インストラクター - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 光が丘保育園 保育士/【育休復帰率100%】離職率も低く、有休消化率も高い♪残業少なめ/賞与あり！ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士/【育休復帰率100%】離職率も低く、有休消化率も高い♪残業少なめ/賞与あり！住宅手当・扶養手当あり/明るい雰囲気の職場です！子育て中の先生も多くお休み取りやすい☆ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 車通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 週休2日 50代活躍中 60代活躍中 仕事特徴 未

仕事内容【未経験OK！正社員！】ノルマなしの買取スタッフ◇年休120日◇残業少なめ◇ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！プライベートも充実！ ▼仕事内容 「自分の好きを仕事に」 ★年休120日／残業月20h程／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ＼一生おもしろい、そんな仕事をはじめませんか？／ 研修制度バッチリ｜福利厚生・待遇充実！｜年休120日 毎日“見たこと

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 合同会社寺村 放課後等デイサービス ありがとううばこやま 【児童指導員】放課後等デイサービス/年休116日/週休2日制 正社員 運動と脳機能向上を主軸とした療育人を大切にする温かな環境/月給22万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について 20年以上福祉の現場に携わってきた代表が「もっと人を大切にする場所を、自分の手でつくりたい」という想いで立ち上げた法人です。 ありがとうの輪を全国、そして世界に広げていくことを目標として、福祉サービスを展開しています。 ◆当施設の特徴 名古屋市緑区にある放課後等デイサービスです。 通所するのは小学生以上の子

勤務時間08:00 ～ 19:00 の間 7.25時間程度 休憩／60分 ↑のお時間帯は一例です！ ご希望のお時間帯が ございましたら お気軽にご相談下さいね♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） あいかわ保育園 保育士/《鳴子北駅から徒歩5分♪》定員60名の保育園◎大人気の時間帯での求人☆ アルバイト・パート 施設形態／私立認可保育園 保育士/《鳴子北駅から徒歩5分♪》定員60名の保育園◎大人気の時間帯での求人☆週数は相談下さい♪自転車通勤OK♪ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし シフト制 土日祝休み 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブ

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr.stretchトレーナー／完休2日制／転勤なし／d0 【仕事内容】 【ストレッチ専門のパーソナルトレーナー】休暇制度充実／豊富なキャリアパス／残業抑制／週休3日も可 【具体的な仕事内容】 100種類以上のストレッチから、お客様の状態に合ったメニューをご提案♪ 最初はしっかりと専門の研修を受けていただき、研修卒業後に店舗配属となります。 配属後も、店長や先輩がマンツーマンでフォローしますので、未経験からでも安心してスタートできますよ！ ◆主な仕事内容 ・カウンセリング ・お客様のお悩みに合わせたプラン

仕事内容主な業務内容 【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事グループ＞の医療営業として活躍】 エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と医療機関コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 今回のポジションは、医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの

勤務時間①8：30～12：00 ②11：30～16：00 ※①のみ、②のみ、もOK（①②両方できる方歓迎） ※勤務日／週1日～週3日程度 ※勤務時間・日数についてのご相談も歓迎です。

仕事内容【アピールポイント】 リハビリデイサービスの機能訓練指導員募集！ ■未経験歓迎 ■ブランクOK ■週1日からOK 【仕事内容】 リハビリ特化型のデイサービスで機能訓練指導員としてご利用者様のサポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ●機能訓練業務全般 ・個別機能訓練、集団機能訓練、施術の実施 ・計画書の作成（パソコン使用） ・モニタリングの実施 ・介護介助業務のサポート ●送迎業務 ・普通車（ワンボックス）での対応 ※どうしても、送迎業務は難しいという方もご相談ください。 など ■週１から勤務OK 土日はお休みで、午前だけ働きたい方や午後だけ働きたい という方でも大歓迎です◎

仕事内容株式会社IDOM（イドム）「Gulliver（ガリバー）」 【プライム市場】 車の販売・買取／未経験歓迎／手当多数／年休125日／1SP 【仕事内容】 【100％反響営業・業界トップクラスの知名度】車の買取・販売業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 カウンターセールス（内勤営業）として、ご来店されたお客様にお車の紹介や買取査定をお任せ。 疑問点・不明点は先輩社員がフォローしますので、未経験からでもプロの営業として成長しやすい環境があります。 ※「どんなお仕事か想像がつかない！」という方は、【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！基本的な営業活動について、動画

