株式会社リトプラの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社リトプラ ワクワクを生み出す【次世代デジタルパークスタッフ】年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代活躍中】屋内テーマパーク「リトルプラネット」の店長・店長補佐の業務をお任せします！ナビゲーターとして遊び方の説明をすることも！▼お任せするのは ・運営業務全般 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフのマネジメント ・問合せ対応 ・施設や他店舗との連携 ほか パーク全体の管理を中心に、より良いパークへ改善していただきます。 一日一改善！ どんどん良くする。

仕事内容デジタルとリアルが融合した次世代型テーマパーク『リトルプラネット』を運営する私たち。砂遊びやボールプールにデジタル技術を掛け合わせることで、”未来の遊び場”をつくり出しています。 今回は、関東圏店舗の将来を担う店長・副店長候補を募集！経験や適性に応じて「店長」または「副店長（アシスタント）」からスタートしていただけます。 私たちと一緒にワクワクをつくっていきませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは現場の接客や店舗運営からスタート。経験やスキルに合わせて少しずつ以下の業務をお任せしていきます。 1．店舗運営・数値管理の統括 売上管理や予算達成に向けた集客施策の立案・実施、イベント企画、オペレ

仕事内容リモートワークあり！【リトルプラネット／IPO準備中】＜年収500〜700万＞経理リーダー候補／週3〜4日在宅／フルフレックス リトプラは、デジタルとリアルを融合させた次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を企画・運営する企業です。AR（拡張現実）などのXR技術を活用し、砂遊びや紙相撲といった昔ながらの遊びに最先端のデジタル体験を組み合わせることで、子どもの非認知能力を育む独自のコンセプトを実現しています。2016年の設立以来、国内外への展開を加速させており、法人向けアトラクション事業もグローバルに拡大中です。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、国内外での事業拡大とIPOに向けた経営

仕事内容パーク数の急拡大にともない、全国に展開する「リトルプラネット」のPR担当者として、パークの魅力を発信する役割を担っていただきます。 パークは立地や面積、商圏など店舗ごとにすべてが異なります。そのためステークホルダーも商業施設の担当者から店舗運営スタッフ、各エリアのメディア関係者に至るまで多岐にわたります。 どんなPRを展開すれば最大の効果が得られるのか、お客様に愛されるパークになれるのか。すべての店舗を俯瞰しながらスピーディに判断・実行していくスキルを求めています。 【具体的な業務内容】 ◆PR業務 ・プレスリリースの作成/配信 ・全国店舗の取材対応（出張あり） ・イベント企画（出店時の内覧

仕事内容◆募集背景 IPO（上場）を見据え、会計・ガバナンス両面の体制強化を進めています。 現在、外部の会計士が経理部長として、全体レビュー、会計処理方針・重要論点の判断、経営管理を担っていますが、フルタイム勤務ではなく、日常業務・仕訳承認・決算推進はある程度の社内完結が求められる状況です。 経理実務をリードしつつ将来的に経理部長職を担う経理リーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 ◆実務領域 ・freee会計を用いた日常仕訳入力・レビュー ・部門別損益の集計 ・支払・入出金管理、経費精算チェック ・月次・四半期・年次決算の実施 ◆マネジメント・統制領域 ・経理部長として、決算・監査・開示の

仕事内容【募集背景】 IPO（上場）を見据え、一部外注している仕訳業務を完全内製化するために、経理メンバーを増員します！ 【具体的な業務内容】 ◆ 実務領域 ・日常経理業務（請求書発行・仕訳入力・経費精算）を正確かつ期限内に対応 ・月次決算の補助業務（仕訳チェック、証憑整理、残高確認） ・支払業務（国内・海外送金） ・基本的な経理ルールに沿った書類整理・保管 ◆ 将来的に担う役割 ・業務フローの改善提案、効率化（Excel・システム活用） ・英語での請求書の対応（簡易レベルで可） ・IPO準備に伴う資料作成補助 【仕事のやりがい・魅力】 ◆事業成長への貢献を実感： シリーズCを

