株式会社教育計画 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITプロジェクトの実務経験を有すること ・システム導入や運用管理において、計画立案から実行・改善までを主体的に推進した経験があること [歓迎] ・英語または現地言語での業務遂行が可能な語学力（実務レベル） ・情報セキュリティやITガバナンスに関する基本的な知識 ・海外拠点とのコミュニケーションや、グローバルな環境での実務経験 【職種名】 社内SE 【仕事内容】 【香川／瀬戸内から世界へ発信】国内外トップシェア／新規事業や組織改革による第2創業期 本ポジションでは、セトラスグループ全体のITインフラおよびシステムの最適化を目指し、主に海外拠点を中心としたシステム導入・運

仕事内容幼児教室の先生 ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか？ 「資格がないから…」と思っている方も 「どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1～1.5ヶかけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます また、生徒さんの教育計画がシステム化

仕事内容将来の管理職候補として活躍する総務人事スタッフ募集！ 将来の責任者候補として、これまでの経験を活かせる環境です。 人事総務経験者の方は、積極採用します！ 「主なお仕事内容」 〇会社説明会や募集から採用にいたるまでの採用活動全般 〇社内の教育計画の策定や講師との打ち合わせ、実施サポート 〇社内規定の整備や管理、社内設備および備品の管理 〇社労士と連携したハラスメント防止対応や産業医との健康管理業務 これまでの人事や総務、労務の経験を活かし、バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。 入社後は1から2ヶ月間、会社全体の事業や業務の流れを把握するためのOJT研修からスタートします。 そ

仕事内容幼児教室の先生 ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか？ 「資格がないから…」と思っている方も 「どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1～1.5ヶかけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます また、生徒さんの教育計画がシステム化

仕事内容管理部門の中核として、人事業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 rapport部（人事

勤務時間7:30~18:30の間のシフト制

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

勤務時間7:45～18:15内にて応相談

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【来春オープン予定】土日休みの完全週休2日制で年間休日125日◎《残業は月平均1時間程度》マイカー通勤OK！無料送迎バスあり♪手厚い研修と正規社員登用実績あり◆思いやりを持って働ける方をお待ちしています！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：施設スタッフ 【業務内容】： ◇障がい者清掃指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 障がいを持つ従業員に業務指導・マネジメント ● 工場建屋およびその周辺における清掃業務（会議室・執務室・廊下・階段・男女トイレ・男女更衣室等） ● 作業後の確認（品質）、現場倉庫等整理整頓 ● 実習生の対応・指

勤務時間7:45～17:00 シフト制

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

仕事内容◆職務内容： ・製造ライン（充填・包装等）の工程管理・進捗管理 ・作業者（ライン作業従事者）の指示・教育・フォロー ・生産計画に基づく人員配置・作業割り当て ・作業標準・手順の遵守確認（ＧＭＰ対応） ◆入社後について： ご入社後は製品の知識や同社について理解いただくため、 座間工場・つくば工場双方でＯＪＴを通じて学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の人事担当（正社員） (正社員) | 株式会社ニチダン ▼仕事内容 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計など◆採用計画立案◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど）◆定期採用、中途採用面接◆教育計画、人事評価制度運用◆ｅ－ラニング運用、社員情報データ管理などその他、会社の定める業務業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通してください★ (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 人事担当（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均

仕事内容レジャーホテルの運営管理 清掃／調理／フロントフォロー 従業員の教育、シフト管理 食材及び備品の発注業務及び在庫管理 簡単な設備メンテナンス （習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます） 集客案や業務改善等の企画 ＊２ヶ月間の研修あり 配属後も教育計画により自分のペースで成長できます。 各店複数の社員が常駐しており、本社との風通しも良く、 相談しやすい環境です。

勤務時間週所定労働日数（応相談） 14:00~18:30 ※半日保育 11:30~18：30まで 月1~2回あり ※夏季保育期間（7月半ば~8月末）は時間の変動の可能性あり。対応不可の場合も相談可能。

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

仕事内容◆医療機器や半導体関連の電子機器を手掛ける 当社製造部門において、ＳＭＴ・ＤＩＰを中心とした 実装工程の「ＱＣＤ（品質・コスト・納期）」改善を 牽引していただくポジションです。 〈主な業務〉 ・ＳＭＴ／ＤＩＰ後工程におけるＱＣＤの管理・改善 ・工程能力分析・課題抽出・改善施策の立案と実行 ・作業標準や設備条件の最適化、作業員への指導・教育 ・生産トラブルの未然防止および発生時の即時対応 ・生産計画部門、製造部門、品質保証部門との連携と調整 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間7:30～19:00の間のシフト制

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

勤務時間7:30～18:30の間のシフト制

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

勤務時間8：00～17：30 内でのシフト制

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

仕事内容コーヒー、ワイン、輸入食品など、世界中から集めた珍しい食材やこだわりの商品が並ぶ『カルディコーヒーファーム』。あなたには店内での接客や売り場づくりなどをお任せします。 ＜笑顔で働ける3つのポイント！＞ 1）売り場づくりにアイデアを活かせる！ 「いつでも新鮮さを感じられる売り場づくり」を大切にしているため、スタッフの意見を実際の売り場に反映。TVや雑誌で話題となった商品の陳列方法を考えたり、季節やフェアに合わせて特設コーナーを設けたり、自由にアイデアが出せます。また店舗ごとでお客様のニーズや商品ラインナップも異なるため、店舗の特徴や過去の売上データを分析して売り場づくりを行ないます。 2）働

勤務時間8:00～18:00内のシフト制

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

勤務時間（1）9:00～18:00の実働 8時間 休憩 60分 （2）12:00～18:00の実働 6時間 休憩なし （3）9:00～16:00の実働 6時間15分 休憩45分 など ☆基本的に残業はほぼないので、定時で帰宅できます！ ☆扶養控除内勤務にも配慮 ※土曜日は最低月1回の勤務あり ※時短勤務についての応相談

仕事内容保育士 増員募集☆未経験・ブランク可◎週２勤務からOK!☆昇給・賞与あり♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童の療育を中心とした業務になります。 ・療育支援 ・療育活動の計画・実施 ・専門的療育（保育・幼児教育）の計画・実施 ・支援記録作成 ・利用児童の送迎 ・庶務 など ◎多岐にわたる業務ではありますが、段階的に業務を覚えてもらいます。 ex）遊びや活動を通しての子どもとの関わり → 療育活動の補助 → 療育活動の担当 ◎業務に必要な知識とスキルを身に付けられる研修を二月に1回程度行っています。 ex）療育とは何か、障がいとは何か、専門職との協働などの基本的な研修から応用的な研修ま