埼玉県上尾市のDX推進の求人・仕事・採用

仕事内容＼28歳・経験2年で450万円／ 次の現場は、話し合って決めます。 （運用監視と保守ばかりで、経歴書に書ける行が増えない…） （このまま30代に入って大丈夫だろうか…） （仕事も、自分の時間も大切にしたい…） そのモヤモヤ、当社なら解けます。 ★行き先は、納得してから決めます V 面接の時点で、これからのキャリアと働き方を丁寧にヒアリング。案件は常時3000件以上あり、通信・制御・IoT・クラウド・AI・ロボティクスなど幅広く揃っています。その中から、納得いただけるまで話し合いを重ねた上でアサイン先を決定します。 ★経験2年・28歳で年収450万円 V 月給は32万円～58万円。残業代は1

仕事内容「ありのままの、君がいい」 その言葉で、気持ちが楽になった。 今後の目標は?どう成長したい?キャリアは? そんな会話ばかりは、本当に疲れる。 そもそもなってみないとわからないことが多いでしょと思う。 それよりも、顔が見える仲間の「助かった」の言葉や 取引先と一緒に苦労したり喜び合えたりするほうがよっぽどやる気になる。 日頃の仕事は地道なことが多いし、 できて当たり前と思われてるかもしれないけど コツコツ続けている価値や目の前のことをちゃんとやってることを 見てくれて、返してくれるのが嬉しい。 上流だからとか運用だからとか、 仕事内容に上も下もなく、それぞれ役割分担しているだけ。 「人

仕事内容三井金属株式会社 【イオン感応膜を利用したセンサ-開発／事業創造本部】◆プライム上場◆在宅フレックス有※247 【仕事内容】 【イオン感応膜を利用したセンサ-開発／事業創造本部】◆プライム上場◆在宅フレックス有※247 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について httpswww.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■職務内容 イオン感応膜を用いたアン

仕事内容AIに仕事を奪われるのではなく、 AIを部下として統率する側へ。 "AI活用が急速に進化する今、エンジニアの価値や評価も変わってきています。今回はまさに、新しいスタイルのエンジニアを増やすための募集です。 AIを駆使すれば、これまで上流メインだった方も「実装のイメージ」をもとにクライアントと話すことが容易になります。逆に実装中心だった方は、“手を動かす時間” から解放され、本質的な課題解決に時間を使えるでしょう。社内のR&Dユニットが常に最新技術を検証・提供するので、あなたは価値創造に集中できます。 これは、キャリアを再定義する変化でもあります。当社の「ジョブ型人事評価制度」で、自身で仕

仕事内容仮想しか知らない人より、オンプレを知る人が強い。 "「世の中はクラウド一辺倒だけど、自分のオンプレミス経験って時代遅れ？」 そんな風に不安を感じているなら、ぜひご安心ください。 私たちは、物理サーバーの仕組みやコマンド操作を肌で知っている人こそ、これからの時代に重宝されると考えています。基礎がしっかり頭に入っているからこそ、トラブルに強いハイブリッド設計や、安全なクラウド移行といった高度な上流工程でも、本質を捉えて力を発揮できるからです。 当社には、Web業界を牽引する大手企業を中心に常時300件以上のプロジェクトがあります。これまでのサーバー構築経験をしっかり評価した上で、あなたの希望

仕事内容"プロジェクトの一員として、顧客及びパートナー会社と調整しながら各種システムの構築・運用業務を推進するいただきます 将来的にはプロジェクトリーダ・プロジェクトマネージャとしてパートナー会社を取り纏め、各種システム構築・運用をお任せします。 【職務詳細】 埼玉地区および千葉地区の自治体（埼玉県、さいたま市、千葉県、千葉市）を対象に、各種システムの提案、構築および運用業務を担当します。 案件ごとに役割は異なりますが、担当者として顧客およびパートナー会社と連携し、必要な調整や課題対応を行いながら業務を推進します。 また、業務遂行にあたっては、社内の関連部門や有識者と協力し、円滑なコミュニケーション

仕事内容三井金属株式会社 【オープンポジション(次世代電池材料研究開発)】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有※24 【仕事内容】 【オープンポジション(次世代電池材料研究開発)】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有※24 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員拡大となります。 ■職務概要： 既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出することをミッションとした電池材料開発センターにて以下業務をお任せいたします。 <詳細> 各種次世代電池関連材料の開発(知見、経験に応じてテーマは選定します) ・有機電解液系LIBの

仕事内容三井金属株式会社 【半導体向け接合材料の開発担当／事業創造本部】◆プライム上場◆在宅フレックス有※34 【仕事内容】 【半導体向け接合材料の開発担当／事業創造本部】◆プライム上場◆在宅フレックス有※34 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 ■事業創造本部について httpswww.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■配属先ミッション ・焼結銅ペースト（半導体接合

仕事内容三井金属株式会社 【研究拠点での事業企画系オープンポジション】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有◆22 【仕事内容】 【研究拠点での事業企画系オープンポジション】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有◆22 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 ■事業創造本部について httpswww.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■業務内容: 10年後～

仕事内容三井金属株式会社 【新規触媒材料開発／事業創造本部】◆カーボンニュートラルに関わる研究◆在宅フレックス有◆※108 【仕事内容】 【新規触媒材料開発／事業創造本部】◆カーボンニュートラルに関わる研究◆在宅フレックス有◆※108 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 ■事業創造本部について httpswww.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■職務内容 ・水素社会、

