ビルマネジメント - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産管理会社での建物管理業務経験/PM業務経験（目安2年以上） もしくはBM会社での実務経験、施工会社での現場経験がありマンション設備の知識をお持ちの方 要普通自動車免許（AT限定可） 基本的なPC操作（Excel、Word） [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 【職種名】 ビルマネジメント〔大阪〕 【仕事内容】 不動産投資において成功のカギは管理にある。その考え方を大切にしお客様の資産価値向上に尽力しております。 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約200

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・ビルマネジメント経験や何らかの建物設備の管理、メンテナンス経験をお持ちの方 [歓迎] ・ビル管理の関連資格をお持ちの方（電気工事士・ボイラー技士・建築物環境衛生管理技術者） ・ビルの設備管理経験や、ビルマネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・対人折衝能力のある方 ・安定基盤企業において、長く働きたい方。 【職種名】 ビルマネジメント（総合職）〔大阪〕 【仕事内容】 当社が管理するオフィスビル・商業施設など、各担当物件の設備管理マネジメント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・オーナー様、テナント様との窓口業務・契約業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・不動産管理会社でのBMもしくはPM経験（3年以上）or AM会社での営業経験 ・賃貸不動産経営管理士もしくは宅地建物取引士の有資格者 ・3年以上のマネジメント経験（部下4名以上） 必須資格： ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ・ファイナンシャルプランナーの有資格者 【職種名】 ビルマネジメント（管理者候補）〔大阪〕 【仕事内容】 不動産投資において成功のカギは管理にある。その考え方を大切にしてお客様の資産価値向上に尽力しております。 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約200棟（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビルマネジメント業務のご経験またはこれに類じた業務経験がある方 ・クライアントや幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが得意な方 ・主体性を持って積極的な動きと俯瞰的に物事を捉える事ができる方 [歓迎] ・見積書作成のご経験 ・各種設備全般に関する資格をお持ちの方 【職種名】 ビルマネジメント（フロント）／年間休日125日／ワークライフバランス◎ ＠大阪市中央区 【仕事内容】 設備管理の経験を活かし、オーナーやテナント対応まで幅広く担当できるポジションです。 保守点検や修繕対応を通じて、建物の安全・快適な運営を専門的に支えるスキルがさらに磨けます。 業務範囲が広く、主

仕事内容【応募資格】 [必須] ビルメンテナンスや営繕に関する営業経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 【総合職】オフィスのビルマネジメント〔大阪〕 【仕事内容】 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 (1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。 具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれも必須 ・設備管理フロント、ビルマネジメント経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 【職種名】 【大阪】ビルマネジメント（課長候補）/年収550～750万円/年間休日125日/フジサンケイG 【仕事内容】 テレビ、新聞、出版、都市開発など大手メディアグループの一員である同社において、設備管理のフロント業務をお任せします。 大手グループならではの働きやすい環境が魅力です。 ■ビルマネジメント オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の 大型案件を中心に設備管理のフロント業務をお任せいたします。 将来の責任者候補としてご入社頂き、4、5名の

仕事内容株式会社サンケイビルマネジメント 【大阪】設備管理／責任者候補◆働き方を改善されたい方へ◆年休125日◆年収600万～◆フジサンケイG 【仕事内容】 【大阪】設備管理／責任者候補◆働き方を改善されたい方へ◆年休125日◆年収600万～◆フジサンケイG 【具体的な仕事内容】 ◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧ／年間休日125日／福利厚生充実／働きやすい職場◆ ＼サンケイビルグループで、設備管理のスキルを磨くチャンス／ ・宿直勤務明けの休みは年間休日に含まれないので、しっかり休めます。 ・年間休日125日、残業は月20時間程度です。 ・シフト制で希望休も相談しやす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・専修・各種学校卒以上 ・商業施設やオフィスビルにおける施設管理やビルマネジメントのご経験 【職種名】 【大阪】ビルマネジメント/年収420～500万円/有給消化率80％以上/大手不動産G 【仕事内容】 大手不動産グループの施設管理会社として、安全・安心・快適のトータルサービスを提供している同社において、ビルマネジメント業務を担当いただきます。 資格取得補助などサポート体制が整っている会社です。 ■ビルマネジメント 大手不動産グループや大手生命保険会社が所有するオフィスビルや 商業施設などにおける施設管理業務を担当頂きます。 （担当頂く施設に常駐、または

