長崎県対馬市の営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・情報機器販売 ・オフィス機器販売 ・消耗品の販売（プリンタトナー、インク、用紙ほか） ・測量・計測機器販売 （変更の範囲：会社が定める範囲） ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容「職場も収入も妥協したくない」そんなワガママ、大歓迎です。 "「未経験からの転職は不安」「配属先が合わなかったらどうしよう」「休みも給与も妥協したくない」――新しい一歩を踏み出すとき、そんな葛藤を抱くのは当然のこと。だからこそ、当社では不安を一つひとつ解消できる仕組みを整えました。 まず、入社後は30名もの同期と一緒に研修からスタート。PCの基本操作からCADの専門知識までベテラン講師が丁寧に教えるため、専門知識ゼロでも心配いりません。 さらに、配属前の「職場見学」も徹底。職場の雰囲気を事前に確かめられ、もし「合わないかも」と感じたら別のプロジェクトを選ぶことも可能。“配属ガチャ”の心配

仕事内容工場で扱う製品は縄跳びです。出荷までの工程を、見本と手順に沿って進めます。 【具体的なお仕事内容】 ・ロープの端を持ち手に取り付ける ・ロープの長さを見本と照らし合わせる ・持ち手と接続部の状態を確かめる ・ロープをまとめて包装袋に入れる 縄跳びについての知識は入社後に学べます。初めての方にも作業の順番を説明します。 【住まいも一緒に相談】 ・入寮を希望する方には、空室状況と入居費用を確認してご案内します。 ・家具家電付きの寮についても、備品や利用条件を相談できます。 縄跳びを扱う仕事について、応募後に具体的な流れをご案内します。 【応募～お仕事開始までの流れ】 ① WEB応募 応募

仕事内容【仕事内容】 業務内容（安心の研修あり・未経験歓迎） 配属先となる高級車ディーラーまたは、国内ディーラーの店舗にて、 “おもてなし受付スタッフ”としてご活躍いただきます。 まずは入社先のクロップス・クルーで研修を受けてから店舗に配属されるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◆受付のお仕事（メイン業務） お客様に快適な時間を過ごしていただけるよう、 最高の笑顔と上品なおもてなしでお迎えします? ・お客さまのお出迎え ・ラウンジへのご案内 ・営業・サービス担当への取次ぎ ・お飲み物の提供 ・電話対応 など ※「ありがとう」と直接言ってもらえることが多く、やりがいを感じられるお仕

仕事内容未経験1年目で年収400万円→1600万円可。 “買う営業”だからこそ、成果を出しやすい。 前職でアパレル副店長だった私が、なぜ早期に活躍できたのか。その理由を大公開！ 【1】チャンスが途切れない環境 「捨てるのではなく、売る」という考え方が広がる中で 『買取大吉』の来店数は安定しています。「売りたい」とニーズが明確な状態からスタートできるので、未経験の私でも無理に提案することなく、自然と成果につながりました。 【2】未経験でも進めやすい仕組み 入社後は5日間の研修に加えて、本部のオンラインサポートがあります。業務には一定の流れや判断基準があるため「何をどうすればいいか」が明確です。未経

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容家族のことも、自分の未来も。どちらも大切にできる仕事。 ＼89％が営業未経験からスタート 「保険営業って難しそう」「知り合いに売り込むの？」そんな不安はありませんか？当社は既存のお客さまへのご案内からスタート。無理な押し売りではなく、一人ひとりの人生に寄り添う仕事です。個人ノルマもなく、チームで支え合いながら成長できます。 ＼5年間の育成体制で安心 入社後は1年間の充実した初期教育をご用意。座学やOJTで保険・金融の基礎を学び、その後も5年目まで継続的に成長を支援します。安定した月例給与に加え、年4回の営業実績ボーナスも。未経験から着実に専門性を磨けます。 ＼家庭もキャリアも諦めない

