温泉施設 - 秋田県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：13時00分〜22時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月休日：１０～２０日程度 勤務日数はご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時45分〜14時00分 就業時間２：7時15分〜15時30分 就業時間３：13時45分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間は７．５時間 （１）は１月と２月に６時４５分～１５時００分となります。 （１）の割り当ては月５回未満です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割当て表による（変則勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：客室利用状況により布団敷き作業による労働時間延長あり ＊求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 【月間勤務表による】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：6時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（３）２２：００～ ７：００ （４）２３：００～ ６：００ ※（３）（４）は夜間作業業務。休憩６０分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ＧＷ期間、お盆夏休み期間、紅葉期間、年末年始、周辺イベント 祭等の繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 事前に希望休確認のうえ、シフト制による休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間数・時間帯はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか選択も可 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間1日4時間～でOK！扶養内勤務も可◎ 早朝のみ・日勤のみ・夜勤のみ大歓迎！！ 下記は常勤のシフトなのでフルタイムでの勤務も可能です！ まずはお気軽にご相談ください♪ (1)早番 7:00~16:00 (2)日勤 8:30~17:30 (3)遅番 10:00~19:00 【休憩】 60分 【残業】 なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容＼ブランク歓迎！／資格活かせる♪昼勤のみ◎シフト希望相談可◎自由度の高い職場でスキルアップ！ 福利厚生充実◎家庭と両立できる/介護付き老人ホーム/20代~60代活躍中/研修あり♪様々なレクリエーションや活動を通じて 楽しく生活するサポートをしています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円～216,240円 ☆賞与あり(年2回) ☆昇給あり(年1回) 【給料の内訳】 基本給 143,000円~ 職務手当 6,000円 被服手当 1,000円 調整手当 33,000円 地域手当 10,000円 ベースアップ手当 11,000円 ☆その他の手当は待遇・

仕事内容「鶴舞温泉」の支配人募集！受付・フロントや施設管理業務と支配 人業務 ◆売上管理◆銀行への入金作業◆施設設備の管理 ◆報告書の作成◆館内イベントの企画運営◆シフト作成 など パソコンを使用した事務作業から施設全体を見渡し快適な空間作り など頼られる存在へ！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容スタッフも利用できる温泉付きの施設◎明るく快適な環境の中でゆったり勤務できます。 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由、1日4h以内OK ◆休日・休暇 有給消化促進 ◆福利厚生 社会保険完備、扶養控除内考慮あり、副業可、転勤なし ◆従業員数 27人

仕事内容＼ブランク歓迎！／資格活かせる♪昼勤のみ◎シフト希望相談可◎自由度の高い職場でスキルアップ！ 福利厚生充実◎家庭と両立できる/介護付き老人ホーム/20代~60代活躍中/研修あり♪様々なレクリエーションや活動を通じて 楽しく生活するサポートをしています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円～216,240円 ☆賞与あり(年2回) ☆昇給あり(年1回) 【給料の内訳】 基本給 143,000円~ 職務手当 6,000円 被服手当 1,000円 調整手当 33,000円 地域手当 10,000円 ベースアップ手当 11,000円 ☆その他の手当は待遇・

勤務時間 就業時間１：5時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は、週所定 労働日数により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間数・時間帯はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○温泉宿泊施設で下記の業務を担当していただきます。 ・接客案内 ・電話応対 ・入浴施設利用者の受付 ・商品の販売 ・その他付随する業務 変更範囲：全ての業務

仕事内容＊日帰り温泉施設でレストランでの調理業務を担当して頂きます。 ◯調理及び盛りつけ ◯食材の管理と発注 ○厨房の清掃 ○その他付随する業務 変更範囲：全ての業務

仕事内容温泉を利用した介護施設でのお仕事です★入居者さまに3食の料理を提供してください ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給140,000〜160,000円 ≪基本給≫ 140,000〜160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 2,000円〜 （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：調理師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 ◆勤務時間 ①6:00〜15:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩6

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間数・時間帯はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・トイレ、ユニットバス、ベットメイク、室内清掃作業等。 ＊習熟度にもよるが、最初（半月～１ヶ月程度）は２人体制で行い 、仕事に慣れてからは１人体制となります。 ☆長期的に働ける方、特に体力に自信のある方歓迎！ ※従業員のみなさま・従業員のご家族のみなさまは、年中無料でゆ うゆうプラザ温泉施設をご利用いただけます。 《変更の範囲：会社の業務範囲内》

仕事内容★2025年7月リブランドオープンのホテル、宿泊部門のフロントスタッフを募集！正社員の求人です。 ＜仕事内容＞ ホテルのフロントスタッフの業務全般を担っていただきます。 具体的には、 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・精算業務 ・予約管理・受付(電話、WEB) ・お客様サービス(観光案内など) ・資料作成(Excel、Word使用) 経験が浅い分野や未経験の分野はOJTを用いて都度丁寧に教えていきます。 当ホテルグループでは30代の総支配人もいます。多様なトレーニングシステムが整っており、若手も伸び伸び活躍できる風通しの良い環境です。 ※入社から7月のオープンまでの期間、研修のため旭