株式会社教育計画の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 保育士(保育園) 【仕事内容】 認定保育園での保育 または保育に関わる業務（トイレトレーニング・お昼寝ねかしつけ・食事サポート・公園遊び・イベント企画など） 保育士は、乳幼児から就学前の子どもたちの保育・教育を担当する専門職です。保育園における保育士の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 1. 日常の保育 - 子どもたちの生活リズムを整えるための基本的な生活習慣（食事、排泄、睡眠、着替えなど）の指導。 - 子どもたちの安全を確保しながら、遊びや活動を通じて社会性や協調性を育む。 2. 教育活動 - 年齢に応じた教育プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・発電所の運転及び日常管理業務 ・発電所に類似するプラントの運転及び日常管理業務 ・発電設備の設計、建設や設備保全業務など 【職種名】 LNG火力発電所の運転オペレーター 【仕事内容】 ■同社グループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の運転管理業務（運転員）を担当していただきます。 【具体的には】 ・中央制御監視室での運転監視 ・日常設備パトロール ・薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充 ・新人の運転員養成教育 ・運転計画・電力需給管理業務 ・運転業務課題検討、改善 ・保安・防災活動 など 【事業内容・

勤務時間[1]08:30～17:00 休憩：[1]60分

仕事内容【最短で即日内定可】北海道千歳市の派遣社員求人｜オフィスの管理やサポート業務のお仕事｜日払いOK＜未経験OK＞最寄駅：JR千歳線「南千歳駅」車10分 【5】/F16-13777-02募集要項: 職種: 一般事務(土日祝休&日勤のみ！「時給1,500円」オフィスの管理やサポート業務) 仕事内容: ◇オフィスの管理やサポート業務◇ 1. オフィス管理・環境整備 執務室の備品発注と管理（文房具、コピー用紙、休憩所の飲料、モニター手配など） 会議室の予約と関係者とスケジュール調整 組織内での通達と各種フォロー（IT・安全衛生などルール通知、提出物の期限フォローなど） 2. 社員サポート業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人員、採用の企画・運用経験者 ■一般レベル以上の書類作成能力を有する（文章力、グラフ・表作成・解析力） ■PCスキル：Word、Excel、PPT [歓迎] ■tebikiなどを活用し現場DX化にチャレンジした経験がある方 ■エルゴノミクス評価システムに携わったことがある方 ■QCサークルのリーダー経験者 【フィットする人物像】 【周囲への貢献】困りごとに対し率先して行動できる 【謙虚】年齢や職位等に関係なく学ぶ姿勢を持っている 【相手への興味・関心】相手の立場に立った言動・行動ができる/コミュニケーションがとれる 【職種名】 製造人事業務/独立系大手自動車部品メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■4年生大学理系学部卒以上（工学部：原子力/機械/電気/情報 理学部：物理/化学/情報/数学 等） [歓迎] ■業界・職種未経験歓迎 ■原子力関連業務の実務経験 ■計算コードの使用経験（MCNP/PHITS/ANISN/QAD/ORIGEN 等） ■プログラミング言語の使用経験（Fortran/VBA/Python等） ■Linuxの基本操作知識 ■放射線取扱主任者、核燃料取扱主任者 【職種名】 放射線安全設計エンジニア／未経験歓迎／年間休日120日程度／兵庫県神戸市 【仕事内容】 【残業10h程度/未経験歓迎】同社にて、放射線安全設計エンジニアをお任せいたします。 原

仕事内容【総合職／警備職｜27卒】各種手当充実／賞与あり／幅広い分野で活躍／会社の未来を創る仕事 ▼仕事内容 【コース名】 総合職／警備職コース 全社を支える多彩な業務を担当。幅広い分野で活躍し、会社の未来を創る仕事です。 必ず現場経験を積み、24時間365日の変化を肌で感じることで、本質的な理解と創造力を養います。 【配属職種1：総合職（営業企画、総務）】 （1）営業企画…総合警備業務に関する様々なオリジナル商品の開発や品質向上の為の教育計画。 また経営企画に代表される企業運営業務全般など （2）総務職…法務関係・行事企画・人事採用ほか 【配属職種2：警備職（交通誘導、機械警備、貴重品運搬）

仕事内容★20～40代の男性活躍中職種：人事・総務・労務・法務朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：250～300万円♪ 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所

仕事内容未経験から、お店づくりのすべてに関わりたい方へ。 兵庫県内の「かつや」5店舗で、運営の企画からスタッフの採用、接客、調理まで担当します。入社後は3ヶ月間の実店舗研修でお客様との会話の仕方などを体験してから、各店舗へ正式配属となります。 ■調理、接客、清掃全般 ■採用、教育、シフト作成 ■売上金管理、発注、業者対応 ■販促計画の立案と実行、労務管理 まずは一般社員の業務から始め、少しずつ店長業務に慣れていきます。店長から複数店舗の店長、エリアマネージャー、統括へのステップアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 賞与は年2回で、平均3ヵ月の実績があります。住宅手当（自社物件は家賃補助2万円

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】特別なスキルは不要です！ そう思って、次の一歩を踏み出したあなたを応援します。 早期退職にうしろめたさを感じる必要はありません！勇気をだして、次への一歩を踏み出そう！ 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 1.生産技術 ・設備改善、修繕（外部依頼） ・保全計画 ・不具合、故障対応 ・設備稼働の管理 2.生産管理 ・材料の在庫管理、発注 ・在庫、受注状況、仕掛の把握 ・生産計画 3.生産損益 ・年度計画 ・月次生産損益の分析 ・コストダウン活動 4.教育訓練 ・部門のスキルアップ ・計画、教育資料作

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ◆本求人を取り扱っているのは脱炭素・再エネ特化の人材紹介エージェントのLeaf Ring株式会社です。

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

仕事内容【業務内容】 精神科の在宅医療サービスを提供するクリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・精神科訪問看護、訪問診療補助 ・営業、普及活動（セミナー等）、訪問看護の件数増加 ・一般職員の相談・指導・教育 ・業績管理:事業計画に基づく計画値と今後の見通しを含めた患者数・収入の把握 ・リーダー業務のサポート（場合によっては代行） ・業務の進捗状況や結果、トラブルになりそうな事案等についてリーダーへ報告・連絡・相談、解決までの実行 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は複合型レジャー施設Korona World（コロナワールド）を運営しています。 パチンコをはじめ、 映画、 温泉、 ボウリング、 ゲームセンター、 カラオケ、 飲食店、 ホテルなど事業領域は多種多様。 日本で先駆けて複合型レジャー施設を創り出し、 単独店舗では実現できない複合レジャー施設独自の企画で高い集客力を誇っています。 例えば、 家族一緒に来店し、 朝から映画を観て、 ボウリングをしたり、 温泉で疲れを癒したり、 子供からご年配のお客様まで3世代が一緒に1日を楽しく過ごせる空間を演出しています。 子供

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者