社会保険労務士法人企業労務センターの求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容【社労士事務所／年収460から600万】＜車通勤OK＞社会保険労務士／顧問先メイン担当／横浜・大倉山 【求人のポイント】 ・社労士専門事務所／年収460〜600万円（固定残業30時間込み） ・年間休日120日／土日祝休み／ワークライフバランス重視 ・オフィスステーション・社労夢・スマートHR等のシステム活用環境 【 募集の背景 】 エールは、法改正の増加や顧問先ニーズの複雑化に伴い、即戦力となる社労士の増員を進めています。顧問先企業からの相談に能動的に応え、信頼関係を深めていける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 社労士事務所エールにて、顧問先企業のメイン担当社労士としてお任せ

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 初めてでも挑戦しやすい人事サポート事務／土日祝休／残業少 【求人要約】 【未経験9割超】基礎から学べる安心の研修制度 【安心のチーム制】丁寧なレクチャーで成長をサポート 【土日祝休み】完全週休二日でプライベート充実！ 国内最大級の社労士法人で未経験から事務職デビュー できることから一つずつ、チームみんなで支えます◎ 「事務職で働いてみたいけど、経験も専門知識もないから不安…」 そんな未経験の方でも、当社なら基礎から学べる研修制度があるので安心です！ チームで業務を分担し、協力しながら進める仕組みがあるから 誰でもスムーズにスタートできますよ。 しかも！人

仕事内容【社労士資格を活かす／未経験歓迎】給与計算・社会保険手続スタッフ／年収380〜500万／賞与年3回 日本クレアスは、2012年設立の社会保険労務士法人です。企業・医療機関など多種多様な業種・規模のクライアントに対し、給与計算・社会保険手続き代行から人事制度コンサルティングまでをワンストップで提供しています。従業員数5名規模の中小企業から1万人規模の大手企業まで幅広く支援しており、士業グループならではの専門ノウハウと強固な顧客基盤を持ちます。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴うクライアント数の増加に対応するため、労務スタッフの増員採用を行っています。社労士資格をお持ちの方（未登録含む）

仕事内容＜法人について＞ 社会保険労務士として、顧客の労務管理や社会保険に関する手続き・相談を担当します。グループ内の税理士や公認会計士など、他士業と連携した総合的なコンサルティングを行っています。 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格に応じた業務からスタートします。先輩社員のOJTや顧客訪問への同行を通じて実務の基礎を身につけ、入社後3カ月程度を目安に担当顧客を持つ予定です。実務経験が豊富な方は、早期に担当を持つ場合があります。 ＜主な業務＞ ◆既存顧客を訪問し、労務・社会保険に関する相談に対応 ◆新規取引先の開拓 ◆年金事務所やハローワーク、各官公庁への届出書類の作成・提出 ◆各種保険の手続き ◆顧客

仕事内容リモートワークあり！【社労士法人／週3リモート・時短OK】給与計算・社会保険手続きスタッフ／年収400から513万／板橋 【求人のポイント】 ・週2〜3日リモート可／時短勤務OK（お子様が小学校卒業まで） ・資格取得費用を会社が全額負担／社労士資格へのチャレンジを支援 ・賞与年2回＋決算賞与実績あり／年間休日120日・土日祝休み 【 募集の背景 】 エンチカは業績好調によりアウトソーシング案件が増加しており、現在40名弱の組織を50名・100名規模へと拡大していく計画です。年末調整繁忙期を安定した体制で乗り越えるとともに、増加する案件に対応できる組織基盤を整えるため、給与計算・社会保険手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大分＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士として人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談業務 ・保険手続き ・メンタルヘルス等に関する業務 など ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、製造業界、飲食業界、卸・小売業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業中心です。 ・担当社数は平均20社です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントへ対する人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談やアドバイス ・社会保険・労働保険手続きの代行 ・各種書類作成、提出 ・就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ・助成金申請?など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当社数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験3 年以上 【尚可】 ・業務の流れを理解し、積極的に携われる方 ・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方 ・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・お客様である経営者の方との対応を楽しめる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・自社の経営課題に携わることに興味が持てる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・相手の話を聞き、課題を抽出することができるヒアリング力のある

仕事内容さきがけ社会保険労務士法人 《多摩》【社労士補助】完全週休2日制／年休124日／資格不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ企業の顧問先のお客様へ、社会保険の各種手続きや給与計算、人事労務に関するアドバイスなどをお任せします。グループ企業の顧客を中心に、税務スタッフと連携して労務関連のサポートをお任せします。 ・社会保険手続き、人事労務の相談対応 ・ハローワーク等への届出書類作成 ・給与計算や各種助成金の申請 ・各官公庁への届出 ・保険手続業務 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■マネジメント、リーダー経験 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士資格 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■経理実務（決算業務等）の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として優遇 【求める人物像】 ■「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考できる方 ■変化の激しい環境において、自らの専門性を常にアップデートし続けられる方 ■ホスピタ

