クラス担任 保育士 - 滋賀県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：扶養範囲内の勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日シフト制（土曜日勤務の場合は他１日休み） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【土日祝休み★ 保育園の保育業務（園児７０人・０～５歳児） ★お子様の都合などのお休みにも対応可能です！】 ＊就業時間（１）（２）いずれかで可 その他時間でも相談可（一度お問い合わせ下さい） ＊雇用は令和７年３月３１日（以降更新の可能性有り）＊更新の回 数制限なし ★正社員登用有り ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間【勤務時間例】 9:00～17:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 滋賀県草津市にある定員19名の 小規模保育園から募集がありました！ 綺麗で明るく、開放感のある アットホームな雰囲気の保育園さんです♪ 【JR草津駅】から徒歩5分！アクセス抜群☆ 9：00～17：00の固定時間で勤務OK！ お休みのご希望などあればお気軽に ご相談ください♪ 実働8時間の勤務や、土曜日出勤可能な方も 大大大歓迎です☆ 職員皆さんで協力して保育をされている 保育園なので、ブランクのある方や 経験の浅い方も安心して勤務できます☆ 持ち帰りのお仕事や残業はありません！ とってもオスス

勤務時間08:30〜17:15の間の6時間程度 週3日〜5日程度 ・休憩60分 ・時間外勤務:あり 月平均10時間

仕事内容【この求人のポイント】 滋賀県立総合病院 院内保育園では、保育士を募集中です。園の特徴は、医療施設に併設された安心・安全な環境で、子どもたちの成長を支えるプロフェッショナルな保育を行ないます。保護者とのコミュニケーションを大切にし、子どもたち一人ひとりの個性や成長段階に合わせた質の高い保育を行ないます。医療の知識が豊富なスタッフが、子どもたちの健やかな成長をサポートします。幅広い年齢層の子どもたちと関わりながら、成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 看護師免許（正） 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事

勤務時間【勤務時間例】 9:00～14:00 9:00～16:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 ※お時間は一例です！ ご希望のお時間をお聞かせください♪ ※シフト勤務可能な方はもちろん歓迎！ 固定時間でもOKです！

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 事業所内保育所のお仕事です！ 少人数でゆったり保育♪ 勤務時間はご相談OKですので、 可能なお時間をお聞かせください♪ お問い合わせをお待ちしております！

仕事内容令和６年６月から働ける正規社員も同時募集中です。 ０～２歳児のクラス担任（正規職員）として保育全般の仕事に従事 して頂きます。 園長だから、社員、パートだから、栄養士だからという壁は一切な く全職員が同じ目線で物事を考え、意見を出し合い、職員間のコミ ュニケーションを最も大切にし、同じ方向性を持ちながら連携を取 り保育をしています。子どもたちや職員の笑顔が溢れる園作りを目 指しています。楽しいことが大好きで、何事に前向きに取り組んで 頂ける方、失敗をしても大丈夫です。全力でサポートします。 また、家庭と子育ても両立できる職場でもあります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【勤務時間シフト】 08:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 【時間外の有無】 なし

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 子育て支援員 【職務内容】 滋賀県高島市で保育士として働きませんか？ ☆おすすめポイント☆ １．勤務時間は相談ＯＫ！ まずは希望を聞かせてください♪ ２．ゆくゆくは正社員を目指したいという方 正社員登用の可能性あり◎ 長期的に勤めてもらえる職場を目指しています ３．急なお休みにも寛容な園さん☆ ママさん保育士や、子育ての終わった保育士さんも 多いので、みんなで協力して保育をしています ☆勤務条件☆ 勤務開始 開始時期相談OK◎ 雇用形態 パート 勤務時間 1日6～8時間で相談OK 勤務日数 週3日から相談Ok お時給 1050円～1200円 →その

勤務時間又は11時00分〜17時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ＊夏期休暇５日（６月～１０月） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容＜保育園こども園 事務休憩代替保育士＞ 担任保育士（教諭）の事務・休憩代替保育 ※会計年度任用職員 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２２年４月に開設する保育園！保育士募集！ 定員６０人、対象児生後５７日目（産休明け）～就学前 しっかりした教育体制、法人全体での研修など保育士として しっかりと学べる教育制度！ ※早朝～午前８時、午後６時以降勤務時、別途手当あり （＋５００円／時給） 【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署 への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の 指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は 出向先の定める業務）

仕事内容子どもたちの「生きる力」や「人間力」を育てる『子ども主体の保育』をご一緒に実践していただけませんか？産休・育休取得率100％◎、持ち帰り残業なしでプライベート充実♪キャリアアップもできる環境です！ 【職種】 なでしこキッズ 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 小規模保育園の保育士 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・

勤務時間 就業時間１：14時45分〜18時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容時差出勤する職員の代替えとして保育する。 夕方延長利用する園児の保育にあたる。 ＊更新の可能性あり（次年度新たに同じ職が設置された場合、人事 評価結果に基づき再度任用される可能性あり） ＊更新回数制限あり 最高４回まで ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間【勤務時間シフト】 07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 固定時間でお仕事出来ます♪ シフト勤務できる方も大歓迎です♪

