一般職 - 東京都 の求人・転職・中途採用

正社員
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介護職 一般職 正社員/正社員/東京都中野区

ニチイホーム江古田の杜

  • 中野区 江古田 / 新江古田駅 徒歩10分

  • 月給25.7万円〜27.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/30(日)~12/29(月) ニチイホーム江古田の杜 介護職 一般職 正社員 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています! 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 <おすすめポイント> ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、職員の悩みは定

一般事務/手に職がつく事務!充実の研修制度で安心スタート/在宅OK

ラットラン合同会社

  • 府中市 宮西町

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 職歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【事務】手に職がつく事務!充実の研修制度で安心スタート◎ しっかりした教育プログラム&ベテラン社員の親身なサポートで初心者も安心! 資格の費用は会社が全額支援で、イチから丁寧に学びながら実践力が磨けるプロジェクト事務スタッフを募集します! 経験ゼロでも問題なし!無理なく確実にレベルアップできる職場です◎ プロジェクトをスムーズに動かすためのサポート役をお任せします。 Excel・Wordの基礎操作から、業務システムやコスト管理ツールの活用法まで、経験豊富な先輩が一つひとつ教えるので安心してください。毎日の仕事の中で、自然と実用的なスキルが身についていきます。 「事務職にチャレ

障がい者一般就労を支える総合職/土日祝休み・年間休日124日

株式会社エスプールプラス

  • 葛飾区

  • 年収350万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 研修あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社エスプールプラス(エスプールグループ) 障がい者一般就労を支える総合職/土日祝休み・年間休日124日 【求人要約】 【社会貢献】障害のある方の「職場」をつくる! 【1カ月半研修】toB/toCの経験が活かせる 【働きやすさ◎】土日祝休み/年間休日124日 【仕事内容】 【未経験が大半】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営・管理、参画企業やスタッフのサポート 【具体的な仕事内容】 \社会課題をビジネスで解決!/ 障がい者雇用を促進し、障がいのある方の継続的な雇用を生み出すビジネスモデルを持つ当社。企業と契約し、障がい者が働ける職場を提供し、雇用継続サポートを担って

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