仕事内容トラック足回り設計エンジニア ■業務概要 トラックの足回り部品に関する設計開発および関係部門との調整業務をお任せします。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、商用車（トラック）の足回り部品に関する設計開発業務となります。 ・サスペンション、アクセル、ステアリング部品の設計開発 ・Creoを使用した3Dモデリングおよび図面作成 ・部品レイアウト検討および搭載性評価 ・強度、耐久性、性能を考慮した設計検討 ・試作品の評価および設計改善対応 ・生産部門との製造性検討および量産支援 ・サプライヤーおよび協力会社との技術調整、折衝業務 ・設計変更対応および関連資料作成 ・開発スケ

仕事内容"顧客の現場に入り込み、属人化している業務を生成AIやSaaS、自動化技術を用いて根本から再構築していいただきます。 大手通信業界の事例： 問い合わせ業務をAIによる要約と自動分類で半減させるプロジェクトや、RAGと業務データを組み合わせたPoC設計・精度検証、AIエージェントを用いた業務フローの自動化から運用までの支援など。 自治体DXの事例： 文書管理業務のオントロジー構造化、AI検索基盤の構築からPoC・本番導入、さらに業務運用改善までの伴走支援など。 ※直近の具体的な案件詳細は、選考時に詳しくお伝えいたします。 【本ポジションの定義】 本ポジションは、エンジニアとしての実務経験

仕事内容求人番号 上尾市の訪問看護ステーションで看護師（係長）を募集中!ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働けます 求人概要 【具体的な業務内容】 ・複数の訪問看護ステーションの統括・運営管理 ・各ステーションの経営状況の分析・改善策の立案（売上・収支・稼働率管理） ・所長・管理者の指導・サポート（運営方針の策定、人材育成） ・スタッフの採用・配置の調整（人材確保、異動・増員の判断） ・医療・介護保険請求の管理・指導（適正請求のチェック、業務改善） ・訪問スケジュールや業務効率の改善指導（人員調整、負担軽減策） ・サービス品質向上の取り組み（ケアの標準化、研修・勉強会の実

仕事内容J-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社 【事務系総合職】★月給37万円～★賞与実績5ヶ月★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【活躍できるポジション多数♪】各バックオフィス業務の中で、経験分野の業務を中心にお任せします ◆有給平均取得17.3日◆平均勤続年数18.4年これまでの経験と希望に合わせて、 下記、いずれかの業務をお任せします。 総務 人事労務 企画 経理 資材調達・購買 内部監査 安全管理 DX推進 最初は、ご経験がある分野からスタート！ 2～3年

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ◎「土日祝休み」「残業少なめ」など働き方を選べるので、プライベートを大切にしたい方も歓迎です。 ※勤務時間は派遣先により異なります。

仕事内容磨き上げたスキルが、多くの企業を前に進める力になる。 "これまでに社内で関わってきたITツールや業務改善のあれこれ。それは、あなたが思っている以上に価値のある経験です。DXを推進したい大手企業にとって、現場の実務を知っている人の知見は何よりありがたいもの。その力を必要としている企業がたくさんあります。 携わっていただくのは、やりがいの大きなプロジェクト。Power BIやTableauでのデータまとめ、RPAによる自動化、生成AIの活用サポートなど、ご自身の得意分野に合わせて力を発揮していただけます。 リクルートグループの基盤があるため、優良な大手企業の案件も充実。完全週休2日制や在

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区の■【情シス】ＤＸ推進・情報システム企画 (正社員) | 株式会社 テイクス 大宮オフィス ▼仕事内容 情報システム部門における社内ＩＴ環境の改善およびＤＸ推進業務をご担当いただきます。 社内システムの運用管理や利用状況の分析を行い、業務効率化や生産性向上に向けた施策の企画 ・推進を実施いただきます。 また、新規システム導入に伴う要件整理、ベンダーコントロール、プロジェクト管理、運用ルール整備などにも携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 ■【情シス】ＤＸ推進・情報システム企画(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容株式会社ＣＲＳ埼玉 【川越】総務部門マネージャー候補※バックオフィス改革◆DX推進／規程契約管理／組織づくり主導推進歓迎 【仕事内容】 【川越】総務部門マネージャー候補※バックオフィス改革◆DX推進／規程契約管理／組織づくり主導推進歓迎 【具体的な仕事内容】 ■求人魅力： ・管理部門全体を俯瞰しながら、総務・法務・人事・労務・経理など幅広い領域で経験を発揮できるポジション ・契約書管理や許認可対応だけでなく、人事制度運用や組織づくりにも関われるため、管理職候補として市場価値を高められる ・DX推進や業務改善を主体的に進められる環境で、経営層に近い立場から会社の成長に直接貢献できる ■業

仕事内容観葉植物・鉢カバーの仕入れ担当｜調達・購買・在庫管理 【年収450万～600万円／年休125日】EC・小売・メーカー等での仕入れ・購買経験を活かせるポジション ◯花きEC「HitoHana」を展開する、IT×グリーン業界の成長企業です。 株式会社Beer and Techは、フラワー＆グリーンのオンラインストア「HitoHana（ひとはな）」を運営するスタートアップ企業です。 「ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる」というミッションのもと、花き業界のDXを推進しています。 花きECで培ってきた集客力・販売力・オペレーションを活かし、現在は法人向けの空間緑化サービスにも事業領

仕事内容"会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。 大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。 部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。 案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。 顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことが