公共施設 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用

正社員
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設備管理スタッフ(未経験でも可) 体力的負担は少なめ/平均勤続年数18年/年休120日/残業月10h

株式会社太平エンジニアリング

  • 神奈川県 川崎市

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 平日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夕方勤務
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 座り仕事
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容<人々の暮らしを陰から守る立役者に> 電気設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生管理設備、建築設備などの点検・監視をお任せします。公共施設や高級ホテル、学校、オフィスビル、メーカーの工場など職場は様々です。 豊洲市場や東京国際フォーラムといった、大型施設の管理も担当。定年まで同じ施設を担当する先輩も多く、基本的に転居をともなう転勤はありません! 【具体的な仕事内容】 ■巡回点検 施設内の各設備をまわり、異常がないかを確認。チェックリストがあるため、それに沿って点検を進めます。 ■監視・警報対応 中央監視センターや制御室で、モニターなどをチェックします。また、施設内で警報があればその対

児童発達支援での児童指導員/正社員/神奈川県川崎市中原区

株式会社メディカルアーツ 児童発達支援 ぐんぐん元住吉校

  • 神奈川県 川崎市中原区 / 元住吉駅 徒歩6分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 体を動かす
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 株式会社メディカルアーツ 児童発達支援 ぐんぐん元住吉校 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円~ 正社員 残業ほぼなし/豊富な研修でさらにスキルアップも運動・学習・工作・音楽など幅広い支援で楽しい成長を♪ ◆「伸びざかりの子供に成長の機会を。」 私たちは、運動プログラムを中心に、学習支援や工作、お絵描き、料理、音楽、野外学習など、将来への「ジャンプ」につながるさまざまな療育を提供し、子どもたちの自己肯定感を高め、自信をもって生きていく力を育んでいきます。 当施設を運営するのは、「医療や福祉を通して地域全体を活性化してい

児童発達支援での児童指導員/正社員/神奈川県川崎市高津区

株式会社メディカルアーツ ホップステップ新城校

  • 神奈川県 川崎市高津区 / 武蔵新城駅 バス10分

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 株式会社メディカルアーツ ホップステップ新城校 【児童指導員】児童発達支援/日曜休み月給27万円~ 正社員 経験5年以上は月給30万円~/運動・学習・工作・音楽などで成長支援正社員/資格必須 ◆「伸びざかりの子供に成長の機会を。」 私たちは、運動プログラムを中心に、学習支援や工作、お絵描き、料理、音楽、野外学習など、将来への「ジャンプ」につながるさまざまな療育を提供し、子どもたちの自己肯定感を高め、自信をもって生きていく力を育んでいきます。 当施設を運営するのは、「医療や福祉を通して地域全体を活性化していく」ことを理念に掲げ、介護・整骨・児

土日祝休み&年休127日!空調・衛生設備の施工管理者として地域を支えま

株式会社稲田水道工務店

  • 神奈川県 川崎市多摩区 菅稲田堤 / 稲田堤駅 徒歩約5分

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 空調・衛生設備の施工管理者として、地域社会に貢献するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・公共施設やマンションにおける空調・給排水衛生設備の施工管理業務全般を担当していただきます。 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などを通して、プロジェクトを成功に導いてください。 ・協力会社との連携や調整を行い、スムーズな工事の進行をサポートします。 ・設計図や仕様書に基づき、現場での施工状況を確認し、品質向上に努めます。 ・竣工後の検査や引き渡しにも携わり、お客様に満足いただける品質を提供します

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施工管理(建築プロジェクトマネージャー)/新宿/未経験OK/施工管理で月給29万円スタート!現場作業なしオフィスにbar完備の正社員求人

株式会社NEXTスタッフサービス 川崎市幸区

  • 神奈川県 川崎市幸区 / 新川崎駅 徒歩10分

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容オフィスビル、マンション、商業施設、 病院、学校などの公共施設、工場、倉庫など… 多種多様な建築物の新築・改修プロジェクトにおける 【施工管理】のお仕事をお任せします♪ ◆具体的な業務内容◆ ■ゼネコン担当者との打ち合わせ →プロジェクトの進捗確認や調整を行います ■職人さんの手配や現場での指示・管理 →各職種の職人さんをコーディネート ■品質・工程・安全・人員管理 →現場が円滑に進むようマネジメント ■各種書類作成~提出 →報告書や管理書類の作成(フォーマットあり) ◆ここがポイント◆ ★【現場作業は一切なし】★ 施工自体は職人さんにお願いするので、 マネジメント業務に専念で

施工管理(建築プロジェクトマネージャー)/新宿/未経験OK/施工管理で月給29万円スタート!現場作業なしオフィスにbar完備の正社員求人

株式会社NEXTスタッフサービス 川崎市川崎区

  • 神奈川県 川崎市川崎区 / 八丁畷駅 徒歩10分

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容オフィスビル、マンション、商業施設、 病院、学校などの公共施設、工場、倉庫など… 多種多様な建築物の新築・改修プロジェクトにおける 【施工管理】のお仕事をお任せします♪ ◆具体的な業務内容◆ ■ゼネコン担当者との打ち合わせ →プロジェクトの進捗確認や調整を行います ■職人さんの手配や現場での指示・管理 →各職種の職人さんをコーディネート ■品質・工程・安全・人員管理 →現場が円滑に進むようマネジメント ■各種書類作成~提出 →報告書や管理書類の作成(フォーマットあり) ◆ここがポイント◆ ★【現場作業は一切なし】★ 施工自体は職人さんにお願いするので、 マネジメント業務に専念で

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