千葉県の三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）休憩なし ＊土日祝日含め（１）（２）両方の時間帯でご勤務可能な方 ＊月～日曜日のうち、原則週４日２０時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始はお休みです ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容★高級分譲マンションの居住者様へのサービス提供 ・ゲストルーム等の共用施設の予約受付やお問い合わせ対応 ・クリーニングのお取次ぎ ・宅配便の配送手配のサポート ・タクシーの配車手配など 明るい笑顔と挨拶で居住者様の暮らしをサポート！ 「ありがとう」と言われる喜びが仕事の原動力です。 コミュニケーション力、コンプライアンス意識、ホスピタリティ を大切に、これまで培った接遇スキルを活かせるお仕事です！ ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的PCスキル ・個人または法人営業経験が1年以上ある方 【尚可】 ・不動産業界経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【千葉】マンション管理（ポテンシャル） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎／福利厚生充実◎独自の制度・環境を整えています！ 【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート ┗メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験 ・異業界で営業経験し、表彰などのご経験 【職種名】 マンション管理担当（首都圏※未経験者）【転勤なし／分業制（夜間対応、設備対応なし）】 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会・総会支援を中心に、建物・設備の保全や協力会社との調整を担当いただきます。 ・マンション管理組合の理事会・総会への出席、議題解決に向けたアドバイス・運営支援 ・設備不具合、植栽、清掃など共用部に関する課題の確認・対応 ・共用部の修繕・清掃・植栽管理、設備点検の発注・作業立ち会い ・清掃会社・設備会社など協力会社への指示出し、社内関係部門

仕事内容☆賞与あり 【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 ■建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ■イベント企画・実施 居住者参加での

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・分譲マンションの管理経験（理事会方式） ・管理業務主任者所持 [歓迎] ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方 【職種名】 〈在宅勤務40％/年間休日122日〉【総合職（経験者）/全国型】分譲マンション管理運営コンサルタント 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の 理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様

仕事内容仕事内容 求人No 34423 障害者雇用枠/営業事務/フレックス制度有｜千葉市美浜区 転職求人情報: 大手不動産会社のグループ企業の障害者求人♪残業ほぼ無しでフレックスタイム制度があり働きやすい職場♪ 残業なし、完全週休2日制、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 千葉県千葉市美浜区 最寄駅: ＪＲ京葉線 海浜幕張駅 アクセス: ＪＲ京葉線海浜幕張駅よりバス10分 業種: マンション管理 求人企業名: 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/営業事務/フレックス制度有 応募条件: 【学歴】高卒以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理経験 【尚可】 ・管理業務主任者保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【千葉】マンション管理（経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎独自の制度・環境を整えています！ 【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート ┗メインとなる業務です！1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学卒業（必須） ・営業経験 [歓迎] ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・理事会方式でのマンション管理経験をお持ちの方 ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方 【職種名】 〈在宅勤務40％/年間休日122日〉【ゼネラリスト職（未経験）】分譲マンション管理運営コンサルタント 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の 理事会や総会が行われます。設備の不具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学卒業（必須） ・営業経験 [歓迎] ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・理事会方式でのマンション管理経験をお持ちの方 ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方 【職種名】 〈在宅勤務40％〉【ゼネラリスト職（経験不問）/全国型】分譲マンションの管理運営コンサルタント 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の 理事会や総会が行われます。設備の不具合や植

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【本八幡駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎 【仕事内容】 【本八幡駅】マンション管理員◆50～70代活躍／夜勤無／残業ほぼ無／ブランクがある方も歓迎 【具体的な仕事内容】 三井不動産Gの安定基盤／経験不問／75歳まで働ける◎セカンドキャリア歓迎／最後の転職◎ご自身のペースで働くことが可能／残業ほとんどなし ＼こんな方にオススメ／ ・定年後も、誰かに必要とされる仕事でやりがいを感じながら働きたい方 ・第二の人生を、無理なく自分のペースで少しでも長く働きたい方 ・人生経験を活かしながら人や社会とのつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合のサポート（理事会、総会） ・施設や設備の保守（修繕・清掃・植栽の管理や設備点検の発注、作業の立ち会い） ・コミュニティ形成（七夕、クリスマス、防災訓練） ・長期修繕工事の企画、提案 ・関係者との打ち合わせ ※ 修繕工事の営業ノルマはございません。 ＜詳細＞ ・管理施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は10棟前後

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理経験 [歓迎] 管理業務主任者保有者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 資格 不問 学歴 不問 【職種名】 【不動産業界】マンション管理／三井不動産G／ゼネラリスト職【首都圏と愛知県】 【仕事内容】 マンション管理・マンションマネージャー ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・分譲マンションの管理経験（理事会方式） ・管理業務主任者所持 [歓迎] ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方 【職種名】 〈在宅勤務40％/〉【ゼネラリスト職（経験者）/首都圏限定】分譲マンションの管理運営コンサルタント 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の 理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ・設備保全 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産業界） ・顧客折衝 ・施工管理（建築） ・施工管理（電気） ・施工管理（管） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 マンション管理＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合のサポート（理事会、総会） ・施設や設備の保守（修繕・清掃・植栽の管理や設備点検の発注、作業の立ち会い） ・コミュニティ形成（七夕、クリスマス、防災訓練） ・長期修繕工事の企画、提案 ・関係者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンションフロントのご経験 ・管理業務主任者の資格 【職種名】 【マンションフロント職】☆大手デベロッパーグループ／月残業20～30h程／業界トップクラスの安定企業 【仕事内容】 基本的にはマンションフロントとしての業務をご担当頂きます。 一人辺りが担当する物件数は10件程度です。 ■担当業務： 基本的にはマンションフロントとしての業務をご担当頂きます。 一人辺りが担当する物件数は10件程度です。 《具体的には》 収支状況の改善などソフト面での提案、修繕計画を経てて提案するなどのハード面での業務、 また毎週or毎月の会議の資料の作成（業者との折衝、見積の策定、お客様向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理の実務経験 【職種名】 マンションフロント担当（首都圏）【転勤なし／分業制（夜間対応、設備対応なし）】 【仕事内容】 【業務内容】 (1)マンション管理の実務経験を生かし、管理組合の運営支援を中心に、建物・設備の保全、協力会社の調整まで担当いただきます。経験・適性に応じ、マンション管理受注に向けたプランニングや長期修繕のコンサルティングにも携わります。夜間対応および設備対応は分業制です。 ・理事会・総会への出席、議題解決に向けた助言・運営支援（1物件あたり年5～6回程度、多い場合は月1～2回） ・共用部の修繕・清掃・植栽管理、設備点検の発注・作業立ち会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎) [歓迎] 【歓迎】 ■マンションフロントのご経験 ■管理業務主任者 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント(エリア型)/三井不動産G/転勤なし定年65歳/スーパーフレックス導入/千葉県 【仕事内容】 【千葉県三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎) [歓迎] 【歓迎】 ■マンションフロントのご経験 ■管理業務主任者 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント(全国型)/三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス導入/千葉県千葉市 【仕事内容】 【千葉県×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】 千葉県内の各支社/支店に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれも必須 ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント(全国型)/三井不動産G/転勤なし/定年65歳/スーパーフレックス導入/千葉県内 【仕事内容】 【千葉県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】 千葉支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきま

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 550～660万円 仕事内容 【千葉県×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】 千葉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたア