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現場監督 - 福島県 の求人・仕事・採用派遣社員

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新着:指定なし

設備現場監督(未経験歓迎) /建設/空調・衛生施工管理/設備現場監督(未経験歓迎)/福島県会津若松市

株式会社ワーキテクノ

  • 会津若松市

  • 月給25万円〜37万円

  • 派遣社員

  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容設備現場監督(未経験歓迎) / 【建設】空調・衛生施工管理 ▼仕事内容 大手設備グループ会社での設備(空調・衛生)施工管理補助 施工管理の経験は無くとも建設現場で職人経験のある方、建設の仕事に興味がある方、大歓迎! 各エリアで多くのニーズがあるので地域密着で働けます。 様々な分野にもどんどんチャレンジして、施工管理としての経験値を高めていってください。 未経験者の採用実績もありますのでご安心ください。 職種名 設備施工管理補助 仕事内容 店舗、事務所、倉庫などの建築工事における施工管理補助業務。 現場所長の指示管理の下で主にパソコンを使用しての現場の写真管理や書類作成を担当していただき

派遣のチカラ

設備工事(空調・衛生)現場監督 /建設/空調・衛生施工管理/設備工事(空調・衛生)現場監督/福島県郡山市

株式会社ワーキテクノ

  • 郡山市

  • 月給31万円〜43万円

  • 派遣社員

  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備

勤務時間8:00〜17:00

仕事内容設備工事(空調・衛生)現場監督 / 【建設】空調・衛生施工管理 ▼仕事内容 大型物流施設新築工事の現場管理(現場監督)をご担当頂きます。 ご経験や入社時期に基づき下記業務をお任せ致します。 業務内容 ・朝礼や工事打合せの司会進行 ・施工前の工事写真撮影や撮影後の管理 ・協力業者との打ち合わせや資材搬入の調整・原価管理 ・各種検査の立会いや現場の巡回 ・作業中の職人への指示だし等 ・安全書類等の事務作業 主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。案件規模が大きいと、施工期間は2年~3年となります。 付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せするこ

派遣のチカラ

建築施工管理/経験者募集/福島県伊達市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 伊達市

  • 月給56万円〜60万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • ミドル活躍中
  • 高収入
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • シニア活躍中
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 特別休暇

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 <人事評価の姿勢> 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、人材開発部技術支

セコカンNEXT

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