ホームセンター - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。 介護職

仕事内容キャリアアップを目指せる環境！「かつしかグループホームそよ風」でセンター長候補を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 住宅手当:規定あり 地域手当:0～15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0～150,000円 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 ≪賞与≫

仕事内容【仕事内容】 ホームセンターなどで販売している自家栽培用の色んなお花の種を種類ごとに袋詰めします。 種類ごとにお花の種を機械に投入しボタン操作いただくと機械が自動で袋詰めしてくれますので、難しい作業はありません。 袋詰めが完了すると、出荷する為に梱包し出荷工程へと運搬します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容東京都葛飾区のセンター長／グループホーム／正社員／そよ風４３４９７ (正社員) | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ ▼仕事内容 かつしかグループホームそよ風★特別報酬あり、詳細は特記事項へセンター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般変更の範囲：会社の定める業務 (東京都葛飾区) ▼職種 センター長／グループホーム／正社員／そよ風４３４９７(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給342000〜372000

勤務時間10:00～17:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】<スーパー、ホームセンター、ドラッグストアなどでお客様が手に取りやすい<選びやすい売り場作りをしていただくお仕事です既に取引のある店舗への定期巡回となりますので、飛び込みや売上ノルマはありません。<入社時研修や同行研修がありますので未経験の方も安心してお仕事スタートできます。<まずはお気軽にご応募ください。★取扱商品はパナソニック製電池・管球・ＬＥＤ、懐中電灯がメイン、その他日用雑貨等もあります★<≪具体的には…≫売場作りのご提案在庫チェック、品出しのお手伝い新商品のご案内・情報提供売れ行き、お客様の声、要望などの情報収集ＰＯＰなどの

勤務時間【勤務時間】 ■ 08:45～11:00 2時間15分の勤務になります。 ＼Wワークで働きたい方必見！／ シフトは前月の15日までに来月の候補日提出、 月末までには完成したシフトが渡されます！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・日曜休み ・年次有給休暇（法定通り） ・夏季休暇（3日間/当社規定による） ・年末年始休暇 （6日間）

仕事内容★シニア世代活躍中★1日2時間のみ★未経験・ブランク可 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 送迎ドライバー 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,250円〜 【その他手当】 ・休日手当：1,000円/日 ・交通費 公共交通機関：実費支給（月額35,000円まで） 自転車：上限1,500円（1.5km以上） ・賞与あり（当社規定による） 【勤務時

勤務時間固定時間制

仕事内容ラウンダー／直行直帰 週2 日 扶養範囲内 未経験OK ラウンダ パナソニック商品等 【詳しい業務内容】 スーパー、ホームセンター、ドラッグストアなどでお客様が手に取りやすい選びやすい売り場作りをしていただくお仕事です♪ 既に取引のある店舗への定期巡回となりますので、飛び込みや売上ノルマはありません。入社時研修や同行研修がありますので未経験の方も安心してお仕事スタートできます。 まずはお気軽にご応募ください。 ★取扱商品はパナソニック製の電池・管球・ＬＥＤ、その他日用雑貨全般などがメインです♪ ★市場や地域特性、季節トレンドを読み取り、店頭での訴求方法を自ら考案。POPの提案から売場の演

勤務時間就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）の間の３時間～で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約日数により休日数は異なる、曜日は応相談。 看護・生理・出産・慶弔・忌引き 等の休暇あり

仕事内容～ホームセンターのような雰囲気のお店～ ≪職人向け建材店の簡単な接客販売スタッフ≫ ・レジ販売業務 ・商品管理 ・接客、電話対応・・等 ＊制服無償貸与 会員の方しか購入ができない卸売だからご近所さんや友人に 会わないと主婦（夫）、フリーターの方にも好評です★ ※変更範囲：なし

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:00〜18:00の内3時間以上（休憩0分） ③9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容デイサービスの介護職をしませんか☆民間学童併設の職場です☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226〜1,500円 ≪基本給≫ 1,115円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 処遇改善手当:85〜485円 資格手当:0〜20円 ≪昇給≫ 1〜10％ （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 京成高砂駅から0.9km 青砥駅から1km 新柴又駅から1.4k

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

仕事内容★1日2h勤務★ミニボーナスあり★シニア活躍中★経験不問★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 送迎ドライバー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 時給 1,250円〜 【その他手当】 ・休日手当：1,000円/日 ・交通費 公共交通機関：実費支給（月額35,000円まで） 自転車：上限1,500円（1.5km以上） ・賞与あり（当社規定による） 【勤務時間】 【

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 6日

仕事内容地域密着型の温かなサポートを提供するカイホーム デイサービスセンター 細田で心温まる仕事を始めませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,410円〜 ≪基本給≫ 1,226円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10～50円（資格による） 処遇改善加算:174円 東京都の居住費支援制度:週20時間以上勤務の方 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 有資格者歓迎：自動

仕事内容【葛飾区／センター長候補／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約９８万円の支給実績！》】グループホーム｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 かつしかグループホームそよ風では、正社員のセンター長候補を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて異なるス

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） かつしかグループホームそよ風 センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 正社員 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆幅広世代活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないこ

仕事内容未経験者歓迎♪契約社員採用の介護スタッフ求人！介護職の資格取得支援を行っています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,556〜306,756円 ≪基本給≫ 190,456〜215,456円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 処遇改善手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜150,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 京成高砂駅から0.9km 青

仕事内容【タイトル】 すずうらホーム 管理栄養士（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにて管理栄養士業務全般 ・介護保険に関わる加算書類の作成（栄養ケアマネジメント、療養食など） ・給食委託業者との連携 ・調理補助など 【おすすめポイント】 ・年間休日122日！お休みが多く、無理なく働けます！ ・残業少なめ！日勤のみでプライベートも大切にできます♪ ・産休・育休取得実績あり！ライフステージが変わっても安心！ 【事業所名】 すずうらホーム 【応募資格】 ■管理栄養士資格お持ちの方 ■介護保険に関する事務の経験 ■ワード・エクセル基本操作（栄養ソフトの入力

仕事内容施設名 カイホームデイサービスセンター堀切 勤務地 東京都葛飾区堀切2-5-5 給与 月給 200,000円〜250,000円 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 下記シフト制 8:00～17:00 9:00～18:00 16:00～翌朝9:00 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り 沿線/最寄駅 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で8分 東武伊勢崎線 堀切駅から徒歩で15分 東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅から車で9分 施設形態 デイサービス 昇給・賞与 昇給: あり 賞与: あり 年2回 賞与金額 50,000 円 ～ 150,000 円（前年度実績） 休日休暇 ・週休2日

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意な分野を中心にお任せする予定です。 ① バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 ② 人事・労務領域の統括 ・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応 ・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール ・社労士法人