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不動産業界 - 福島県郡山市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

不動産営業/不動産業界/福島県郡山市

東北セキスイハイム不動産株式会社

  • 郡山市

  • 月給19.2万円〜

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 歩合制

仕事内容東北セキスイハイム不動産株式会社 \入社後のサポート充実/【不動産営業】★年間休日120日! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理物件の入退去手続き等を行う「賃貸部門」、またはセキスイハイム物件のオーナー様の売却相談等を行う「不動産売買部門」いずれかに配属となります 【賃貸部門】 ◇入居者様の問合せ対応 ◇入退去の管理、事務手続き ◇セキスイハイム物件のオーナー様へのご報告やリフォーム、リノベのご提案 ◇賃貸情報サイトへの情報掲載 ▼新規管理受託・入居率アップを目指そう! セキスイ

マイナビ転職

マンション管理(フロント職)/不動産業界/福島県郡山市

日本ハウズイング株式会社

  • 郡山市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 服装自由
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 上場企業

仕事内容日本ハウズイング株式会社 資格・知識不問!未経験OKの【 マンション管理(フロント職)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した中途採用者向けの研修でスタート!専門知識は入社後に学べます】 マンションの管理組合のパートナーとして、管理・運営を幅広くサポート 担当マンションの巡回・点検・清掃 管理組合の理事会・総会の運営サポート 管理組合資金の管理 理事会に提出する資料や報告書の作成 修繕計画のプレゼン・説明 等 修繕計画に関しては社内の「専門家・営繕スタッフ」と連携して対応し

人気マイナビ転職

賃貸管理/不動産業界/福島県郡山市

株式会社レオパレス21

  • 郡山市

  • 月給25.5万円〜

  • 正社員

  • シフト制
  • 駅チカ
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 自転車通勤OK
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

仕事内容株式会社レオパレス21 未経験歓迎!賃貸アパートの【賃貸管理】年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 賃貸アパートの管理における、各種対応をお任せします。PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理など、シンプル業務が中心です! ・PC入力業務(データ入力・お部屋探し) ・電話対応業務 ・物件の鍵の管理 ・書類の仕分け・発送 ・運転業務 ・書類各種作成 など ■1日の流れ(例) 午前:電話対応・メールチェック・書類の仕分け ▼ 正午:ゆっくりランチ ▼ 午後:業者対応・物件の点

マイナビ転職

お部屋探しの営業アシスタント

非公開

  • 郡山市

  • 月給30万円〜36万円

  • 正社員

  • 履歴書不要
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 高収入
  • 送迎あり
  • 昇給あり
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • PCスキルを活かせる
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 髪型髪色自由
  • 大量募集
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • シフト制
  • 平日休み
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 交通費支給

仕事内容【仕事内容】 営業アシスタントとして電話対応や物件探しなど、営業のサポート業務をお任せします。 ・来客・電話対応 ・物件検索や資料作成 ・物件案内のサポート ・その他営業のサポート ▽学歴不問で未経験の方でもOK ▽経験がなくてもしっかりサポート! ▽営業へキャリアアップも可能! 少しでも気になった方は是非ご相談ください。 その他、事務職、接客・販売、営業職、施工管理、ITエンジニア、サービス職など!様々なお仕事の取り扱いがございます! ほとんどが未経験の方でもできる為、研修制度が充実しているので丁寧に教えてくれます。 未経験からでも活躍出来る! 環境や人間関係もよく、長期で働かれて

かんたん応募非公開

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 郡山市 本町

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 上場企業
  • ミドル活躍中
  • 雇用保険完備
  • 歩合制
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 東証一部上場企業
  • 長期休暇あり
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 福利厚生充実
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(郡山支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 郡山市 本町 / 郡山駅 徒歩10分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 高収入
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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