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 滋賀県大津市ある保育園で パート職員さんの募集です♪ ――――――――――――――――――― 【時給】1,100円～ 【時間】時間・日数相談OKです！ ――――――――――――――――――― ■ＰＯＩＮＴ ・研修やフォロー体制が整っています！ 未経験・ブランク可♪ ・毎月お休みは自由に設定ＯＫ！ 勤務日数・出勤時間相談できます ・マイカー通勤OK ！ ・従業員アンケートで人間関係の良さ１位！ 【アクセス】 R東海道本線 瀬田駅より 徒歩6分

仕事内容■お仕事内容 こども園での保育士業務 ・子どもたちのケア、教育活動の提供 ・保育環境の安全確保と緊急時の対応 ・健康観察と保護者との円滑なコミュニケーション ・イベントや行事の企画・実施 ・チーム協力と機関運営への参加 これらの業務を通じて、子どもたちの成長をサポートし、アットホームな保育環境を提供します。 ■給与 月給193000円〜301520円 ■給与備考 給与 月給19万3000円～30万1520円 ※経験により考慮いたします。 ※別途処遇改善費の支給あり 賞与・昇給 賞与：年2回（昨年度実績3 ケ月） 昇給：年1回 ■勤務地 滋賀県甲賀市甲南町野尻231番地 ■最寄り駅

仕事内容■お仕事内容 企業主導型保育園での保育士業務 ・子どもたちのケア、教育活動の提供 ・保育環境の安全確保と緊急時の対応 ・健康観察と保護者との円滑なコミュニケーション ・イベントや行事の企画・実施 ・チーム協力と機関運営への参加 これらの業務を通じて、子どもたちの成長をサポートし、アットホームな保育環境を提供します。 ■給与 月給220000円〜 ■給与備考 給与 月給22万円 ※処遇改善手当2万5000円（キャリアアップ講座受講者のみ） 賞与・昇給 賞与年2回（2.5ケ月） 昇給あり ■勤務地 滋賀県草津市岡本町228-1 ■最寄り駅/交通 草津駅 (JR東海道本線) ■勤務時

仕事内容お預かり15～20名程度 【仕事内容】 ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【スケジュール例】 08:00～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00～降園

勤務時間【勤務時間例】 9:00～15:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 0～2歳児のみ、定員30名の小規模保育園で 派遣の保育士さんを募集♪ 《 お仕事内容 》 フリーの保育補助をお願いします◎ 担任の先生がいるのであくまでサポート業務になります！ お帳面のみお願いする可能性があります （担当した子供2~3名分のみ） その他書類業務はなし ピアノは苦手であれば他の先生にお願いできます！ 家庭的な保育を大切に0～2歳児のみを お預かりしています。 保育士は15名程度いるので安心して保育が可能 経験の浅い先生やブランクのある先生でも安心◎ サポート体制も整っています！ 見学のみや質問のみもOK！ お気軽にお問い

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１９：００の間で希望を伺います。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０～５歳児の保育 その他、付帯業務あり ＊就業時間および週の勤務日数は柔軟に対応いたします。 （就業時間は７：００～１９：００の間の５時間以上で応相談） ＊ブランクのある方、未経験の方も歓迎、丁寧に指導します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間（1）［早番］07:45～：6時間以上 ［遅番］～18:30：6時間以上 ［通し］07:45～18:30 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

勤務時間 シフト 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：60分 時間外労働：なし

仕事内容勤務先：公立保育所 クラス運営のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園対応 など ※上記は一例です。 勤務先によって多少異なります。 ＜派遣の魅力＞ ・園と直接交渉しなくてOK！ ・固定時間での勤務OK! ・残業・持ち帰りなし！ ・毎年働き方を見直せる ・さまざまな保育施設で経験を積める （保育園・幼稚園・小規模保育園・院内保育所など） 休日・休暇 就業日以外 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制

仕事内容【アピールポイント】 ◆嬉しい高水準◎月給22万円～＋賞与年2回！ ◇年休120日♪残業も月に10時間未満でメリハリよく働けます★ ◆【リトミック・英語・絵画造形・体育】多彩な幼児教育プログラムを導入◎ ◇未経験からでも着実に身につくスキル☆ 【性別・年齢不問◎】 【タイトル】 ぐろうすきっず北大路保育園 【仕事内容】 保育業務全般 【定員】 0歳6名 / 1歳12名 / 2歳12名 / 3歳15名 / 4歳15名 / 5歳15名 / 定員75名 【応募資格】 未経験OK ・保育士資格 ◎未経験可 ◎性別・年齢不問 【施設形態】 認可保育園 【法人名】 株式会社グロー

勤務時間（1）［早番］07:30～：4時間以上 ［遅番］～18:00：4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※［中番］8:00～17:00の勤務も可能です！

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と