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専門薬剤師 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

薬剤師 / 調剤薬局 / ママ薬剤師必見/熊本県熊本市

竜田口駅

  • 熊本市東区

  • 時給2,000円

  • アルバイト・パート

  • スキルアップ
  • 16時前退社
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 家庭都合休み調整可
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 教育充実
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • ブランクOK

勤務時間▼勤務時間詳細 平日9:00~16:00・16:30・17:00 土曜9:00~13:00 ※希望による ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:総合、漢方、在宅、面対応 ・処方箋枚数:約60枚/日 ・医療用医薬品数:1800品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:6人 ・パート人数:6人 ~「門前」から「かかりつけ」、そして「地域」へ~と銘打たれたこのビジョンでは、かかりつけ薬剤師・薬局が持つべき3つの機能として 「服薬情報の一元的・継続的把握」 「24時間対応・在宅対応」 「医療機関との連携」 が示され、また、患者等のニーズに応じて充実・強化すべき2つの機能として 「健康サポート機能」 「高度薬学管理機能」

かんたん応募登録エントリー

治験コーディネーター(CRC/薬剤師)熊本エリア

株式会社アイロム 大分オフィス(熊本)

  • 熊本市中央区

  • 月給29万円〜40万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 服装自由
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 当直なし
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • 託児所あり

仕事内容【タイトル】 治験コーディネーター(CRC/薬剤師)熊本エリア 【仕事内容】 【治験コーディネーター(CRC)】 ー <九州エリア> 福岡・北九州・飯塚・別府・大分・佐世保 ー 就業場所は、ご自宅から1時間程度の範囲にて 基本的には九州事業所に寄ることなく直訪直帰 医療機関にて行なわれる治験をサポートする業務。 臨床経験が新薬開発に活かせます。 当社は複数名にて施設と試験を担当する純粋なチーム制を導入。 提携医療機関は全国で2,000ヶ所以上。 ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメイン。 お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 病棟業務であったハードな夜勤、当直業務はありませ

株式会社アイロム 大分オフィス(熊本)

20代~30代活躍中/薬剤師/熊本市中央区/味噌天神前駅/安定経営/地場チェーン薬局で教育制度充実!未経験の方も大歓迎です

非公開

  • 熊本市中央区

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務(居宅),在宅業務(施設) 【科目】内科・外科・整形外科・在宅 【枚数】100枚/日 <こんな薬局です> ■熊本市内を中心に調剤薬局16店、ドラッグストアを12店を展開しております。 ■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。 ■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。 <研修制度が充実しています> ■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。 ■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。 ■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野

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