生産管理 - 群馬県桐生市 の求人・仕事・採用

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生産技術・生産管理/メーカー/経験を活かす!/生産設備の設計/車通勤OK

株式会社スタッフサービス

  • 桐生市 / 桐生駅 車15分

  • 月給22.5万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容■自動車生産設備などの設計■・仕様検討~詳細設計・CADを使用した設備図面の作成 担当製品: 生産設備 職種: [ 生産技術系 ] (生産設備)仕様検討 (生産設備)基本設計 (生産設備)詳細設計 工程設計 ツール: CATIA(V5) 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】設備メーカーなどでの設計経験。 \こんな方にもオススメ/ CADオペレーター・機械オペレーターとしてご活躍されていた方 技術職としてご活躍されていた方 工学部専攻の方 電子工業・電子工学・分解・設計の知識がある方 プラスチック加工や部品組み立て、商品検品・仕分けなどの経験がある方 倉庫内作業や

生産管理本部ファクトリーのキャプテン(課長)/桐生市広沢町/株式会社スタイルブレッド

株式会社スタイルブレッド

  • 桐生市 広沢町 / 新桐生駅 徒歩約16分

  • 月給30万円〜44万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体の運営責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。 【具体的には】 ・工場管理業務(生産性向上、業務改善/人材育成、マネジメント、労務管理/安全衛生 など) ・製造管理業務(各生産ラインの製造進捗管理/生産および工程管理) 【

かんたん応募登録エントリー

生産管理本部ファクトリーのマネージャー(部長)/桐生市広沢町/株式会社スタイルブレッド

株式会社スタイルブレッド

  • 桐生市 広沢町 / 新桐生駅 徒歩約16分

  • 月給51万円〜66万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。 【具体的には】 工場単位でのPL責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。 ・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する ・原価管理体制を構築し、コス

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