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ハローワーク 託児所あり - 鹿児島県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

児童指導員

多機能型支援事業所 すてっぷ(一般社団法人 煌珠会)

  • 鹿屋市 上野町

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 託児所あり
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 送迎あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:9時00分〜18時00分 就業時間2:13時00分〜18時00分 就業時間3:13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:*(2)(3)は休憩なし *基本は(2)(3)で勤務して頂きますが、子供の長期休みの際 等は(1)での勤務をお願いする場合がございます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:その他 勤務シフトによる(相談により決定)・お盆休み、GWは勤務シフ トによる・年末年始休み12/30~1/3*祝日交代相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容♪残業・早出なし♪(充実したプライベート時間が持てます!) ♪有資格者の経験は問いません♪(いずれの免許もお持ちでない方 は児童福祉施設にて2年以上の経験をお持ちの方のみ応募できます 。) ○障害を持った児童達の支援を行います。 ・日常生活、自立支援訓練、学習指導等、個別支援計画書に基づい て支援していきます。 ・自宅への送迎もあります。(社用車使用。AT限定可) ※お子様の行事や病気、又は家庭の事情による休みについては、配 慮いたします。 ※年度末など大型連休時に法人内託児所制度もあります。 ※変更範囲:変更範囲については面接時に説明します。

ハローワーク

調理員/養護老人ホーム 吉田寿康園

社会福祉法人 寿康会 小規模特養寿康園

  • 鹿児島市 本名町

  • 時給900円〜1,000円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 駐車場あり
  • 週休2日制

勤務時間又は6時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:*表記時間の間で4~8時間 ◆休憩:就業時間が6時間を超えた場合法定どおり付与 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他*勤務表による(休みの希望は考慮します) *有給休暇は、労働時間や日数に応じて6ヶ月経過後法定通り付与

仕事内容【業務内容】 ・養護老人ホームの食事作りがお仕事です。調理するのは炊飯と味 噌汁がメイン。おかずは調理された食材をカットし、盛り付けの作 業のみなので初心者でも簡単です。 ・調理後の器具、食器洗浄もしていただきます。 *60名分×3食の食事提供です。 【未経験者歓迎】先輩職員が丁寧に指導いたしますので、初心者の 方でもご安心ください。 【雇用期間】毎年度(3月31日が年度末)の更新です。 【インスタ】アカウント名「jukouen_yoshida」 スタッフの活躍ぶりや施設内の雰囲気をアップしています。 【その他】制服貸与、敷地内無料駐車場あり、事業所内託児所あり

ハローワーク

保育士

自立訓練事業所 放課後ハウス TERAKOYA(一般社団法人 煌珠会)

  • 鹿屋市 上野町

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 託児所あり
  • シフト制
  • 残業なし
  • AT限定OK
  • 送迎あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 交替勤務制
  • 未経験OK
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜18時00分 就業時間2:13時00分〜18時00分 就業時間3:13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:*(2)は休憩なし *基本は(2)(3)で勤務して頂きますが、子供の長期休みの際 等は(1)での勤務をお願いする場合がございます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:その他 勤務シフトによる(相談により決定)・お盆休み、GWは勤務シフ トによる・年末年始休み12/30~1/3*祝日交代相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容♪未経験者大歓迎♪他スタッフが丁寧に教えます! ♪残業・早出なし♪充実したプライベート時間が持てます! ○障害を持ったお子様への支援を行います。 ・日常生活、自立支援訓練、学習指導等、個別支援計画書に基づい て支援していきます。 ・自宅への送迎もあります。(社用車使用。AT限定可) ※お子様の行事や病気又は家庭の事情による休みについては、配慮 いたします。 ※年度末など大型連休時に法人内託児所制度もあります。

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