東京都の現場責任者の求人・仕事・採用

仕事内容作品をつくる仲間は増えてきました。一方で、「どんな人が必要かを整理する」「その人を探して口説く」「入った後に力を発揮できる状態をつくる」という仕事は、まだ代表や現場責任者が直接担っています。 今回募集するのは、その仕事を引き受けるRe,AERの一人目人事です。応募連絡や日程調整だけではなく、代表や現場と採用要件をつくり、自ら候補者を探し、選考を整え、入社後の立ち上がりまで設計していただきます。 当面の最優先は、MD・商品企画、シナリオディレクター、広報PRなど、自社IPを成長させる専門職の採用です。 【主な業務】 ・経営・現場へのヒアリング、採用要件と90日成果の設計 ・求人票の作成、媒

仕事内容【仕事内容】 POINT ★【余裕を持って出勤】始業は9時！ ┗製造業ではゆったりめの時間！ ★【しっかり休息】完全週休2日制！ ┗年休122日(2026年実績)で休日充実 ★【スタッフの定着率◎】心地よい職場 ┗付かず離れずのほどよい距離感 ／ 初めまして、 【辰美製作所】です！ ＼ 1930年創業、「モノづくりの町・大田区」で産声を上げた企業です。 精密部品の加工ひとすじ、90余年にわたり技術と実績を積み上げてきました。 モノとモノをつなぎ、機械に息吹を与えるプーリーの製造がメイン。 ベルトコンベアやテーマパークのアトラクションの動力部品にも使われる、シェア率の高い部品です。 【

仕事内容株式会社アイザワビルサービス 【総合職(清掃/管理)】*未経験歓迎*完休2日OK*力仕事＆夜勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《研修充実◎部屋の掃除が苦手…という方でも大丈夫！》東京23区内を中心としたビル等の清掃・管理業務をお任せします！◆定期清掃だから覚えやすい＼定期清掃をお任せ！／ 東京23区内のオフィスビル、テナント、 サービスアパートメントなどにて 清掃業務を行っていただきます。 カーペット清掃や室内清掃、外構清掃 テナントの原状回復などが中心です。現場責任者、管理職、本

仕事内容【職種】ゲーム＞ゲームデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社について 【クリエイティブ×テクノロジーで世界をおもしろく】 株式会社ORENDA WORLDは、コンピューターグラフィックスの表現技術と、AIなどの先端テクノロジーを掛け合わせたソリューションを提供するテクノロジー・クリエイティブカンパニーです。 ■採用背景 設立から10年以上、圧倒的な技術力と納品クオリティの高さから、ご紹介やリピートでのご依頼が絶えず、事業規模は順調に拡大しています。現在は国内の大手案

仕事内容【職種】施工管理＞土木施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【このポジションについて】 当社は、橋梁・鉄道・トンネル・高速道路・上下水道施設等のコンクリート構造物を対象に、防水・止水・補修・補強工事を手掛ける専門会社です。 入社後の当面の役割は、大手ゼネコン等の一次下請として受注する専門工事の施工管理です。 現在の業態上、案件により勤務地の変更や遠方への長期出張が発生する場合があります。 この課題を将来も個人に負わせ続けないため、首都圏に新会社を設立し、会社が受注地域や現場を選べる元請体制づくりを進

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・第二新卒歓迎！社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します！＞ ■建物の設備管理（電気・衛生・空調・防災など）に関する実務経験 ※経験年数やスキルのレベルは問いません（経験1ヶ月程度の方でも問題ありません） [歓迎] ＜資格＞ ボイラー技士、電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、危険物取扱者、 第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者 等 ＜経験＞ 現場責任者、副責任者、見積作成、現場立ち上げ、中長期修繕計画の作成、 建築物環境衛生管理技術者の選任、電気主任技術者の選任 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで

