株式会社立石コーポレーション の求人・仕事・採用

仕事内容[長野・松本市] 運輸・交通・技能工・施設/設備管理職 | 月給18万円24万円 | ドライバー | 配送 ▼仕事内容 業務内容 曜日ごとに決まったルートをまわります （中信地区） タンクローリー（バックカメラ付）で 灯油や軽油などの石油製品を一般家庭に配送していただきます。 配送エリアは曜日ごとに異なり、1日2030件を訪問します。 積み降ろし業務なし ちょっとしたハシゴをのぼる機会はありますが、 重いものを運んだり、手積み・手降ろしが必要となる業務はありません 入社後の流れ 入社後経験に応じた同乗研修を設けているので『乗用車以外の運転は初めて』という方でも 大丈夫です。 先輩がイ

仕事内容来客数県下トップクラスのガソリンスタンドを中南信エリアにて8店舗を運営しています。 地域の皆様、お客様、従業員への笑顔の供給を第一にキメ細やかなサービスを磨き続け、1か月にご利用いただくお客様の数は延べ約20万人ほどになります。 同社は県下トップクラスの来客数を活かし、カーライフサポート事業やフィットネスジム、コインランドリーなど多岐にわたる事業を展開中ですが、同社の基幹事業であるガソリンスタンドにおいて、マネージャー業務をお任せできる方を募集中です。 【具体的には】 ・給油対応、洗車、車検の案内などの接客業務 ・店舗の数字管理 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・本社営業企画を絡めた、

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須 普通自動車運転免許をお持ちの方 学歴不問・職種未経験者歓迎（業界経験不問） [歓迎] ・何らかの営業経験（業界不問） ・接客・販売などサービス業での経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなどでの資料作成） ※営業未経験の方も歓迎します！先輩に同行しながら、少しずつ学んでいただける環境です。 【フィットする人物像】 ＜こんな想いをお持ちの方にピッタリです＞ 自ら考え、主体的に行動できる方 人と接することや、課題解決に喜びを感じられる方 地域に根ざし、長期的にキャリアを築きたい方 チームと共に成長し、成果を分かち合える協調性のある方 【職種名】 地域密着

仕事内容株式会社YOUMEX（旧：株式会社立石コーポレーション） 【長野県】セルフガソリンスタンドのスタッフ（店長候補）◆正社員採用／地域密着・創立75周年の成長企業 【仕事内容】 【長野県】セルフガソリンスタンドのスタッフ（店長候補）◆正社員採用／地域密着・創立75周年の成長企業 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風～ ■業務内容： 当社が運営するセルフガソリンスタンド店舗で給油サポートやカー用品販売などのサービス業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 【一般・主任】 （1

仕事内容■ 求人概要 地域、お客様、従業員に「笑顔」を供給し続けることを目指しています！ 地元・長野において最大級のガソリンスタンドを運営している当社。 新しい取り組みとして飲食店、ベーカーリー、コインランドリー、フィットネスなどライフサポート型の店舗を展開するなど、 様々な面で地域活性の場としての一役を担っています。 全店舗併せての来店台数は月間約2万台ほど。 多くのお客様に支えられ、安定成長を続けています。 今回、当社のさらなる成長を見据えた新たな人材の増員募集を行います！ “人柄の良さ”が自慢です！男女問わず活躍中！ 社内はコミュニケーションが活発で、スタッフみんなで協力してよりよい店

仕事内容■ 求人概要 従業員の皆様が成長し、輝ける場所を目指しています！ 当社は、地元長野県において最大級のガソリンスタンドを運営しています。 新しい取り組みとして飲食店、ベーカーリー、コインランドリー、フィットネスなどライフサポート型の店舗を展開するなど、 様々な面で地域活性の場としての一役を担っています。 全店舗併せての来店台数は月間約2万台ほど。 多くのお客様に支えられ、安定成長を続けています。 今後もお客様により良いサービスをご提供すべく、この度新たなスタッフを募集いたします。 全てのメーカーを対応し、車検・点検を一人で回せる程度の経験が必要となります。 中には初めて扱うメーカーもあるか

勤務時間7:00～20:30の間のシフト制 ※休憩：法定通り（6～8時間勤務で45分、8時間以上で60分）

仕事内容【保育業務全般】 子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。 園児定員90人 【 主な業務内容 】 ・生活介助 登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助 ・保育活動 お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施 ・保護者対応 お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有 ・書類作成 連絡帳の記入、週案・月案の作成 ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。 未経験・ブランクがある方も安心の丁寧なフォロー体制を整えてお待ちしています！ 【こんな職場です！】 ・風通しが良く、相談しやすいアットホームな環境！ 20代〜50代まで幅

