薬剤師 - 宮城県仙台市泉区 の求人・仕事・採用

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薬剤師/仙台市泉区/通勤しやすさの好立地/泉中央駅からなんと徒歩1分!公共交通機関で通勤希望の方必見です いまいメディカルサポート株式会社/泉中央駅前オレンジ薬局

いまいメディカルサポート株式会社/泉中央駅前オレンジ薬局

  • 仙台市泉区

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 紹介予定派遣
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目:皮膚科・消化器科・眼科 枚数:100枚/日 人数:薬剤師 常勤3名 パート0名 事務3名 【店舗情報と応需状況について】 ■最寄り駅の泉中央駅から徒歩1分とアクセス抜群で、公共交通機関での通勤に大変便利です。 ■主に近隣の医療機関から、皮膚科・消化器科・眼科の処方箋を1日に約100枚応需しています。 ■薬剤師は常時3~4名体制で勤務しており、協力し合えるサポート体制が整っています。 【法人特徴について】 ■仙台市に本社を構え、地域に根差した薬局展開を行っている成長中の企業です。 ■毎年新卒採用を行っており、若手社員が多く活気にあふれた社風が特徴

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整形外科の看護師/夜勤は病棟のみ・救急対応なし/整形外科が未経験でも応募可/薬剤師・医師・看護師/宮城県/正社員

医療法人社団 杏泉堂 本間記念東北整形外科・東北歯科

  • 仙台市泉区 上谷刈 / 八乙女駅 車6分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] (必須条件)看護師の業務経験 整形外科が未経験でも応募可能です! (必須資格)看護師免許 【職種名】 整形外科の看護師/夜勤は病棟のみ・救急対応なし/整形外科が未経験でも応募可 【仕事内容】 <仕事内容> 病院内(整形外科)での看護師(正看護師) <主な概要> ・整形外科看護師業務全般 ・外来・病棟における看護師業務全般 <業務詳細> ・処置 ・診療 ・補助 ・患者ケア ・多職種連携(医師、理学療法士、薬剤師等との連携) ・リハビリ ・生活指導 <必須資格> ・看護師免許 <必須経験> ・看護師の業務経験 整形外科が未経験でも応募可能です! \

薬剤師/仙台市泉区/地下鉄徒歩2分!/年収550万円まで優遇!年休123日・クリニック応需・安定企業の薬局/大手ならではの福利厚生/キャリア志向の方にもおすすめ 株式会社アイセイ薬局/アイセイ薬局 八乙女駅前店

株式会社アイセイ薬局/アイセイ薬局 八乙女駅前店

  • 仙台市泉区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務(居宅),かかりつけ薬剤師業務,在宅業務(施設) 内・小児 薬剤師4名 ≪業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業≫ 全国に約380店舗を展開中!店舗形態は、クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。30年以上前から医療モール事業を手がけており、新規医療モールの自社開発や出店を毎年続け、着実に店舗数を伸ばしています。 ≪様々なことに挑戦できる環境!≫ 薬剤師としての職能を極めるスペシャリストの道や人事業務、新規開発など様々なキャリアパスがございます。また、独立支援制度もあり勤続5年目以降は独立という道も!キ

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有料老人ホームの看護スタッフ/業界大手/安心・安全な暮らしをサポート有料老人ホームの/看護スタッフ/職場見学会あり

ニチイケアセンター仙台松森 株式会社ニチイ学館/B435U08G34F01

  • 仙台市泉区 松森 / 泉中央駅 徒歩5分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【ここがオススメ!】 全国に拠点あり!大手ニチイの充実待遇◎ 子育て支援充実◆手当/育休/時短勤務など <職種名> 有料老人ホームの看護スタッフ <仕事内容> 老人ホームに入居しているご利用者様の看護業務をお願いします。 <勤務地> 仙台市泉区 <給与> 月給27万3850円 <勤務時間> (1)7:00~16:00 (2)11:00~20:00 ※週5日 <雇用形態> 正社員 【やさしさを、私たちの強さにしたい】 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 ◆有料老人ホームでの看護師募集◆ 正看護師・准看護師の資格を活かせます◎ 基礎研修や

正看護師/正社員/看護師/欠員募集/訪問看護/正社員/勤務時間固定/休暇制度/オンコールなし/精神科に特化した訪問看護業務をお任せします!/女性が活躍中!/八乙女駅から徒歩9分/日勤のみ/22933365

訪問看護ステーションデューン泉

  • 仙台市泉区 上谷刈 / 八乙女駅 徒歩約7分

  • 月給25.5万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • オンコールなし
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 ■精神科に特化した訪問看護業務/訪問看護ステーションデューン泉 ・医療機関、保健所など他機関と密な連携により、利用者がより快適な日常生活を営めるように在宅療養をサポート ・利用者様宅を訪問し、服薬管理・指導・バイタルチェック等、訪問業務全般 ■平均訪問件数 平均95件/月 (事業所より社用車にて訪問) 【N・フィールドについて】 2003年大阪で創業し「地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献する」という理念を掲げ、精神科訪問看護ステーション「デューン」を全国に展開しています。 ※精神科に特化した訪問看護の会

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正看護師/月給290000円/正社員/仙台市泉区/看護師/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/資格が身に付く/シフト制/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ泉中央

  • 仙台市泉区 / 泉中央駅 徒歩11分

  • 月給29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容【仙台市泉区/看護師】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|資格が身に付く|シフト制|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質

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