仕事内容【ホテルスタッフ職】シフト休／残業10時間未満／オリジナルブランドホテルの管理・運営／スタイリッシュなインテリア空間とスタッフによるおもてなしで快適なホテルステイを提供！ 【豊かで刺激的な”旅”を求めるすべての人のために】 常識にとらわれず、一緒に「こんなことできたらいいな」を追求していきましょう。 【主な仕事内容】 ◎チェックイン・アウト業務 ◎お部屋の割り当て・ご案内 ◎お問合せ・ご要望対応 ◎ルームメイク ◎清掃スタッフの管理 ◎朝食運営（調理・サービス） ◎Web・電話での予約対応 【ホテルスタッフ全員でワンチーム】 「the b hotels」では、ス

仕事内容【アピールポイント】 現場での経験を次のステップへ！責任者から本部職まで、幅広い道が広がるキャリア制度◎ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ★土日祝休み＆週休2日／残業ほぼゼロで生活も安定★長期休暇はお休み＆お給料キープ、有給取得率80％以上で私生活との両立も◎ 学校給食の責任者として、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を作る 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力や コミュニケーション能力を活かし、 円滑に運営にしていくことができる仕事です。 役職未経験の方も、 新しい職場でのキャリアアップを応援します！ 【給与】 月給252,000円 月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT企業またはWebサービス企業における中途採用経験（3年以上） ・エンジニアやPdMなど難易度の高いポジションの採用経験 ・事業責任者や現場責任者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・採用以外の人事領域（組織開発 ／ 人事企画 ／ 育成など）に携わった経験 ・人員計画や採用予算の策定・管理経験 ・スタートアップ企業やSaaS企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（採用・組織開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容仕事内容 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。スキル・経験に合わせたプロジェクトを担当して頂きます。 ※顧客は、金融、官公庁、電力、医療、サービス等多岐にわたります。基本設計以降の一連に携わるケースが多く、プロジェクトやご経験/スキルによっては要件定義・見積から携わって頂くこともあります。※基本的にチーム（3-5名程度）としての配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。基本的に客先常駐となります。 ※役割としては単なる技術者としてプロジェクトに参加していただくだけでなく、プロジェクト内での課題抽出や改善提案

仕事内容積水ハウス建設東京株式会社 ★『積水ハウスグループ』★住宅・エクステリアの【 施工管理 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「積水ハウス」の施工現場の施工管理(工事責任者)業務を担当 】◆工程ごとに施工管理を担当する独自のスタイルで幅広い住宅建築を経験できます。具体的には ・予算、人員管理 ・安全、品質管理 ・進捗・スケジュール管理 ・書類作成 ★効率的に業務を進められるシステムも導入しています！ ＜ 担当する案件は？＞ ◆地盤・基礎工事 ◆外装・内装工事 ◆リフォーム・エクステリア工事

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者向け！上場大手葬儀社求人／ ・最大手葬儀社×事業拡大で葬祭業経験者を積極採用中！ ・想定年収450～800万円＆賞与年100～150万円の支給実績あり◎ ・大型社葬～家族葬まで幅広い案件担当可能！スキルアップに最適の環境です ・みなし残業なし、残業代全額支給！業界屈指の労務環境 ■葬祭業界最大手のリーディングカンパニー／お客様の心に寄り添うサービスを提供しています 当社は1932年創業、約5000社ある葬儀社の中でも数少ないプライム市場上場企業のグループ会社です。 年間約1万6千件の葬儀を施行しており、お客様一人ひとりの想いに寄り添い、最期のお別れを尊厳ある形でお手伝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■プラントにおける安全管理経験(工種 案件不問) 【歓迎】 ■水処理プラント(上下水処理場、排水処理プラント)及び清掃業の建設工事に関する現場責任者経験 ※下記いずれかの有資格者 衛生管理者 安全管理者 RST 労働安全コンサルタント 労働衛生コンサルタント 職長 安全責任者教育 [歓迎] ■プラントにおける安全管理経験(工種 案件不問) 【フィットする人物像】 物事を貪欲に吸収し向上心のある方 報連相が着実にできる方 数年後管理職として活躍できる方 【職種名】 安全衛生管理【安定性転勤なし/残業10H/年休127日/東京】 【仕事内容】 【