仕事内容＜ほっぺるランド東立石＞の求人ポイント ◆京成立石駅より徒歩8分 ◆園児定員：90名(0~5歳児） ◆月給：295,800円～ ◆賞与：年2回（2か月） ◆即日勤務OK ◆認可保育園の副主任保育士 アクセス駅：京成押上線「京成立石駅」、京成押上線/都営浅草線「四ツ木駅」

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員90人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容＜東立石保育園＞の求人ポイント ◆京成立石駅より徒歩8分 ◆園児定員：90名(0~5歳児） ◆月給：377,800円～ ◆賞与：年2回（2か月） ◆施設長求人 ◆即日勤務OK ◆認可保育園の園長 アクセス駅：京成押上線/都営浅草線「京成立石駅」、京成本線「青砥駅」

仕事内容【栄養士業務 全般】 子どもたちの安全と健康を「食」の面からサポートするお仕事です！ 園児定員90人 【 主な業務内容 】 ・調理・厨房業務 毎日の給食・おやつの調理、盛り付け、配膳、片付け ・献立・アレルギー対応 栄養バランスを考慮した献立作成、アレルギー・形態食への対応 ・情報発信・食育 「給食だより」などの作成・発行、子どもたちへの食育の推進 ・衛生・管理業務 食材の発注・在庫管理、厨房内の徹底した衛生管理・検収作業 ※勤務する施設や規模により、担当業務は柔軟に対応していただきます。 未経験・ブランクがある方も安心の丁寧なフォロー体制を整えてお待ちしています！ 【こんな職場

仕事内容■セルフ式ガソリンスタンドのサービススタッフ 具体的には ◆お客様の日常を支えるサービス ・給油サポート（使い方のご案内、困っているお客様へのお声がけ） ・モニターによる給油の見守り（法令上必要な業務） ・安全で快適なカーライフのための点検・アドバイス（空気圧チェック・洗車機のご案内など） ・カー用品などの店内販売 など ◆感動の瞬間づくり ・マニュアルを超えた、お客様一人ひとりに合わせた「一言」や「気遣い」の実践 ・お客様が「ふと思い出す、語りあえる」ような、小さな感動体験の創出 ◆チームでの成長とキャリアアップ ・OJTや研修を通じて、自動車関連の知識や接客ス

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 車に関する様々な事業を展開する弊社にてガソリンなどのエネルギー・小売り・販売で自動車整備をお任せします。 業務内容(詳細) 整備士として安全点検、車検事前点検や車検整備、 修理、オイル交換・タイヤ交換・電装品取り付けなどを 担当していただきます。 当社ではただ車と向き合うだけでなく不具合などの ヒアリングや修理内容の説明も行っていただくので お客様と直接ふれあえるのも楽しみの一つ。 「ありがとう、この次もお願いね」なんて嬉しい 言葉をかけてもらえることもあり、達成感、そして 『次も頑張ろう！』というヤリガイとモチベーションにも繋がります。 製造・技術（化学

仕事内容■ 認証工場でのカーサービス・自動車整備をお願いします。 ・車検整備・定期点検 ・一般整備・修理 ・お客様へのご説明・接客対応 ・整備記録の作成 ◆3級以上の視覚と実務経験をしっかり給与に反映します。 「今の職場では評価されない」｢もっと成長したい」という方、ぜひご応募ください。 ◆感動の瞬間づくり ・マニュアルを超えた、お客様一人ひとりに合わせた「一言」や「気遣い」の実践 ・お客様が「ふと思い出す、語りあえる」ような、小さな感動体験の創出 【業務変更の範囲】 会社の定める業務 （希望に応じて、様々な職種をご経験してキャリアの幅を広げていただけます） 【会社の特長】

仕事内容■セルフ式ガソリンスタンドの店長職 具体的には ◆店舗マネジメント・安全管理 ・給油見守り体制の整備・点検記録の確認・安全ルールの徹底 ◆数値管理・売上分析 ・日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析 ◆人員管理・教育 ・シフト作成・勤怠管理・残業調整 ・接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT など ◆感動の瞬間づくり ・マニュアルを超えた、お客様一人ひとりに合わせた「一言」や「気遣い」の実践 ・お客様が「ふと思い出す、語りあえる」ような、小さな感動体験の創出 ◆チームでの成長とキャリアアップ ・OJTや研修を通じて、自動車関連の知識や接客スキルを習得