ミーナ町田 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【自費も保険も、どちらも“強くなれる”】平均年収2,906万円／年間インプラント11,500本／海外フェロー取得可／駅徒歩スグ／残業ほぼナシ ? 診療内容・教育体制 ・担当医制の歯科診療 ※不安がある方は先輩Drがフォローします 【保険診療】 ・CR・修復治療・ブリッジなどの補綴治療 ・基本的に30分～60分に1名のアポイントで診療 【自費診療】 ・自費補綴（ジルコニア等） ・マウスピース矯正（インビザライン） ・インプラント（ストローマン、AQB、デンティウム） ※治療ノルマ・売上ノルマなし 【安心の教育体制】 ・ご経験の浅い方には先輩Drがマンツーマンで指導 ・インプラント・

仕事内容《頑張りを、しっかり評価◎》月給38万円～＆各種手当あり ｜全国29院展開中の大型法人で安心完全週休2日制｜産休育休取得率100％｜ブランク歓迎！｜町田駅徒歩5分 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科衛生士業務 ・スケーリング ・SRP ・補綴物調整 など ※アポイント：基本は30分~60分（症状による） ※パウダークリーニング、ホワイトニングあり 資格: 歯科衛生士の資格をお持ちの方 ■ネイルは規定内であれば可 勤務時間: 全日：9:30～19:30 ※交代で1時間休憩 ※基本残業はありません ※クリニックによって勤務時間は異なります 休日・休暇: 完全週休2日制 ■曜日固定シフ

仕事内容【寿司スタッフ大募集】注目ポイント多数アリ！扶養内・Wワーク歓迎！シフト制◎未経験OK！ 働きながら暮らしに役立つ知識も身につくお得な仕事♪未経験でも大丈夫！優しい先輩がしっかりとサポートします♪ 普段ご家庭で魚を捌かれる方なら即戦力！活躍して戴けますよ◎シフト制のため、家事や育児と無理なく両立して働いて頂ける点が主婦スタッフに人気です！お寿司やお刺身の製造・盛付け、値付け・陳列作業などの業務をお願いします。最初は、包丁の握り方からお教えするので安心。 【未経験でも大丈夫♪】 現在活躍中の先輩も、ほとんどが未経験からのスタートです。文化堂では、先輩スタッフがしっかりとフォローする教育体制

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,OTC販売 総合科目,在宅（居宅） 枚数：120枚/日 ■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています ■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です ■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です ■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます ■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です ■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広

仕事内容【Dr平均年収2,906万円／月収100万円～】インプラント・矯正症例多数で経験をしっかり積める◎《全国29院展開中の大型医療法人》収入アップとスキルアップを両立できる環境／町田駅徒歩5分 募集職種: 歯科医師 仕事内容: 歯科診療 ※不安がある方は、先輩ドクターがフォローさせていただきます。 保険診療 CR・修復治療・ブリッジなどの補綴治療など 基本的に３０分～６０分に１名のアポイントで診療して頂きます。 自費診療 ・自費補綴 （ジルコニア等） ・マウスピース矯正 （インビザライン） ・インプラント （ストローマン、AQB、デンティウム) ☆治療ノルマ・売上ノルマなどありません。

仕事内容【鮮魚スタッフ大募集】短時間でお小遣い稼ぎも、しっかりフルタイムも、どちらも大歓迎！ 未経験でも大丈夫！優しい先輩がしっかりとサポートします♪扶養内勤務、WワークOK！働き方はご相談下さい。 鮮魚コーナーにて、品出し・根付け・陳列作業や品質管理などをお任せします。魚の捌き方はもちろん、刺身が美味しく見える盛り付けもお教えします！調理・販売経験のある方大歓迎！ 【未経験でも大丈夫♪】 現在活躍中の先輩も、ほとんどが未経験からのスタートです。文化堂では、先輩スタッフがしっかりとフォローする教育体制が整っているので、初めての方も安心！チームワークを大切にする文化があるので、何か分からないことが

仕事内容経験を活かして次の挑戦へ｜分院長候補募集◎《年収5,000万+退職金1億円》症例数豊富×高収入でキャリアをもう一段上へ｜駅徒歩スグ ◇担当医制の一般歯科診療 ■保険診療 CR・修復治療・ブリッジなどの補綴治療など 基本的に30分～60分に1名のアポイントで診療して頂きます。 ■自費診療 ・自費補綴（ジルコニア等） ・マウスピース矯正（インビザライン） ・インプラント（ストローマン/AQB/デンティウム) ★治療ノルマ・売上ノルマなどありません。 ★分院長、分院長候補採用の場合はスタッフのマネジメントや増収、増患に向けた 戦略立案もお願いいたします。（専門の部門のフォローあり）