工芸 - 岩手県 の求人・仕事・採用

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インサイドセールス/お客様に合った商品を提案・その後の発注作業など

株式会社睦屋

  • 岩手県 盛岡市 中央通 / 上盛岡駅 徒歩約9分

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社睦屋 インサイドセールス*未経験OK*年間休日127日*残業月平均15h程度*家族手当 150年続く安定企業で、 憧れのインテリア業界デビュー。 『鹿鳴館』『迎賓館』の内装を手掛けた当社。 150年にわたり、日本の美を支えてきました。 今回募集するのは、インサイドセールス。 カーテンやブラインドなど窓周りを中心とした 高級インテリアを扱います。 お客様からの問い合わせ対応から、商品選定、発注、 取り付けまでを担当していただきます。 扱うのは、世界中から厳選した最高級の素材。 大手ゼネコンの案件から、こだわりの個人宅まで、 幅広いお客様をサポートします。 「インテリアに興味は

営業/未経験歓迎/地方企業のブランディング/月収例40万円

株式会社サイバーメディア

  • 岩手県

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社サイバーメディア 営業/未経験歓迎/地方企業のブランディング/月収例40万円 【求人要約】 ☆旅行好き大歓迎!各地の企業のブランド戦略営業 ☆育成期間じっくり!未経験の20~30代が活躍中♪ ☆成約率高め!インセンティブだけで月収40万円超も 「旅先で見つけたあのお店、色んな人に知ってほしい」 各地の企業を発掘。ブランド戦略で盛り上げる! □ 旅行やレジャーが好き □ 休日はほとんど自宅にいない □ 経営者や役員との商談でスキルアップしたい □ 地元の良さをもっと人に知ってほしい 1つでも当てはまる方は、この求人をCheck! ☆ ☆ ☆ 当社が展開するメディア『J

特別養護老人ホームでの介護職/契約社員/岩手県胆沢郡金ヶ崎町

友愛会 友愛園

  • 岩手県 胆沢郡 金ケ崎町西根揚場後 / 金ケ崎駅 徒歩約7分

  • 月給16.6万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容掲載期間:12/10(水)~12/16(火) 友愛会 友愛園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です! 契約社員 学校行事や急なお休み、地域の行事等でのお休みに配慮☆女性職員が働きやすい環境づくりを行っています!介護の仕事が好きな方歓迎です! 女性の割合が高い職場ですので、「女性が働きやすい職場作り」に取り組んでいます。 例えば、育児休業・介護休業・看護休業を取得しやすく規程を整備しています。 法人として「健康経営」に取り組んでいて、職員の健康増進に向けた活動を行っています。 学校行事や急なお休み、地域の行事等でのお休みに配慮☆女性職員が働きやすい環境づくりを行っ

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