新潟県新潟市の美容師の求人・転職・中途採用

仕事内容美容師（正社員・アシスタント） ＊美容資格のある方：美容業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼2026年冬ニューオープン／ オープニングスタッフ大募集中！ 目指しているのは ”日本一女性が働きやすいエステサロン☆” 「美容師としてのスキルは活かしたい」 「でも過酷な労働環境や、未来が見えない働き方にはもう疲れた…」 と感じている方！ ミースで新しいチャレンジをしてみませんか？ うなじ矯正とは 美容師免許を持つプロが デザイン／シェービング／脱毛を一貫して行い お客様の理想のうなじに矯正し、喜ばれる瞬間を毎日感じられる施術です♪ 薬剤を使う施術はなく 手荒れの心配が一切ないのも大きな魅力☆ これから先も無理なく働けます！ 充実の研修制度＆スキルアップ体制 ミースでは ＊未経験・ブラ

仕事内容美容師として、もっとお客様一人ひとりに向き合いたい 無理なく働きながら、自分の価値を高めていきたい。 そんな想いを大切にできるサロンです。 リノヘアーでは掛け持ちをせず、 丁寧な接客と技術を大切にしています。 髪質改善・縮毛矯正を中心に、 再現性の高い技術と仕組みがあるため、着実に成長できます。 営業中の空き時間を活用した練習など、 効率よくスキルアップできる環境も整えています。 安心して長く続けながら、 選ばれる美容師を目指したい方をお待ちしています。

仕事内容客様一人ひとりと丁寧に向き合い、「髪質改善・縮毛矯正」を中心 に悩みを解決する仕事です 無理な掛け持ちや流れ作業はなく、落ち着いて施術に集中できます 。 技術はマニュアル化されており、ブランクがある方や経験が浅い方 でも安心してスタート可能。 営業時間内での練習やサポート体制も整っているため、無理なく成 長できます。 お客様に喜ばれながら、自分のペースで長く続けられる環境です。 ※職場見学可能、ハローワークを通じてご連絡下さい。

仕事内容充実した制度で安心して働ける環境 【職種】 美容師アシスタント 【働き方】 土日休みOK 【教育・研修】 アカデミー制度あり 営業中レッスン可 教育カリキュラムが充実 外部研修あり

仕事内容ブランクがある方、子育て中の方、お気軽にご応募ください。 土日、祝日もお休み要相談。 美容技術全般、電話、掃除、洗濯などです。 アットホームな雰囲気です。 美容が大好きな方、明るく楽しく仕事をして頂ける方、お気軽にご 応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜グループ全国92店舗展開＞最大歩合80％/平均月給55万/インボイス負担なし 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ▼スタイリスト ・新規客、顧客に接客、技術サービス提供 ・雑誌撮影、ヘアショー参加 ・その他、付随する業務全般 ▼選べる働き方 ・正社員/業務委託/パート ☆ライフスタイルに合わせた働き方を 雑誌撮影,ヘアショー 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月1月入社〉 ＼平均月収40万円以上を実現！／ 大手ならではの圧倒的な集客力で “入客に困らない”דしっかり稼げる”環境 ・完全歩合制（指名55～60％／フリー45～50％） ・平均客単価8,000円 ・月間来店2,000名以上で新規も安定供給 →顧客ゼロからでも安心スタート◎ ■コメント ー 自分らしい働き方が見つかる。 ー オーブヘアーの理想は美容師がより 安定して長く働ける環境をつくること。 美容師さんが様々な選択肢を持てるように オーブヘアーでは業務委託と正社員が 選択可能だったり、ママさん美容師、 Wワークでも両立できる環境、 フランチ

仕事内容【新潟駅】メンズウィッグスタイリスト（未経験可）／年収373万円～489万円／株式会社スヴェンソン ＜この求人情報について＞ 株式会社スヴェンソンからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 男性向けウィッグサロンにて、スタイリスト業務を担当します。 ・ウィッグの作成、調整、スタイリング ・自毛のカット、シャンプー ・ウィッグの洗浄、セット ・お客様へのカウンセリング 完全予約制のため、1日最大5名まで対応。 ＜約1年間の教育研修あり！＞ シャンプーやカットの進め方、ウィッグのセット方法などをイチから学べます。 また、5段階で習熟度を判断するテストもご用意。

仕事内容接客、美容技術提供、ヘアケア商品のご紹介

仕事内容◤ 「個」を活かす独自の育成プログラムで 未経験から”売れっ子スタイリスト”へ！ ◢ 当サロンでは、一人ひとりの成長スピードと個性に合わせた「早期育成プログラム」を用意。勤務時間外の練習は一切なく、効率的にスキルアップできる環境です。 【1】あなただけの個別カリキュラム 入社後は、オーナー店長やチーフスタイリストがマンツーマンで伴走。「なりたい自分」や「特化したい技術」を共有し、一人ひとりの得意を活かした個別カリキュラムを作成します。あなたの意見を尊重しながら指導計画を立てるので、無理なく成長できます。 【2】実践重視で、早期に活躍と収入UP！ 1年目で「プチスタイリストデビュー」、2