仕事内容[仕事内容] 老人保健施設にて、大量調理を担当頂ける給食調理師を募集。 同職のご経験がある方には待遇面で還元致します。 【仕事内容】 入所定員約120名の老人保健施設にて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 同職の責任者経験があれば、戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【福利厚生】 ・産休制度充実、育児休暇（定時2時間の時短制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） くまのまえ保育園 保育士/実働7時間の正社員/住宅手当あり/退職金制度あり/賞与4か月以上/異年齢保育 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士/実働7時間の正社員/住宅手当あり/退職金制度あり/賞与4か月以上/異年齢保育 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 即日OK 中高年活躍中 社会保険完備 食事補助あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり ミドル活躍 学歴不問 残業ほぼ

仕事内容掲載期間：06/08（月）～07/07（火） フィリオ熊の前保育園 【名古屋市緑区】保育士／正社員／認可保育園／賞与4ヶ月以上／各種社会保険完備／車通勤可 正社員 わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 【営業担当のおすすめコメント】 ・ICTを導入。書類業務はノートパソコンやタブレットで行っているため業務の負担が軽減されています。 ・各種社会保険完備で安心して働くことができる環境です。 ・賞与年3回、前年度実績計4ヶ月以上の高待遇 ・車通勤可(駐車場代半額負担上限8,000円／月) 職種 教育・インストラクター系 保育士

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） エン・コネクト株式会社 ウィズ・ユー緑鳴海 【児童指導員】放課後等デイサービス/年休115日/日曜固定休み/研修制度あり◎ 正社員 全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援月給22万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっている

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 児童発達支援・放課後等デイサービス くれよん 篭山教室 児童指導員/正社員/長期休暇あり/定員10名の児童発達支援・放デイ/週休2日制★車通勤駐車場完備！ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/長期休暇あり/定員10名の児童発達支援・放デイ/週休2日制★車通勤駐車場完備！即日勤務相談OK！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 福利厚生充実 残業なし 車通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 資格優遇 夜勤なし 週休2日 仕事

勤務時間勤務時間例 ①14:00～18:00 (平日)14:00～18:00 (土曜・学校休校日)14:00～17:00 月～土のうちシフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 児童発達支援・放課後等デイサービス くれよん 徳重教室 保育士/パート/2026年4月OPEN！時給1400円～/1日4h勤務/定員10名の放デイ★人間関係良好♪ アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 保育士/パート/2026年4月OPEN！時給1400円～/1日4h勤務/定員10名の放デイ★人間関係良好♪ 【求人の特徴】 未経験OK 残業なし 車通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 経験者歓迎 学歴不問 週休2日 仕事特徴 未経験歓迎 週休2日制 社会保険完

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 プロトレーナー／未経験9割以上／研修制度充実／d2 【仕事内容】 【地域社会にも貢献できる仕事！】プロの専門トレーナーとして業務をお任せ／充実の2カ月の研修 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向

仕事内容＜ストレッチ専門店＞未経験からお客様の未来を守るプロになれる ライセンス取得可◎ 【募集職種】 ヨガ 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーション

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） みどり児童デイサービス モッピー 児童指導員/児童デイサービスでお仕事♪即日OK！車通勤OK☆無料駐車場有◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/児童デイサービスでお仕事♪即日OK！車通勤OK☆無料駐車場有◎誕生日休暇あります☆残業なし！ご家庭との両立も出来ます♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問

勤務時間勤務時間例 ①10:00～19:00 ②8:30～17:30 休憩／60分 学校ありの日 10：00～19：00 学校なしの日 8：30 ～17：30 ※9：00～20：00の間の3～8時間で応相可能 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 放課後等デイサービス ありがとううばこやま 保育士≪2026年2月新規オープン♪≫1200円～/ＷワークＯｋ/ネイルＯｋ♪経験・ブランクOK！ アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 保育士≪2026年2月新規オープン♪≫1200円～/ＷワークＯｋ/ネイルＯｋ♪経験・ブランクOK！オープンしたばかりの綺麗な施設で一緒に施設を作りましょう！ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 Wワーク・副業OK パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する