仕事内容オフィスビルを中心に、空調・照明・給排水などの設備点検や小修繕の提案を行い、快適で安心できるビル環境を維持するお仕事です。 日々の管理や改善提案を通して、建物の資産価値向上にも直接貢献いただけます。 【業務詳細】 ・オーナー様やテナント様との窓口業務、契約業務 ・担当物件の保守点検、工事調整、立ち会い、各種報告書作成、工事提案など 【組織構成】 配属先部署は、部長1名、営業・技術担当・事務職 計４０名で構成されております。年齢層は20代後半から40代中盤。 ほとんどが中途入社の社員です。 【就業環境の魅力】 ・基本的に現場常駐はなく各物件を巡回/点検し、オーナー様やテナント様とコミュニケ

仕事内容株式会社ＴＡＫＵＴＯ 【淀屋橋】ビルマネジメント(建物管理)◎リノベ企画提案◆フレックス可／公休日実績130日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【淀屋橋】ビルマネジメント(建物管理)◎リノベ企画提案◆フレックス可／公休日実績130日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社員ファーストの会社<学校みたいな会社>TAKUTOグループ／昨年公休日実績年間130日／福利厚生充実◎～ 不動産管理、開発の総合不動産事業を展開する『ＴＡＫＵＴＯグループ』の管理事業に特化した同社において、賃貸住宅を主とした、退去後の小規模リフォームから大規模リノベーションまでのビルマネジメント(建物管理)企画を、関連業者様

仕事内容株式会社ＴＡＫＵＴＯ 【淀屋橋】ビルマネジメント(建物管理)◎リノベ企画提案◆公休日実績130日◆年収600万可能◆ 【仕事内容】 【淀屋橋】ビルマネジメント(建物管理)◎リノベ企画提案◆公休日実績130日◆年収600万可能◆ 【具体的な仕事内容】 ～社員ファーストの会社<学校みたいな会社>TAKUTOグループ／昨年公休日実績年間130日／福利厚生充実◎～ 不動産管理、開発の総合不動産事業を展開する『ＴＡＫＵＴＯグループ』の管理事業に特化した同社において、賃貸住宅を主とした、退去後の小規模リフォームから大規模リノベーションまでのビルマネジメント(建物管理)企画を、関連業者様とオーナー様

仕事内容三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 電気主任技術者歓迎【大阪】設備管理(オフィス・商業)ビルマネジメントへのキャリチェンも可☆ 【仕事内容】 電気主任技術者歓迎【大阪】設備管理(オフィス・商業)ビルマネジメントへのキャリチェンも可☆ 【具体的な仕事内容】 ＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検

勤務時間①月曜～日曜のうち週3日（2名による交替制）17：00～23：00（休憩45分） ②土曜・日曜 9：00～17：00（休憩60分） ※週3日勤務（2名による交替勤務） ※週4日勤務については相談可

仕事内容【ここがオススメ！】 定年後のお仕事に◎60代から多数活躍中 豊富な人生経験が生かせるお仕事 ＜職種名＞ タワーマンション管理人 ＜仕事内容＞ タワーマンションの管理人業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市中央区 ＜給与＞ 時給1,187円 ＜勤務時間＞ ①月曜～日曜のうち週3日（2名による交替制）17：00～23：00（休憩45分） ②土曜・日曜 9：00～17：00（休憩60分） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《東証プライム上場、伊藤忠グループ》 居住者のマンションライフをサポートする【マンション管理員】の募集です。 《「挨拶」「気配り」ができればOKです！》 フォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オフィスまたは商業施設におけるプロパティマネジメント経験 ・マネジメント実務経験 【職種名】 プロパティマネジメント【資格不問／実働時間7.5時間】 【仕事内容】 オフィスビル中心のプロパティマネジメント業務（ビル運営管理） オーナー様とテナント様に対するプロパティマネジメント業務（ビル運営管理）をお任せします 【具体的には】 ◎一人4～6棟程を担当 ■クライアント（ビルオーナー、テナント）との関係構築 ■入居テナントとの日常窓口対応、契約管理、契約交渉 ■新規・更新契約…収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理を行う ■レポーティング…ビルオーナーへの報告・連絡