仕事内容【仕事内容】 北陸を中心とした取引先企業の経営者様の良き相談相手として、昨今の企業を取り巻く環境変化に対応して様々な経営リスクや労使トラブルを未然に防ぐための就業規則・賃金体系の整備や見直し、また各種助成金申請や社会保険手続きの支援業務を行っています。 【主な業務内容】 ・社会保険、労働保険の手続き代行業務（社会保険労務士業務全般） ・顧問先企業を定期的に訪問しての経営相談や各種労務相談 ・経営・人事コンサルタント業務 なお、現在の体制は社会保険労務士３名､試験合格者１名、試験勉強中１名です。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。

仕事内容リモートワークあり！【社労士事務所／フレックス・部分在宅】＜年収379万～442万＞給与計算・社会保険手続き／時短6h選択可 ガルベラ・パートナーズは、社会保険労務士業務を主軸に企業の経営課題をトータルに解決する専門家集団です。2006年の設立以来、上場企業からスタートアップまで幅広い顧客基盤を持ち、海外拠点も展開するグローバル体制のもと、士業サービスをワンストップで提供するグループ企業の一員として高い市場優位性を誇ります。 【ミッション・採用背景】 取り扱う案件数の増加に伴い、安定した業務運営体制の構築が急務となっています。現在は実務担当者が業務を分散して対応していますが、増加する顧客ニ

勤務時間月曜～金曜／8：45～17：45の間で応相談 ※週3日～、1日4時間～OK ※勤務開始は9：00からを想定しておりますが、柔軟に対応可能です。 ※勤務日数や時間についてもご希望に応じて調整可能です。お気軽にご相談ください。

仕事内容《税理士法人TACT髙井法博会計事務所》社会保険労務士スタッフ／パート／経験者歓迎／週3日～OK◎ 社会保険や労働保険の手続きだけでなく、就業規則や賃金規定の見直し、 助成金の申請代行、給与計算の代行をします。 また、これら労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービスも行っています。 【使用ソフト】 TKC・セルズ お客様の黒字化に徹底的にこだわる岐阜県最大の税理士法人が、新たな中心メンバーを大募集！ 当事務所は、お客様の経営を強化して健全にしていくべく、お客様の黒字率を高めてきました。結果、お客様の黒字割合は70％超！これは国税庁が発表する企業の黒字割合36.2％に対し、

仕事内容社会保険労務士法人 かぜよみ 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【仕事内容】 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）

仕事内容リモートワークあり！【BDO／リモート週2日】＜賞与3ヶ月分＞社労士資格を活かす労務スタッフ／フレックス制／新宿駅直結 BDO税理士法人・BDO社会保険労務士法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつ「BDOインターナショナル」に加盟するグローバルなプロフェッショナルファームです。2002年の設立以来、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務・労務の両面からワンストップでサポートしており、外資系・日系を問わず幅広いクライアントへのサービス提供を拡大しています。 【ミッション・採用背景】 労務アドバイザリーチームは2022年に立ち上げられた比較的新しいチームです。外資系クライアントに

仕事内容【正社員で労務事務デビュー！一般事務の経験1年以上でOK！】全員未経験スタート！丁寧に教えてくれるから安心！ご家庭との両立も◎！＠南摂津駅・車可 【 このお仕事のポイント 】 ▼社会福祉法人で正社員として労務事務デビューのチャンス！ ▼一般事務の経験が1年以上あればOK！ ▼先輩社員さんたちも全員未経験スタート！ ▼みなさん面倒見がよく、丁寧に教えてくれるので安心！ ▼勤怠管理や給与計算をメインにお願いします。 ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解あり！ ▼ライフステージの変化に影響されずキャリアの継続が可能！ ▼穏やかな方ばかりの働きやすい職場です。 ▼正社員という安定感の中、実務を通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・税理士資格をお持ちの方 ・会計事務所等でのコンサルティング業務の実務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 【徳島県】税理士 【仕事内容】 【中四国最大級規模】地元企業に寄り添う経営パートナー企業での税理士業務 税理士として会計事務所の業務全般および、チームに所属するコンサルタントのマネジメントにもかかわっていただきます。 【具体的には】 ・申告書作成、チェック ・法人決算、個人決算業務 ・月次データ入力、チェック ・月次監査 ・社内研修、社外でのセミナー講師 ・コンサルタントのマネジメント業務 ・各種コンサル業務（経験・希望により） など ※税理士であれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング