年金基金 - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

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埼玉/蓄電システムのソフトウェア開発(リーダー候補)自動車用バッテリーや産業用鉛蓄電池を販売

エナジーウィズ株式会社

  • 深谷市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容エナジーウィズ株式会社 【埼玉】蓄電システムのソフトウェア開発(リーダー候補)◆自動車用バッテリーや産業用鉛蓄電池を販売◆ 【仕事内容】 【埼玉】蓄電システムのソフトウェア開発(リーダー候補)◆自動車用バッテリーや産業用鉛蓄電池を販売◆ 【具体的な仕事内容】 【ピープルマネジメントと要件定義などの上流工程がメイン/世界市場成長率6.4%の鉛蓄電池事業を展開/国内シェア2位のニッチトップ企業/残業20h程度】 <社内管理番号:2025-7> ■業務概要: 同社では、組み込みソフトウェア開発を主に担当いただくポジションを募集しています。要件定義から基本設計、詳細設計、プロジェクトの進行管理

登録エントリー

埼玉/深谷/電気・蓄電池設備の施工管理/蓄電池では日本2位のシェア/日立Gから独立/残業20h程度

エナジーウィズ株式会社

  • 深谷市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容エナジーウィズ株式会社 【埼玉/深谷】電気・蓄電池設備の施工管理※蓄電池では日本2位のシェア/日立Gから独立/残業20h程度 【仕事内容】 【埼玉/深谷】電気・蓄電池設備の施工管理※蓄電池では日本2位のシェア/日立Gから独立/残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ≪堅調な需要が予想される事業で高シェア/実務未経験可!電気系エンジニア歓迎/夜勤・休日対応ほぼ無!年間126日・土日祝休み/グローバルで5000名、売上1000億円規模≫ 【社内管理番号:(2024-15)】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に全国のお客様先での充電器,蓄電池据付点検の施工管理をお任せ致します。

登録エントリー

埼玉/生産技術(生産設備 電気計装)賞与年2回/フレックス/土日休み

株式会社ワールドインテック

  • 深谷市

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ワールドインテック 【埼玉】生産技術(生産設備 電気計装)◇賞与年2回/フレックス/土日休み◇ 【仕事内容】 【埼玉】生産技術(生産設備 電気計装)◇賞与年2回/フレックス/土日休み◇ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 生産技術(生産設備 電気計装) ※製造技術・生産技術(電気・PLC制御)のご経験のある方は歓迎です。 【担当製品】 偏光板などの光学用途フィルム ■業務詳細: ・偏光板生産設備の設計・導入 ・新ライン導入に伴う機械設計、立上げ業務。既存プロセスの合理化,環境テーマ ■入社後の流れ: (1)入社後初期研修:導入研修(1日間) (2)現場配属 (3)入社3年目

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