スポーツクラブ - 千葉県流山市 の求人・仕事・採用

仕事内容トシン・グループ株式会社 ルート営業／年休128日／転居を伴う転勤なし／未経験歓迎 【求人要約】 【努力を給与に反映】賞与＋褒賞金年間最大160万円 【安定基盤】首都圏100店舗以上を展開する大手企業 【働きやすさ】年休128日・9日以上の連休あり◎ 【仕事内容】 【コミュニケーション力を活かす】電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店への訪問・商談 【具体的な仕事内容】 ＼社員想いの働きやすさ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日128日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎毎週水曜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 【主な業務】 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当（日中365日在中） ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えている ※

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

勤務時間8:30～17:00 休憩60分 残業少なめ（月平均5時間）

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） イリーゼ南柏・別邸 【災害に強い設計・各種設備が充実】南柏駅から徒歩12分・車で4分 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ≪施設の詳細情報≫ 総居室数：7

仕事内容【タイトル】 HITOWAケアサービス株式会社イリーゼ南柏・別邸訪問看護正看護師 【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの看護業務全般 ※所属は向小金訪問看護ステーションとなります。 ・健康管理：バイタルチェックやリハビリ、口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理：服薬確認、お薬の保管、管理、服薬指導 ・医療連携サポート：訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 【事業所名】 イリーゼ南柏・別邸訪問看護 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 【勤務地】 千葉県流山市 【アクセス】 南柏駅 徒歩10分

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 千葉県流山市木3-22-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラムで

仕事内容新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,400円～338,000円 夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収300472円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県流山市東初石3-128-11 ※基本的に

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

仕事内容介護職（有料老人ホーム）|正社員|千葉県流山市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金有（勤続5年以上） 定年・再雇用65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(25,000施

勤務時間◆就業時間：16:30～翌9:30（実働15時間、休憩2時間） 曜日相談可能 月6～10回程度の勤務を予定しています！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 千葉県流山市松ケ丘4-495-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容【介護・福祉施設の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日120日！ ご利用者様の健康を栄養面で支える栄養士。業務を取りまとめ、円滑にコントロールすること――あなたにお任せしたい役割です。 厨房の責任者ポジションです。栄養士業務の他に売り上げ管理や勤務シフトの作成・アルバイトパート採用・教育、本部への定例報告などのマネジメントをお願いします。またクライアント様と打ち合わせにも参加していただきます！ 【経験を生かしてさらに成長】 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く

勤務時間早番 8:30～17:00 遅番 12:30～20:30 夜勤 16:30～9:00 休憩 日勤60分／夜勤120分 残業少なめ（月平均10時間） 夜勤 月平均2～5回

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●有料老人ホームにて健康管理、服薬管理、訪問診療医の回診に随行し情報の申し送り、簡易な医療処置、急変時の緊急対応など看護業務全般をお任せします。 ●東武野田線「流山おおたかの森駅」より徒歩9分！通勤楽々です☆ ●資格取得支援制度や自己研修奨励制度など、手厚いスキルアップのサポートも魅力的☆彡 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】26万円～32万円 《内訳》 基本給：24万6,000円 ＋勤務地手当 ＋職種手当 ■退職金制度 あり ■諸手当 勤務地手当：1万円 職種手当 ：4,000円 時間外勤務手当 通勤手当 ：実費支給 上限なし

仕事内容【仕事内容】 定員30名の事業所内保育園でのお仕事です。 乳幼児の保育業務全般をお任せします。 また、保育経験を考慮してお仕事をお任せするので、ご安心ください！ ■定員：30名程度（0歳：３名、1歳・2歳：12名、3歳5名、4歳・5歳：10名） ■対象年齢：産休明け～5歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：平日7時30分～18時30分 ■制服：エプロン(ロゴ入り） ■開園日：2023年4月1日～ ◆残業が少なく、振替休日もしっかり取ることができます。 ◆フラットな環境で職員同士の仲が良く、連携を大切にしています。 ◆充実した研修制度 スタッフ研修、リーダー研修、施

仕事内容<仕事内容> 【未経験から平均年収600万円へ】開拓なしの来店型セールス◆インセンで月200万円も/ca10276 ╭╮ 保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰ｖ╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 ―それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 ★Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)