仕事内容株式会社サンケイビルマネジメント 【大阪】ビルマネジメント＜総合不動産ディベロッパーフジサンケイＧ＞年休125日・土日祝休・残業20h 【仕事内容】 【大阪】ビルマネジメント＜総合不動産ディベロッパーフジサンケイＧ＞年休125日・土日祝休・残業20h 【具体的な仕事内容】 ～フジサンケイグループ／ワークライフバランスを整えられる環境／夜勤宿直なし／直行直帰可能／資格手当・取得奨励有～ オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に設備管理のフロント業務をお任せいたします。10～20棟の建物を担当し、設備（電気・空調・防災等）の維持管理・保守点検管理、修繕対応ならびに

仕事内容ビルマネジメント（フロント） 年収 380万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル6階 仕事内容 ■10～20棟の建物を担当し、設備（電気・空調・防災等）の維持管理・保守点検管理、修繕対応ならびに建物オーナーなどの対応を行うフロント業務です。 【具体的には】 ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ・修繕時の施工業者手配、立会い ・日常、定期清掃を管理 ・警備業務の管理 ・建物オーナーや入居テナント対応 【求人の魅力】 ・設備管理の経験を活かし、オーナーやテナント対応まで幅

仕事内容【ここがオススメ！】 ＜定年後の新たな選択肢＞体への負担少なめ 定期健康診断や交通費支給など待遇も充実◎ ＜職種名＞ マンション管理員 ＜仕事内容＞ 当社が管理するマンションに出勤し、居住者や来訪者の受付対応やマンション内の清掃、点検をお願いします★自宅から近いマンションなら通勤も楽々♪ ＜勤務地＞ 大阪市中央区 ＜給与＞ 月給 14万2,780円 ＜勤務時間＞ 【早出】8：00～15：00（休憩60分）、【遅出】15：00～22：00（休憩60分）※ローテーションによる週5日勤務 ※遅出メインのシフトとなります。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ★業界トップクラスの管理実績を誇

勤務時間【火・木・土】9：00～15：00（休憩60分）

仕事内容【ここがオススメ！】 定年後のお仕事に◎60代から多数活躍中 豊富な人生経験が生かせるお仕事！ ＜職種名＞ 分譲マンション管理人 ＜仕事内容＞ 分譲マンションの管理人業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市中央区 ＜給与＞ 時給1,177円 ＜勤務時間＞ 【火・木・土】9：00～15：00（休憩60分） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《東証プライム上場、伊藤忠グループ》 居住者のマンションライフをサポートする【マンション管理員】の募集です。 《「挨拶」「気配り」ができればOKです！》 フォロー体制も万全なので未経験も心配ありません！ 「定年を迎えたけれど、まだまだ働きたい」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オフィスまたは商業施設におけるプロパティマネジメント経験 ・マネジメント実務経験 【職種名】 プロパティマネジメント(マネージャー)【資格不問／実働時間7.5時間】 【仕事内容】 オフィスビル中心のプロパティマネジメント業務（ビル運営管理） オーナー様とテナント様に対するプロパティマネジメント業務（ビル運営管理）をお任せします。 【具体的には】 ◎一人4～6棟程を担当 ■クライアント（ビルオーナー、テナント）との関係構築 ■入居テナントとの日常窓口対応、契約管理、契約交渉 ■新規・更新契約…収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理を行う ■レポーティング…ビルオー

仕事内容プロパティマネジメント 年収 450万円～810万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区北浜東４−３３ 北浜NEXU BUILD 2F 仕事内容 ビル・工場・商業施設・物流拠点などの施設を対象にした、プロパティマネジメントに関する企画、設計、提案などを担っていただきます。 顧客のニーズを起点に、資産管理、ビル管理、工事・営繕管理の視点から、当該施設を最適に運営する為のスキーム、業務フローやフォーメーションを企画します。 それらの企画やサービス仕様を、顧客との整合を経て実組織での運用に落し込み、オペレーションの定着を見届けながら、更なる機能高位化を推進します。 【具体的