退職金制度あり - 宮崎県都城市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：曜日について応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊国立病院機構 都城医療センター内の店舗での ・接客 ・商品陳列 ・レジ精算 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【さつまいもの栽培】 ＜年間スケジュール ※気温等により多少のずれあり※＞ １～４月半ば 育苗（ウイルスフリー苗）基本的にはハウス内作業 ４月半ば～ 苗植え、土壌改良、圃場整備 収穫、キュアリング、倉庫熟成 年間を通してさつまいもの栽培に携わっていただきます。 【さつまいも仕入貯蔵入出庫】 契約農家からのさつまいも仕入と貯蔵庫の入出庫業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇受付事務 ・入校の予約、受付 ・高齢者講習等の予約、受付 〇電話対応業務 ・入校に関する問合せ ・各種講習等に関する問 い合わせ 〇その他一般事務業務 ・技能検定、各種講習等に付随する事務 ・パソコンによる書類作成 変更範囲：変更なし

仕事内容発育過程に凹凸がある児童や生徒の発育支援を行います。また学校 行事支援や宿題のサポートなどもおこないます。当施設に通うため の送迎も業務になります。 ＊児童指導員の資格要件を満たしている方（必須） 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容１．商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 ２．個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命 保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営（Ｒ）に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業 へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を 行っています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制、盆・正月休み 繁忙期の７月、１０月に土曜日出勤をお願いする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容専門的な知識は不要で、未経験の方でも始められます。 冷凍野菜の品質を支える検査室でのお仕事です。 作業は難しくなく、家事の延長でできる内容が中心です。 主な作業は、 ・検査で使用した容器や器具の洗浄 ・工場内で使用した布巾の洗浄 作業は一つひとつ教えますので、 初めての方でも安心して働けます。 コツコツ・黙々と作業することが好きな方に向いています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト表により決定 有給休暇日数は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊館内や入居者様居室の清掃業務 ＊入居者ベッドのシーツ交換、洗濯物回収業務等 変更範囲：変更なし

仕事内容社内のＩＴ・ＯＡ機器環境を支えるポジションです。 「社員が困らず働ける環境を整える仕事」が中心なので、 現場とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 具体的には ＰＣの初期設定・入替、複合機・プリンタ管理 Ｗｉ－Ｆｉ・ネットワーク管理、社員からの問い合わせ対応 ソフトウェア更新対応、ベンダーとのやり取り ＩＴ機器の在庫管理、セキュリティ管理補助 ※高度な開発業務はありません ※社内常駐のみ／客先常駐なし 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆主な仕事内容 ・店舗内作業室において、お茶の袋詰めや商品づくり ・店舗内の接客（レジ、商品・お茶だし、包装など） ・ＰＣ作業（納品書や請求書の作成、のし印刷など） ・インターネット販売の受注処理 ・経理事務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊ソース類の製造 ＊材料の計量 ＊シーラー作業（製品を袋に詰めて閉じる作業です） ＊パックのラベル貼り ＊製品検査 ＊在庫管理 ＊その他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ワンルーム寮完備×敷金礼金なし★未経験からスタート可能でも安心！異業種出身者も活躍に人気の仕事！最短で働けるOK！ ー木製家具の製造ー 【業務内容】 １ 木材の加工 選定した木材を必要なサイズに切断し、 乾燥処理を行います。 ２ 成形 木材を成形し、家具の部品を作ります。 カット、ルーター、 サンダーなどの工具を使用します。 ３ 接合 成形された部品を組み立てます。 接着剤、ダボ、ネジなどを使ってしっかりと固定します。 ４ 仕上げ 組み立てた家具の表面を研磨し、 滑らかに仕上げます。 塗装やワックス、ラッカーを施します。 成長意欲がある方、 前向きにチャレンジしたい方OK！ 一

仕事内容＊通所施設利用者の介護業務全般の担当。 （入浴介助、食事介助、オムツ交換、レクリエーション、送迎など ） ＊幅広い年齢の方が活躍できる職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容タイヤ製造作業（ＤＵＮＬＯＰ・ＦＡＬＫＥＮ） １．混合工程における練りゴム製造作業 ２．部品製造工程における機械操作および次工程への各種部品運搬 作業 ３．成形工程における各種部品組立作業 ４．加硫工程における機械操作および運搬作業 ５．検査工程における完成品タイヤ検査作業 ※配属先は適性を見て、入社前に決定いたします。 ※業務上必要があれば、資格取得制度が利用できます。 ※作業着、安全靴は貸与します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、年末年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊南九州大学校内の清掃業務になります。 ・校舎内の清掃 ・女性用のトイレの清掃があります。 ＊清掃の研修がありますので、初心者の方でも安心して働けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊妊産婦のケア・指導 ＊分娩介助 ＊産後のケア、乳房ケア ＊当直（夜勤）は月に２～４回程度できる範囲内（応相談）、２人 体制（助産師または看護師とのペア）。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊搾乳。＊牛の管理。＊飼料畑作業。＊堆肥作り（トラクターやホ イルローダー等の重機の運転）＊牛舎・牧場周辺の清掃業務。 ＊２ｔトラックや軽トラックの運転もあります（ＭＴ車）。 ＊大型特殊自動車免許を入社後取得していただきます（規定により 会社支援あり）。 「変更範囲：変更なし」 ※労働基準法第４１条適用事業所 ・農畜産業の従事者については、労働基準法の労働時間、休憩、休 日の規定は適用されません。 ＊当社は動物福祉を重んじており、牛にも優しい会社です。

勤務時間就業時間１：8時20分〜15時30分 就業時間２：8時20分〜16時30分 就業時間３：8時20分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３） のいずれかの選択もできます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日その他 週休二日制：毎週その他※ シフト制による ※ 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容椎茸栽培・製造 商品パック詰め ※労働基準法４１条適用（農業従事者は、労働基準法の労働時間 休憩、休日の規定は適用されません） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は面接時に相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト表による 月８日休み（２月は７日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊食品加工をしていただきます。 ＊施設等での調理経験・食品加工経験ある方 「変更範囲：変更なし」

仕事内容タイヤ製造作業（ＤＵＮＬＯＰ・ＦＡＬＫＥＮ） １．混合工程における練りゴム製造作業 ２．部品製造工程における機械操作および次工程への各種部品運搬 作業 ３．成形工程における各種部品組立作業 ４．加硫工程における機械操作および運搬作業 ５．検査工程における完成品タイヤ検査作業 ※配属先は適性を見て、入社前に決定いたします。 ※業務上必要があれば、資格取得制度が利用できます。 ※作業着、安全靴は貸与します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等の業務です。 変更範囲：レジ専任、検収業務専任 小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可 （１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 （２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間１０日まで認める。 （３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の 無給か有給で休むことを認める。