作業療法士 特別養護老人ホーム - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎高額求人 ◎担当者オススメ ◎人気求人 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 医療介護病棟120床 通所介護定員20名 リハビリスタッフ3名在籍 623457/201

仕事内容作業療法士として一緒に働きませんか？ ☆☆☆【正社員】作業療法士 《 急 募 》☆☆☆ 急性期、回復期病棟 入院（１日平均６～７名、１８～２０単位）患者に対する リハビリ業務 その他付随する業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 クリニック内の通所リハビリテーションにおける作業療法士としての業務全般 ■個別リハビリ ■患者様のご自宅への訪問 ■会議への出席 ■その他付随業務 ※1回あたり1時間30分程度の短時間型通所リハビリテーションです。 ※＜定員＞1・2部：各15名、3部：20名 【給与詳細】 通勤手当／調整手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容資格・経験活かせる◎OJTや研修でしっかりサポート☆通所リハビリ施設での作業療法士のお仕事です 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 通所リハビリテーション内における作業療法士の業務 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 作業療法士必須 作業療法士業務経験必須 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:00（休憩60分） 8:30～12:30（休憩なし） 月平均時間外労働時間 5時間 休日・休暇: シフトによる 毎月9.5日休日（2月は8日） 年間休日107日 ＊半日休日を含めると年間休日数は112日ほどになり

仕事内容【タイトル】 レストピア 理学療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 リハビリ業務 ・介護老人保健施設利用者のリハビリテーション ＊８０床有り ＜リハ在籍人数＞ 3人（内訳不明） ※2025年1月27日時点の情報です。 【事業所名】 レストピア 【応募資格】 ■必須資格：理学療法士 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人如春窩会 介護老人保健施設 【勤務地】 佐賀県 佐賀市 東与賀町大字下古賀1349 【アクセス】 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分）、8時30分～12時30分 【給与詳細】 基本給：1

仕事内容作業療法士・理学療法士（特別養護老人ホーム）の募集です。 ・入所時の機能評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリ ・健康体操等マニュアル作成 ・介護用品選定 ・スタッフへの日常リハ申し送り ・トランスなどスタッフ指導 等 ＊職員給食あります（実費） ＊施設間の移動で社用車（軽・普通車、ＡＴ）を運転することが ある為、普通自動車免許必須としています。

仕事内容○検査外来及び急性期の治療が終わられた患者様、回復期のリハビリを必要と する患者様を対象とした療養病床です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎担当者オススメ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 佐賀クリニックさんが母体となり、入所80床、デイケア20名定員の介護老人保健施設です。 641341/201

仕事内容★4週8休◎育休あり♪車通勤可★佐賀県三養基郡にある定員50名の特別養護老人ホームで、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・4週8休制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができます。プライベートの時間も大切にできます。 ・育児休業の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。駐車場もあり、毎日らくらく通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助

仕事内容三養基郡みやき町／特別養護老人ホーム／正社員／年間休日112日／介護福祉士限定のお仕事/6014_241570 介護施設（特別養護老人ホーム）での介護業務 高齢者の方の生活の手助けを行う仕事です。 ※介護福祉士・初任者研修以上の資格者の方、大歓迎 ※未経験者の方でも親切丁寧に指導致します。 ※ご利用の方が多いので、一緒に介護していただける方を募集しています。 特別養護老人ホームでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 介護福祉士の資格をお持ちの方、限定！昇給・賞与や退職金制度など安心してご勤務いただける環境が整っております。 夜勤は基本は週１回ですが、回数の増減はご相談い

仕事内容作業療法士（正社員）の募集です。 〇外来通院の精神障害者対象のデイケア活動の指導 【就業時間：（１）平日 （３）土曜日】 〇入院患者の作業療法を通じてのリハビリ活動 【就業時間：（２）平日 （４）土曜日】 ＊就業時間（４）土曜日９：００～１３：００ ＊業務内容により就業時間が異なります。 どちらかもしくは両方の勤務で相談可能です。 （※詳細については面接時に説明します） ＊業務の変更はありません。

仕事内容○リハビリテーション業務（老健、通リハ） ◎あなたの理想の働き方をサポートします。 当法人はワークライフバランスを重視しており、プライベートと 仕事の調和を大切にしています。採用月の翌月から有給休暇を取 得できるため安心して働き始めることができます。子育て中の方 にも柔軟な働き方を提案し、ライフステージに合わせたサポート を行っています。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容・療養型病院で、自宅復帰を目指すため医師による医学的管理の下、リハビリ テーションを提供してもらいます。 ・長期入院生活などを終えた人が、それ以前の日常生活へ復帰できるよう機能 回復を目的に行います。 変更範囲：なし

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●37床の療養病院にて、外来及び入院患者様のリハビリ業務や、リハビリに関する書類作成等をお願い致します。 ●患者様はご高齢の方が多く、積極的にリハビリを実施しています。 ●残業はほとんどありませんので、プライベートや家庭の時間もしっかり確保できますよ！ 629822/201

仕事内容佐賀県神埼市の特別養護老人ホーム「こすもす苑」で働くチャンス！ケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,100〜230,100円 ≪基本給≫ 172,100〜200,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 業務手当:30,000円 宿直業務:5,000円/回 住宅手当:要件あり 扶養手当:要件あり ≪賞与≫ 年2回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 1,400円 （月あたり） ◆資

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/14（火） 佐賀キリスト教事業団 シオンの園 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 年間休日120日以上◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 佐賀県佐賀市の特養・介護職・正社員のお仕事 ！休み多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日121日！特別養護老人ホームでの介護のお仕事 年間休日120日以上◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ やりがいを持って仕事ができる環境があります◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◎週１５時間程度の勤務です。 勤務する曜日や時間帯は面接でご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇８／１２～８／１５ 冬季休暇１２／３０～１／３ ＊年次有給休暇は法定のとおり（表示は週３日勤務の例） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○施設内でのリハビリ業務全般 ・入所棟（定員８０名） ・デイケア（月～土曜：６０～７０名）を対象とした リハビリ業務です ＊パワーリハビリにも力を入れています ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時15分〜16時00分 就業時間２：8時15分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（２）水曜日 ＊週３４時間勤務 ＊学校の都合により、始業時間が前後する場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊学校の年間予定による ＊土日勤務の場合有 ＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り