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容Ｔｒｕｓｔ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 【転職支援】採用アシスタント｜フルリモート可*フレックス*月26万〜 ☆ フルリモート／フレックス／中抜けOK☆ あなたのお家で自由に働けます♪ 「在宅で、子どもやペットの様子を見ながら仕事」 「お昼に少し抜けて、通院や用事を済ませる」 「早めに仕事を切り上げて、夕飯の支度」 …そんな風にみんなが働いています！ 代表自身が２児の父であることもあり スケジュールの組み方や仕事の進め方は、自分に合ったスタイルでOK◎ フルリモートとフレックスを活用しながら、 子育てと仕事を両立している女性社員多数！ ⊹ ࣪˖まだまだあります、うれしいポイント˖ ࣪⊹

仕事内容AIを用いた、市場価値の高いキャリアアドバイザーへ！ AI・データを活用したキャリア支援！ 現在「AIスキル」の重要性が増しています。「AIキャリア診断」やAIを用いた求人抽出などを取り入れ、マッチングの精度向上を図っています。「AI×キャリア支援」の専門性を備えた市場価値の高い人材へと成長できます。 ◆最長1年の手厚い研修！未経験から「キャリア支援のプロ」へ 入社時のスキル経験は不問！入社後半年～1年程度の研修を実施し、業務の流れを学んでいきます。自社ツール（lime.）やAIコーチングを通じて、「AI」「デザイン」などの幅広い知識の習得を目指します。 ◆成長を可視化することで、着実な

仕事内容真摯にお話を聞くこと。これが信頼を築く第一歩でした。 （入社4年／前職：コールセンター） 前職では、お悩みを聞く仕事にやりがいを感じる一方で、一時的な電話対応で終わる寂しさもあり「お客様の顔を見て、深く寄り添う仕事がしたい」と転職しました。 以前、雨漏り点検で訪問したお宅で、何気ない世間話から「本当はキッチンを動かしたかった」というお母様の本音をキャッチ。 自身の経験も交えて息子様ご夫婦と話し合いを重ね、四世代が笑顔で同居するフルリノベーションへとつながりました。 大切なのは要望を聞くだけでなく、会話から潜在ニーズをくみ取り、住まいの課題解決につなげること。前職で培った「相手の話を聞く

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ・店舗での接客（1日3～4件ほど） ・ブランド品、宝飾品、高級時計の査定 ・鑑定結果の共有～商談・価格提示 ・売れ筋商品の分析、提案づくり ・本社への日報提出・データ入力 など ≪ポイント≫ 入社後は、座学やOJTで商品についての研修や接客・査定方法を学びます。 また、査定時には専門チームがリアルタイムでフォローしてくれるので 未経験や専門知識がない方でも安心してスタートしていただけます！ 【給与】 月給35万円～40万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◆買取スタッフ：月給35万円＋別途インセンティブ支給 （内訳）月給23万円＋秘密保持手当4万円＋固定残業大

仕事内容これまで培ってきたご経験が、もっと評価される場所へ。 「飛び込みやテレアポばかりでなく、お客様の課題解決に集中したい」「成果に応じた評価を受けたい」。その想いに応えられる環境が、当社にはあります。 ■業界未経験から専門知識が身につく研修 約2ヶ月間の座学・ロープレに加え、社員4～5名に対してスキルの指導を行なうトレーナーやメンタルケアを行なうメンターが1名ずつサポート。あなたのご経験を活かしつつ、「保険のプロ」として専門性を磨けます。 ■テレアポ・飛び込みなどは一切ナシ 集客・提案（成約）・アフターフォローの担当がそれぞれ分かれているため、テレアポ・飛び込みは一切ナシ。ご家族やご友人への

仕事内容たっぷり休んで、しっかり稼ぐ。 “いいとこどり”な働き方を。 "「休みは少ない、残業は多い、でも給料は上がらない…」接客や販売の仕事で、そんな悩みはありませんか？東建なら、オフの時間と収入アップを両立できます！ ★仕組み化でしっかり休める！ 平日休みや、連休が取りにくいことも多い不動産業界。当社は商談をあえて土曜日に行なうことで、毎週日・月と続けて休める環境をご用意。祝日も休みで年休123日、7日以上の連休も可能です。休日出勤ゼロはもちろん、休日や退勤後の連絡も緊急時以外禁止にするなど、本気で「休み」を守っています。 ★オフの時間も充実できる！ 営業支援ツール導入など、業務効率化を推進。

