です。園全体を見通した運営を心 がけるとともに安全管理、クラスや子ども達の把握、 保護者対応、職員の資質向上など大変やりがいがある お仕事です。 【給与詳細】 月給35万5,000円～40万5,000円 処遇1 /15,000、処遇3/9,000、キャリアアップ/35000含む 提供元：JOBOLE

仕事内容定員１５名の小規模保育施設での園長業務にあたっていただきます 。 ※仕事内容※ ・職員のシフト作成 ・市役所等への連絡等 ・書類の管理・作成 ・その他保育業務に関する雑務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 HITOWAキッズライフでは、子ども・保護者・地域・保育者が助け合う 「つながり保育」を大切にしています。 ＜保育理念＞ つながり保育：「体験」と「対話」でつながりを創造する ・子どもとつながる「主人公になる」 ・保護者とつながる「共鳴する」 ・地域とつながる「市民になる」 ・スタッフ同士がつながる「チームになる」

仕事内容■会社名 東京都大田区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/大田区/園長/認可/正社員/保育士/年間休日123日/月給40.1万～/福利厚生充実/ ■コメント ・園長候補求人 ・大田区内エリア採用で配属決定します。 ・月給40.1万～!! ・年間休日123日以上！ ・宿舎借上げ制度利用可能です！ ・職員間の人間関係を大事にしている職場です。 ・東証一部上場しており給与/休日/福利厚生など安定的で充実しており働きやすい ・園も小規模～中規模迄140園ほどあります。 ・子ども中心の保育がベース ?子どもの自己肯定感を大切に?丁寧な保育?チーム保育を実践（お互いを認め合い、得意不得

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 提供元：JOBOLE

仕事内容◆２６年４月リニューアルオープン！お預かり１８程度の小規模保 育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪ ◆園長未経験でも安心！日々、園を一緒にサポートしているエリア パートナーがいるため、一つ一つ業務を覚えていける環境がありま す◎ ＜仕事内容＞ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。 ※持ち帰り業務はありません【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 園長として、園運営管理業務全般をお願いします。 HITOWAキッズライフが運営する保育園での勤務となります。 ※東京・神奈川・埼玉・千葉に100施設以上展開！ 勤務先は、面接時にご希望・ご要望を踏まえて相談・決定いたします。 園児の平均定員数は61名（2023年4月時点） 小?中規模の認可・認証等保育施設を運営しています。 HITOWAキッズライフでは、子ども・保護者・地域・保育者が助け合う 「つながり保育」を大切にしています。 ＜保育理念＞ つながり保育：「体験」と「対話」でつながりを創造する ・子どもとつながる「主人公になる」 ・保護者とつながる「共鳴する」 ・地域とつ

仕事内容保育園での事務のお仕事です。 ・園長業務サポート （出納帳管理、園シフト作成、保護者案内作成等） ・保育士業務サポート （勤怠管理、掲示物作成、製作準備、保育補助等） ・行政事務 （請求業務、書類発送準備、行政との連絡等） ・その他 （入園書類準備、月次報告作成、職員の状況報告等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> ＼資格必須／新園◎中嶋病院保育園の園長【正社員】_8220 キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★年齢に関係なく役職者へ 企

仕事内容定員１９名 ０歳～２歳までのお子さまの保育をお願いします。 少人数制なので関わり深く丁寧な保育ができます。 お子さまとの遊び、活動、食事の補助や午睡チェック、おむつ替え 、季節やイベントの制作、保護者対応等 ＊変更範囲：変更なし