人事事務 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容フクシマガリレイ株式会社（ガリレイグループ） 一般事務／プライム上場のガリレイグループ／賞与実績5.6ヶ月 【求人要約】 【安定】国内トップクラスシェア！安定した基盤あり 【待遇】賞与年5.6ヶ月／住宅手当・交通費全額支給 【働きやすさ】年休120日／残業平均10h ＼未経験から事務職でキャリアUP／大手メーカー ならではの働きがいと働きやすさの両立を実現！ ★当社の魅力をご紹介★ ・国内トップクラスの業務用冷凍・冷蔵庫、ショーケースメーカー ・賞与5.6ヶ月※2024年度実績 ・知識、経験不問！充実の研修体制 ・年休120日・土日祝休み ・全国募集！転勤無で腰を据えて働けます ・

仕事内容資格をお持ちの方は培ったスキルを活かすことができます。資格取得制度もあるので、働きながらスキルを磨くこともできます。費用は会社負担になりますので、意欲次第でキャリアアップが可能です。 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、一般事務職 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 建設業（土木工事業）の総務事務全般をお任せします。 週休２日制に加え、残業もほとんどない為プライベートも 充実させることができる環境です！ ■書類作成・管理 ■データ入力 ■請求書処理 ■伝票作成 ■勤怠管理 ■電話・メール・来客

仕事内容株式会社ドンレミー ワークライフバランス◎【人事労務スタッフ】★年間休日116日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務スタッフとして、パートやアルバイト、新卒採用などの採用活動業務や、労働安全衛生の社内推進、労務対応などの労務管理をお任せします。【採用業務】 ■採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒採用など) 【労務管理業務】 ■労働安全衛生の社内推進 ■労務対応(雇用契約書の手続き対応/勤怠システムを利用した勤怠管理) ■行政対応 ■外国従業員の受け入れ環境の整備・派遣手配

仕事内容グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、 正社員として採用・教育中心に新卒、中途の各職種の採用業務、 グループ社員の労務費・労働時間管理などをお願いします。 具体的には ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 事業成長を支えるための採用と組織管理の強化を目的としています。 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務業務全般の業務にも携わっていただきます。 人事5名(20代1名、40代2名、50代

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。１７時終業の勤務も相談可能です。

仕事内容株式会社堀越製作所 【群馬高崎※第二新卒歓迎】事務（総務/経理/人事）※部門の統括候補◆年休120日/転勤無し 【仕事内容】 【群馬高崎※第二新卒歓迎】事務（総務/経理/人事）※部門の統括候補◆年休120日/転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務/正社員UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です～ ■職務内容 当社の総務・経理・人事等事務全般の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・採用関係 ・社会保険・労務管理 ・資金繰り管理 ・その他、事務に関する ※給料計算等経営層が対応している業務もございますので、業務に慣れてきま

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ／ 地域に根ざして61年、 確かな信頼と安定の税理士事務所 ＼ 企業のパートナーとして、 幅広い会計・税務業務に取り組みませんか？ 【知ってほしい！私たちの魅力】 住宅手当＆家族手当あり！ ⇒家計も安心サポート 年間休日125日！ ⇒仕事もプライベートも充実〇 創業61年の地域密着企業。 ⇒盤石な経営基盤で安定性抜群♪ 経験豊富なメンバーが中心のチーム ⇒風通し良く働ける環境〇 【業務内容】 会計事務作業全般をお任せします！ ●税務申告書作成補助 ●融資支援・創業支援 ●税務調査の対応 ●記帳代行 ●関係書類のファイリング作業 ●税務相談に必要な書類の準備 など ▽

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ グループ会社の総務人事業務を請け負っています。 エクセル、スプレッドシード、ドキュメント等を使っての資料作成が多いです。 給与、労務に興味のある方、未経験から経験を積むことができます。 経験者も大歓迎です。

勤務時間09:00～13:00 実働4時間0分／休憩0分

勤務時間【勤務時間】9：00～18：00 実働：8時間0分 【休憩時間】60分 【残業時間】～20h/月

仕事内容<仕事内容> 未経験スタート9割◎一般事務／スキル不要／残業ほぼなし／土日祝休み／研修制度あり／カジュアル面談可 知識や経験がゼロでもOK！ 着実にスキルアップできる環境で、事業部全体のバックオフィス業務をお任せします。 縁の下の力持ちとして、職場を支えるやりがいのあるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・書類作成 ・ファイリング ・データ入力 など 《お仕事に慣れてきたら…》 ・伝票処理、整理 ・郵便物の発送、仕訳 ・備品管理、発注 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・訪問対応 など 最初は、できることからお任せしますのでご安心ください！ 【キャリアアップのチャンス！】 ゆくゆくは当

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容未経験OK！研修制度やサポート体制充実！働きやすい環境整っております！ 事務員としてオフィスワークの業務をご担当！ 【具体的な業務内容】 □パソコンを使用してデータ入力や集計 □電話やメールの対応 □各種書類作成 □受発注業務のサポート □伝票整理、経理補助 など ＜未経験OK＞ 研修制度が充実しており未経験の方でもご対応頂けるお仕事となっております！ これまでご入社された方は他職種の方も多く在籍しております！ ＜スピード選考＞ リモート面接1回のみのスピード選考になります！ ■魅力ポイント ・事務のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに⾃信のないという⽅も、

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【部署紹介】 採用、労務関連を担当している部署です。 キレイなオフィスで同じお仕事をしているアデコスタッフがいます！

勤務時間シフト制※勤務時間の希望には、柔軟に対応します！※基本週4日・1日6時間勤務≪勤務例≫①8:45 ～14:45（休憩1時間）②8:45 ～18:00（休憩1時間15分）

仕事内容グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、 正社員として採用・教育を中心とする「人財開発」の業務をお願いします。 具体的には ・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化 ・人的資本の見える化のため労働統計資料等の作成・分析 ・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築、整備 等 ・人的資本経営の実現に向けて、働き方改革やダイバーシティなど 社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用 ・エンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案 ・人事制度や規程の改訂・構築 給与体系や研修制度に関して、課題を抽出し、解決を図っていく ・採用戦略