仕事内容節約ゼロで、貯金はプラス。そんな理想が叶う毎日。 週末、ふらっと温泉旅館を予約してリフレッシュ。 ◎最新ゲーム機を迷わず購入、休日はプレイに没頭。 ◎ワンランク上の車に買い替えて、週末はドライブへ。 ――当社では、こんなちょっとリッチな毎日が手に入ります。 ▼未経験から高収入を実現できる 平均年収は819万円で、昨年度の賞与は5ヶ月分を支給。チーム全員で成功を掴むスタイルだから、異業種から転職した先輩たちも、この仕組みで次々と高収入を実現しています。 ▼稼げるヒミツはサポート体制にあり お客様との会話でニーズのきっかけを見つけたら、難しい交渉は経験豊富な上司へバトンタッチ。あなたは信頼関

仕事内容日本最大級！圧倒的なスケール感を持つ「東宝ブランド」で、自分らしいキャリアを叶えていこう！ 全国76劇場・713スクリーンを展開し、業界トップクラスの規模を誇るTOHOシネマズ。東宝グループの安定した経営基盤のもと、劇場運営マネージャーとして至極のエンタメビジネスに関わっていくそんなワクワクあふれるなキャリアにチャレンジしませんか？ 映画好きの方はもちろん、「映画館という空間が好き」「人を楽しませる仕事がしたい」という方も歓迎！お客様に喜ばれる企画や取り組みをチームで考え、実現していくやりがいを感じられます♪ 入社後は基礎から学べる研修をご用意し、20代メンバーも活躍中◎接客や運営の知識

仕事内容【全社員が年収UPを実現】高還元×単価連動制で利益を最大化！あなたの頑張りはすぐに給与に反映。 "【業界最高水準の高収入】 ・還元率は業界最高水準の84%！ ・エンジニア平均年収630万円 ・入社後の年収は平均176万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・案件数常時10,000件／顧客3,000社以上 ・プライム・元請け案件あり ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案件やAIコンサル等の上流案件もあり 【業界最高水準の働き方】 ・残業月平均7.3h ・有休取得率100

仕事内容“推しトーク”を極めたら、2年目には年収700万円でした。 "転職前は、友人の充実したSNS投稿に、ため息まじりで「いいね！」を押すだけの日々。将来の貯金を考えると、自分の楽しみはどうしても後回しに。――でも、東建に転職をしたらプライベートまで大きく変わったんです…！ この仕事のお客様は、土地をお持ちの地主様。…なのですが、実は奥様との関係構築がとっても大切。玄関に飾ってあるアクスタを見て、「え、私もそのアイドル好きなんです！」なんて“推しトーク”に花が咲いたことも（笑）。そんな他愛ない会話が信頼に繋がって、気付けばお得意様になっていました。 そんな毎日をコツコツ続けていたら、入社2年目

仕事内容月の半分は出張先。それでも、医療の未来を動かしたい営業へ。 "全国の病院を回る当社の営業は、決して楽な仕事ではありません。月の約半分は新幹線や飛行機での長距離移動とホテル宿泊に費やされ、体力的なタフさが求められます。商談相手は病院長から看護部長、医事課スタッフまで多岐にわたり、合意形成には半年以上の月日を要します。現場のリアルな不安に寄り添い、時には厳しい意見を受け止めながら泥臭く信頼関係を築かなければなりません。 それでも私たちが前を向き続けるのは、プロダクトが病院と共同で開発したものであり、医療現場に貢献できている実感があるからです。看護業務記録アプリ『チームコンパス』などはすでに全国

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ・商業施設などの催事会場での買取相談・査定業務 ・アクセサリー・ブランド品・時計・金製品・切手・商品券等の価値判断 ・会場の飾りつけ・空間デザイン・POP制作などの企画 ・査定結果説明、買取成立の手続き ※1日10～20組対応、無理な営業は一切なし ≪ポイント≫ 5日間の研修を受けた後、先輩スタッフに同行し、業務の流れを覚えていただきます。 1から知識を学べ、しっかりフォローしてもらえる環境があるのでご安心ください！ 【給与】 月給30万1000円以上＋インセンティブ（半年間月給50万円） ◆昇給あり ＜想定月収60万円／半数以上の方が初年度年収600万円越