勤務時間週2日以上のシフトインから勤務OK！ご希望の曜日はご相談ください。

仕事内容握る技術も、その先のキャリアも。 26年-28年｜新規大型プロジェクト始動 寿司職人が主役になれる、新たな舞台が誕生 寿司職人として、次のステージへ。 2028年にかけて、新規出店・大型プロジェクトが本格始動します。2025年には過去最多となる100名が入社し、そのうち9名が店舗責任者へ昇格。経験や年齢ではなく、実力や挑戦する姿勢を正当に評価する風土が根付いています。現在は、寿司・焼き鳥・日本料理など複数ブランドの新規出店を全国で計画中。新店の立ち上げや新たなブランドづくりに携わるチャンスも豊富です。 「技術を磨き続けたい」「自分の経験を次のステージで発揮したい」そんな寿司職人にこそ、大き

仕事内容株式会社ＴＳＩ 【青山一丁目駅】ロジスティクス課長候補／物流現場改善・戦略立案／プライム上場・大手ファッションG 【仕事内容】 【青山一丁目駅】ロジスティクス課長候補／物流現場改善・戦略立案／プライム上場・大手ファッションG 【具体的な仕事内容】 【ロジスティクス全体を俯瞰し現場改善から戦略立案まで担う物流責任者／データ分析×現場感覚で組織変革を推進】 ■業務概要 当社のSCM部にてロジスティクス課長候補として、物流全体の運営・管理から現場改善、中長期的な物流戦略の立案・実行までを幅広くお任せします。倉庫管理や輸配送、在庫管理など、サプライチェーン領域の課題抽出と改善策の推進を通じて、物

仕事内容ＡＲＡＶ株式会社 【東京】コーポレート管理マネージャー◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】コーポレート管理マネージャー◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／経理責任者（管理部門門候補）～ ◇募集背景 現在の管理部長が定年を迎えるため、後任者としての採用です。事業・組織拡大に伴い、経営陣や事業部門などと協力して、内部管理体制の強化、株式上場後のコーポレート部門の組織・業務運営を見据えたお仕事をお任せいたします。 ◇具体的な業務内容 ?？財務・経

勤務時間9:00～17:00(実働7時間、休憩1時間） ・週3日～勤務できる方歓迎 ・土日祝日出勤できる方 ・シフトは１ヶ月毎の自己申告ののち調整 ・ライフスタイルに合わせて勤務可能事前の予定も申告していればお休みも可能！ ・扶養控除内勤務OK

仕事内容【未経験歓迎】客室清掃スーパーバイザー大募集／週3日～／扶養内/ブランク歓迎 接客なし・もくもく集中ワーク★ 未経験から始める客室清掃！ 対人ストレスなしのマイペース空間♪ お客様と直接関わる接客業務は一切ありません。 基本的には割り当てられたお部屋をコツコツ、もくもくと 綺麗にしていくお仕事です。 マニュアル通りに進めればOKなので、 「次は何をしたらいいんだろう…」と迷う心配もありません。 最初は先輩が一部屋ずつ一緒に回り、 掃除の順番や綺麗に見せるポイントを優しくレクチャーします。 気楽に、でもしっかり稼げる職場で新しいスタートを切りませんか？ 客室清掃のスーパーバイザーをお願い

仕事内容株式会社キビテク 【リモート可】製造業×ロボット技術｜ソリューションセールス｜自社プロダクト提案｜フレックスタイム制 【仕事内容】 【リモート可】製造業×ロボット技術｜ソリューションセールス｜自社プロダクト提案｜フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【製造・物流現場の自動化課題を解決／累計10億円調達済みロボティクススタートアップ／現場密着型のソリューション提案営業】 ■業務概要 製造業向けに自社プラットフォーム『HATS』とロボットでライン外業務（搬送・ピッキング・点検等）の改革を提案するソリューションセールス。商社経由と直販を両輪に、要件定義から導入まで一貫担当します。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社で中途採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当◆業界トップクラスの予防医療サービス運営【プライム上場JMDCグループ／福利厚生充実】 【仕事内容】 経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 (1)採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 (2)各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を