債権管理 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【債権管理部】債権管理／担当案件の入金確認・お客様対応など ＜「債権管理部」に配属となります＞ 債権管理における下記の業務をお任せします。 チーム制なので、困った時は先輩社員にすぐ相談ができ、 難しい案件などは顧問弁護士と連携がとれるため 安心して業務に取り組めます。 ●入金管理 ・お客様ごとの入金確認は各店舗で行います。 ●支払督促（電話や面会にて行います） ・不良債権の対応が中心となります。 ●現地調査 ・現地へ行くため外出する場合があります。 ・車両の査定や引き上げは別部門が対応します。 ●内容証明郵便の送付 ●民事調停の手続き ★専門性の高い仕事ですし「自社

仕事内容【業務内容】 ネット専用スーパー"Green Beans"を運営する当社での経理業務をご担当いただきます。 ・日常の経理業務（在庫管理、買掛支払い、問い合わせ対応、債権債務管理、仕訳起票） ・月次決算、期末決算 原価法の要となる在庫管理をメインに業務を行っていただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 【応募要件】 【必須（MUST）】 ・日商簿記３級を取得済みの方 ・Excelの簡単な関数が使える方 【歓迎（WANT）】 ・経理実務の経験者 【求める人物像】 ・学ぶ意欲があり、経理実務を身に着けたい方 ・当社ビジョンに共感いただき、事業の成長に貢献したいと思える方 ・チームメンバ

仕事内容イオンネクスト株式会社 【経理担当】AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業＜日商簿記3級取得者歓迎＞ 【仕事内容】 【経理担当】AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業＜日商簿記3級取得者歓迎＞ 【具体的な仕事内容】 ～国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日～ ■業務内容： ネット専用スーパー"Green Beans"を運営する当社での経理業務をご担当いただきます。 ・日常の経理業務（在庫管理、買掛支払い、問い合わせ対応、債権債務管理、仕訳起票） ・月次決算、期

仕事内容大東京信用組合 地域社会の活性化に貢献！【総合職】☆未経験スタート歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【適性や希望に応じていずれかの業務を担当】◆地域密着型の金融機関において、営業や窓口業務などをお任せします＊スキルアップへの充実サポートあり＊渉外（営業）業務 担当地域の法人・個人のお客さまのもとに足を運び、ご預金の受入れ、ご融資・資産運用のご相談やご提案、金融商品やキャンペーンなどのご案内をします。 ＊窓口業務・後方事務 窓口にてご預金の受入れやお支払い、お振込みの手続き、各種サービ

仕事内容オトロンカーズ株式会社（オートバックスセブングループ） 管理職（店長）候補／月給35万円以上スタート／原則定時退社 【求人要約】 【管理業務に専念】完全分業制で育成・管理に集中 【成長性】最短半年で店長に／目標達成で特別賞与も 【待遇面】昇給率80％超／有給消化率90％／社割有 【仕事内容】 【店長以上のキャリアも目指せる】スタッフや店舗の売上管理など、全般的なマネジメント業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ◎3ヶ月間の研修により、店長として必要な知識やスキルを習得可能 ◎成約率8割以上・審査通過率95％以上の独自「自社ローン」が強み ◎個人ノルマなし！店舗メンバー全員で協力

仕事内容【エリアマネージャー】訪問看護ステーション ココエル八王子で、未来の介護リーダーを募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪基本給≫ 235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:188,000円（固定残業代含む：122,510円(45時間分)※超過分別途支給） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：看護師、准看護師、理学療法士、作

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【エリアマネージャー】新たなステップを踏み出す訪問看護ステーション ココエル八王子での挑戦 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪基本給≫ 235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:188,000円（固定残業代含む：122,510円(45時間分)※超過分別途支給） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：看護師、准看護師、理学療法士、作

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間