仕事内容・月次・四半期・年次決算の統括（プレイングマネージャー） ・チームマネジメント（担当者の業務管理・指導） ・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築 ・経営陣向け財務報告資料の作成・報告 ・監査法人対応・税理士対応 ・連結会計の主導経験 ・管理会計・予算策定などの業務にも関与 ・海外取引の会計経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：IPO（上場）を見据え、完全内製化するために、経理課長候補を募集します！ 休日･休暇 完全週休二日制,祝祭日,夏季休暇,年末年始休暇 福利厚生 雇用保険あり,労災保険あり,厚生年金あり,健康保険

仕事内容＼未経験から始められる！／ テーマパークでアトラクションが正常に稼働するよう、チェックや不具合対応などをお任せします！ ＼業務に合わせてリモート可／ アトラクションの設置等は出社が必要ですが、テーマパークからの問い合わせ対応はリモートで可能。出展がない場合は丸1週間リモートできることもあります！ 【具体的な業務内容】 ◆テクニカルサポート ・テーマパークのスタッフからの問い合わせ対応（システム・機材に関するもの） ・PC、各種デバイスのセットアップ ・業務に必要なマニュアルの作成・更新 ◆設営業務 ・アトラクションの新規設営・入替作業 ・アトラクションが正常に稼働するためのチェック

仕事内容「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しているリトプラ。さらなる加速には「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠ですが、現在の組織体制はまだ発展途上です。 実はこれまで、社内に人事の専任者はいませんでした。労務メンバーはいるものの、攻めの採用やカルチャーの言語化はゼロから創る段階。だからこそ、経営層のパートナーとして組織の未来をデザインする「一人目の人事責任者」を募集します！ 単に面接をこなす仕事ではありません。採用を強力に牽引し、自社カルチャーを社内に深く根付かせる。そんな強い組織を、私たちと共に創り上げていきませんか？ 【Mission】 ・企業

仕事内容「決まったモノを売る営業」に物足りなさを感じていませんか？ 全国で「リトルプラネット」を運営するリトプラ。実は私たちの活躍の場は自社パークにとどまりません。大型商業施設や自治体のイベント、宿泊施設のキッズスペースプロデュース、さらには世界的な玩具ブランドや超人気IPとのコラボ企画など、その領域は無限に広がっています。 今回募集するのは、リトプラの技術を武器に空間やコンテンツをプロデュースする「法人営業」です。パンフレットの商品を売る仕事ではありません。「このホテルのロビーなら、こんな演出をしませんか？」と、あなた自身がアソビの体験を企画・提案する仕事です。 【業務内容】 ・ライセンス/FC

仕事内容次世代型テーマパークの価値を高め国内外へ届ける「FCマネジメント・事業開発」をお任せします。当社を牽引する中心組織である「FC営業」は、単なる店舗管理ではなく、パートナー企業の経営課題に深く入り込む、事業成長の要となるポジションです！ 【具体的な業務内容】 ・FCコンサルティング・関係強化：既存パートナーとの信頼関係構築、データ分析に基づく経営改善提案。 ・国内外のライセンスパーク運営サポート：海外拠点等の運営支援・ノウハウ提供、現地プロモーションの最適化。 ・社内コラボレーション・戦略推進：企画、マーケ、現場運営チームと連携した戦略立案・推進。 ・新規出店・パイプライン獲得：国内外の新規店

仕事内容【募集背景】 次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の体験価値を最大化するサービスを共に創造するエンジニアを募集します。 【業務内容】 ◆ 実務領域 ・アトラクションの体験データと連動するWebコンテンツの開発・運用 ・パークチケット販売システムの開発・運用 ・レジデータの集計・分析システムの開発・運用 ・公式サイトや社内システムの開発・運用 ◆ 開発環境 ・言語：JavaScript (TypeScript), PHP, Python ・フレームワーク：React/Next.js, Vue.js, Laravel, Django ・DB：MySQL, PostgreSQL