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契約管理 - 北海道江別市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

土木施工管理/道路舗装工事 / 幅広い世代が活躍/面接1回

株式会社コプロコンストラクション

  • 江別市

  • 月給43万円〜50万円

  • 正社員 / 契約社員

  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 長期
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 有資格者歓迎
  • ミドル活躍中
  • 大量募集
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 資格不問
  • 車通勤OK
  • シニア活躍中
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK

仕事内容【ここがポイント】 北海道江別市にて道路舗装工事における土木施工管理のお仕事の募集です。 土木施工管理としてご就業経験(1年以上)のある方を対象としております。   面接時に詳細をお話致しますので、まずはご応募ください! 【仕事内容】 プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 転勤なし/研修制度充実/交通費別途支給/残業代全額支給/社

ベスキャリ建設

水道事務(料金・給排水事務/窓口など)/環境関連設備業界/北海道江別市

株式会社NJS・E&M

  • 江別市

  • 月給16.5万円〜

  • 契約社員

  • 東証一部上場企業
  • ミドル活躍中
  • U・IターンOK
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 正社員登用あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中

仕事内容株式会社NJS・E&M 転勤なし◎【水道事務(料金・給排水事務、窓口など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《公共事業に携われるチャンス!》◎上下水道や給排水工事に関する事務(問合せ対応、書類受付、料金請求など) 《公務員的なお仕事》 水道局・役所内でのお仕事 お休みはカレンダー通りで年間休日124日 残業代は1分単位で支給 【主な仕事内容】 窓口に来られた方の案内・受付 お問合せ対応や事務処理 お支払についてのご連絡 水道工事の申請受付、図面確認 工事実施後の竣工検査 業者の

マイナビ転職

建築施工管理/建築施工管理/江別市の公営住宅新築工事を担当

株式会社コプロコンストラクション

  • 江別市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • シニア活躍中
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • インセンティブあり
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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