保育士 - 京都府京丹後市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分又は7時30分〜19時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：月に数回早出、遅出の勤務あり （月曜日～土曜日のうち週３５時間勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容子どもたちのケアは、特別な関りではなく日常生活の中で行われま す。安心できる環境があるからこそ、子どもたちは社会に出る意欲 を持てます。「施設だからできない」ではなく、職員は家庭的な環 境の追求に挑戦しています。研修で学んだ理論を実践に結び付け、 仲間と共に日々子どもたちのケアに取り組んでいます。 ＜主な仕事＞ 乳児院施設の業務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※新規開業。開業は令和７年の１１月を予定しています。 開業から一緒に働いてもらえるスタッフを募集！ 障がいを持った方への支援が未経験でも丁寧に指導します。 また、各種研修も受けていただけるよう手配しております。 発達の遅れや何らかの障がいを持った子ども達が人や社会に 繋がっていくサポートをするお仕事です。 主な仕事内容 ・未就園児の療育指導 ・小学生から高校生の放課後の居場所づくり、療育指導 ・保護者の相談対応 ・利用者の送迎 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容持ち帰りなし ゆうかり子ども園は定員150名でお子さんたちと自然豊かな環境でのびのびと保育しております！ 一人ひとりの子どもを大切にし、心と体を育てるために豊かな自然を存分に取り入れたあそびを中心に、 集団生活の中でのさまざまな体験を通して、豊かな感性を育てる保育・教育をすすめています。 園児が楽しく安心して生活できる場として、そして、安心して預けていただける子ども園であるように努めています♪ ・子どもたちの主体性の形成を作る環境づくり ・子ども園業務全般 【休日・休暇】シフト制 週休2日制 年間休日107日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異な

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間 7：00～19：00の間で実働8時間（休憩60分） ・8：00～17：00（休憩：12:00～13:00） ・9：00～18：00（休憩：13:30～14:30） ・7：00～19：00の間で1日6時間以上から応相談（休憩時間は法定通り） ※勤務日・時間相談：可

仕事内容子供たちの可能性を広げるために主体的保育の実践を目指していま す。私たちは子供たちの伴奏者でありたい。一緒に主体保育を実現 していきたい方大歓迎 ＜主な仕事＞ 工作、戸外遊び、散歩、お絵かき、音楽など・行事の計画立案・行 事の運営・教材の検討・準備・保育日誌の記録・室内清掃・その他 （保育者の対応、地域との交流、研修の参加） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 京丹後市にある「ばんび～のばんび～な保育園」は、0歳から2歳までの子どもを対象とした定員12名の企業主導型保育園です。子どもの個性を尊重し、自然や人とのふれあいを通して豊かで健やかな心と身体を育んでいます。当園では、子どもたちが安心・安全に園生活を送れるよう見守っていただける正社員の保育士を募集中です。残業ナシ！仕事の後の予定が立てやすいので、プライベートを大切にしながら働ける職場ですよ。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ４週８休＋祝日数 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：・就業時間・日数は相談に応じます。 ・月８０時間以内勤務でも可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容私たちは、子どもたちの主体性を育む保育を実践しています。好き な場所で給食を楽しむ環境を整え、サークルタイムでは子ども同士 の対話力を育み、自分の意見を自由に表現できる場を提供します。 あなたの主体性を活かし、共に成長する喜びを感じながら、子ども たちの笑顔を見守る仲間を募集しています。子どもたちと共に素晴 らしい未来を築きませんか？ ＜主な仕事＞ 子ども園業務全般 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※（勤務日時など相談可） ＊１日 ３．５時間～でも可 ＊７：００～１９：００の間で、週５日勤務／３．５時間～８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容虐待等で傷ついた子どもたちのケアは、特別な関りではなく日常生 活の中で行われます。安心できる環境があるからこそ、子どもたち は社会に出る意欲を持てます。「施設だからできない」ではなく、 職員は家庭的な環境の追求に挑戦しています。この考えに共感し、 現在６５％の職員が全国から移住して働いています。研修で学んだ 理論を実践に結び付け、仲間と共に日々子どもたちのケアに取り組 んでいます。 ＜主な仕事＞ 児童養護施設の業務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園ゆうかり子ども園で、保育士として新たなキャリアを築きませんか？京都府京丹後市の美しい環境で、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。月給170,000円〜189,000円、昇給や賞与もあり、安定した収入を得られます。完全週休2日制で、プライベートも充実。保育士資格をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に

勤務時間週3日以上 10:00～19:00 休憩60分（勤務時間により法定通り） ※勤務日・時間応相談

仕事内容<仕事内容> ︎保育士 ︎児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です！未経験者大歓迎！ ※新規開業。開業は令和７年の１１月を予定しています。 ※就業時期は相談に乗ります。 開業から一緒に働いてもらえるスタッフを募集！ 障がいを持った方への支援が未経験でも丁寧に指導します。 また、各種研修も受けていただけるよう手配しております。 発達の遅れや何らかの障がいを持った子ども達が人や社会に 繋がっていくサポートをするお仕事です。 主な仕事内容 ・未就園児の療育指導 ・小学生から高校生の放課後の居場所づくり、療育指導 ・保護者の相談対応 ・利用者の送迎 <給与> 年収250万円～350万円

仕事内容【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・午前中は未就学児の療育指導、午後は学童の療育、生活指導 ・記録の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給195,000円-250,000円 ［給与内訳］ ・基本給195,000円-250,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・通勤手当…実費支給（上限月額35,000円） ［その他制度］ ・賞与…あり ・昇給…あり

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと可能ですので ぜひ応募してみてお話を聞いてみて下さいね！ 平日2.3日休み 土日出勤のお仕事モデル 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

勤務時間07:00〜11:00 08:00〜12:00 09:00〜16:00 09:00〜18:00 14:00〜18:00 早番(例) 7:00-11:00/8:00-12:00/9:00-13:00 日勤(例) 9:00-16:00/9:00-18:00/10:00-17:00/10:00-19:00 遅番(例) 14:00-18:00/14:00-19:00/15:00-19:00 上記以外の勤務時間もご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2025年12月オープン！】賞与年2回♪昇給あり◎完全週休2日制（火曜祝日定休）！年間休日118日！マイカー通勤OK♪ブランクがある方歓迎◆チームワークを大切にできる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士・幼稚園教諭 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ●療育業務 ●生活指導計画の作成 ●保護者対応 ●送迎 など ※業務内容の変更の範囲：変更なし 業務マニュアルを用意しているので、安心して業務を覚えることができます。 新規オープンのため、すり合わせをしながら体制を構築していければと