健康診断 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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セラピスト/週5日から/未経験歓迎!安定の正社員雇用/セラピスト/賞与年2回・昇給随時一生モノのスキルが手に入る!20職種以上の豊富なキャリアプランも魅力

株式会社ボディワークセラピストエージェンシー

  • 生駒市 鹿畑町 / 学研奈良登美ヶ丘駅 徒歩約3分

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • シフト制
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容給与: 月給231000円~ 仕事内容: ボディケアやリフレクソロジー、ハンドリフレクソロジー等を通じて、お客様に癒しの時間を提供します。お疲れの部位などを伺いながらお客様にあった施術内容の提案や、ハーブティーの提供、お客様の緊張をほぐす会話も大切な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お客様への施術 ・接客応対 ・レジ、受付 ・ベッドメイク ・清掃 ・お客様へのアドバイス など ー 1日の平均施術人数:4~5人 1人当たりの施術時間:20~60分 シフト制のため、残業はなし♪ ー ★安定収入!「月給制」です! この度の募集は、 基本給安定の「月給制(社員募集)」です! 施術をして

葛城市/初任者研修修了/正社員/資格を活かしたいあなたへ!研修機会多数/経験不問/残業無し/年2回健康診断で安心勤務/グループホームのお仕事です/(kyo)

有限会社 ハートライフ

  • 葛城市 新在家 / 二上神社口駅 徒歩10分

  • 月給20.7万円〜25.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容グループホーム 悠久の里において、入居者様が快適に生活できるよう家庭生活のご支援をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・生活介助全般 ・入居者様との会話 ・夜勤対応 ・記録作成 ・ホーム内の簡単な家事 ・料理 など ◆変更の範囲:変更なし ◎定員9名の小規模グループホームで入居者様の日常生活を一緒に支えるお仕事です♪ ◎料理は炊飯と味噌汁以外、温めと盛り付けが中心!初めてでも安心☆ ★★経験不問★★ ★★残業無し★★ グループホームのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 \この求人のおすすめポイント/ ◆少人数だからこそ、ゆったりケ

就労支援員

ウェルビー奈良センター

  • 奈良市 三条町 / 奈良駅 徒歩約5分

  • 月給25.2万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容<未経験から始めたスタッフが8割以上>手厚い研修&充実した福利厚生!産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり(社内規定あり) ・月残業平均6.6時間(2022年実績) ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に!」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています! ――Tさん(50代・1年目)―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

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