クレーム対応 ハローワーク - 北海道 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間２：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週１～４回勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容当社経営ビジネスホテル運営業務全般 ・フロント業務全般 ・予約データ入力 ・電話受付 ・設備管理 ・その他関連業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３日勤務、９時から１７時勤務で残業はなし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：台風・地震等の広域災害・大規模クレームへの対応等、１日６時間 、１ヶ月６０時間、年６回を限度として１年５４０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週３日勤務のため月曜から金曜で２日休日

仕事内容弊社は「あいおいニッセイ同和損保」１００％出資の直営代理店で 勤務先は旭川支店です。仕事の内容は提携している代理店へ出向き 、書類の受け渡し等を行うことが主な仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等、年６回以内、月８０時間以内、年間７２ ０時間以内 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容札幌市内及び近郊エリアにてルートで決められたお得意先のスーパ ーや小売店を巡回し、店舗担当者とコミュニケーションを取りなが ら情報交換、お菓子売場のメンテナンス、お菓子商品やキャンペー ンの案内、販促物の設置や商品陳列等を行っていただきます。 ＊基本は自宅を拠点として直行直帰となります ＊移動には社用車を使用していただきます ＊未経験の方にも丁寧に指導いたしますので安心してご応募下さい ＊昼食補助手当を支給します

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週２～４回勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル、フロント業務全般 ・フロント業務全般 ・予約データ入力 ・電話受付 ・設備管理 ・その他関連業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜15時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日・就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客からの大規模なクレーム対応の為 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容現場事務所での電話対応・事務所清掃・書類整理・書類作成等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれか選択でも可 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル内、フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約受付 ・館内案内 ・売店販売 ・その他関連業務

勤務時間 就業時間１：16時30分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事故やクレームの対応 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 原則週２日休みシフトの都合上、月に１回程度週６日勤務の場合が あります

仕事内容１日１０～１５食の食事の提供です。 防犯上女性限定のお仕事です。 調理師や栄養士と連携して調理全般、調理器具や食器の洗浄など を行っていただきます。ご経験などに応じて簡単な作業から始め ていきますので、未経験の方でも安心してお仕事を始められます プロジェクトコード：２２１７４５

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれか選択可 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル内での予約業務全般 ・電話予約受付 ・ＷＥＢサイト予約受付 ・データ入力作業 ・その他関連業務 ※ＰＣ入力作業あり

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：６ｈ以上の場合、別途休憩４５分、８ｈ以上は１ｈあり シフト制、週３～ＯＫ 就業時間：週２０時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な繁忙期業務、納期逼迫業務、クレーム対応など［１ヶ月８ ０時間／１年７２０時間まで］ 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトに基づく ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容タイムズカー店舗で、業務全般をお願いします。 ・カウンター接客（レンタカーのご案内・出発受付、電話対応） ・簡単な事務作業 ・レンタカー返却時の各種清算、簡単な点検 ・清掃・洗車 ・店舗間の車移動など 特別なスキルや経験は必要ありません。車に関する業務に興味が ある方、笑顔で接客できる方であれば活躍できます！

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：クレーム対応、機械のトラブル対応、顧客都合による臨時打合せ等 の場合、月８０ｈ・年７２０ｈまで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容測量現場の補助業務 ・三脚の設置 ・境界杭の測設 など ＊現場は後志管内及び札幌近郊となります ＊普通自動車免許お持ちの方は、現場まで運転する場合あり （ＡＴ車） ＊未経験者も一から指導いたします

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末棚卸、大規模なクレーム対応、シーズン商戦による繁忙期は１ 日８時間、６回を限度として１ヶ月８０時間まで１年４８０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ＊土日祝日のみの勤務。週１日・月１日勤務でも可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○お問い合せへの電話対応 ○レンタカー貸渡時や返却時の簡単な接客、データ入力。 ○レンタカーの洗車・室内清掃・簡単な点検 ○回送業務（市内のみ） ＊土日祝日のみの勤務ですが、週１日や月１日の勤務でも可です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週２～３回 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間80分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル運営業務全般 ・夜間フロント業務全般 ・予約データ入力 ・電話受付 ・設備管理 ・その他関連業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択も可 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル内での予約販売業務全般 ・予約受付 ・電話対応 ・パソコン入力 ・お客様案内 その他関連業務

勤務時間 就業時間１：20時00分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 ※営業時間２０：００～０：００（２３：３０ラストオーダー） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル内、バーラウンジホール業務全般 ・お客様案内 ・配膳 ・下膳 ・片付け ・その他関連業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期のひっ迫 大規模なクレームへの対応 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・夏季休暇（３日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所（障がい福祉サービス）での送迎業務です 。 働く意欲があっても現段階では一般企業で働くのが難しい障がい（ 身体、精神、知的、難病等）をお持ちの利用者様が、働けるように なる為の就労サポート・支援を行っております。 送迎範囲は、当施設から半径５キロ圏内にお住まいの利用者様のお 家までの往復となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜8時00分 就業時間２：23時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週２～４回勤務 （１）（２）どちらか一方も可 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル内、ナイトフロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・夜間巡回 ・館内案内 ・売店販売 ・その他関連業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１５：００～２４：００ （１）（２）（３）（４）いずれか選択可、勤務時間は相談可。 （４）２２時以降は１８歳以上 （労働基準法により年少者の深夜労働禁止） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル内、フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約受付 ・館内案内 ・売店販売 ・その他関連業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週２～４回 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容当社経営ビジネスホテル運営業務全般 ・フロント業務全般 ・予約データ入力 ・電話受付 ・設備管理 ・その他関連業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル内、総務経理業務全般 ・寮管理、備品発注、在庫管理 ・ホテルシステムによる売上・入金処理、金銭管理、 各種データ 処理 ・その他関連業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：18時00分〜23時00分 就業時間３：18時00分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間（３）休憩１０分 ※上記時間帯以外の勤務、シフト固定ＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応およびトラブル等への対応 １日６ｈ迄、６回を限度として（月最大８０ｈ）１年７２０ｈまで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日制（シフト制） 週４日～勤務ＯＫ ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容既存のお客様からの紛失盗難に関するお問い合わせや加盟店様から のカード照会のお問い合わせ対応 ＊入社日：応相談 ９：４５～１６：００（実働５時間１５分） ＊雇用期間満了後、１～３ヶ月の更新の可能性あり ＊正社員登用制度あり ＊業務の変更範囲：その他会社が定める業務 （業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）