次代株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容模型メーカーでの品質管理 精密なスケールモデルや高品質なプラスチック部品で知られ、世界中の模型ファンから信頼されています。 [お仕事内容] 【期待する役割】 今後のタミヤ品質を担うリーダーとしての成長を期待しております。 次世代の品質管理体制を担う中核人材としての活躍していただきたいです。 【仕事内容】 ・タミヤ製品の検査標準の作成、更新業務 設計図面等を基に製品や部品ごとの品質基準や検査基準を作成します。 ・部品の受入れ検査、製品の出荷検査業務 お客様や次の製造工程への品質保証を目的として、検査業務を担当します。 ・品質の監視・改善業務 検査結果から得られる情報は関連部署にフィー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・Excelが使える方 ・製造業での業務経験3年以上（職種不問） 【歓迎条件】 ・営業や調達、購買等、何らかの交渉経験がある方。 ・生産管理・工程管理の実務経験のある方（生産計画の立案や納期調整の経験がある方） ・金属・素材メーカーでの業務経験がある方 【職種名】 【上尾】原料の購買・調達/430～530万円/年休123日・福利厚生充実/伸銅品業界大手素材メーカー 【仕事内容】 【伸銅事業のリーディングカンパニー】 売上高1,000億円超を誇る大手素材メーカーです。歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、 次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造

仕事内容【仕事内容】 石灰製品及び肥料のメーカーである当社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。 また部長候補として、マネジメントもご担当していただきます。 【具体的には】 ■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス ■既存機械・設備等の更新、企画・設計 ■機械・設備メーカーとの折衝 ■プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ■人材の育成、修理技術の技術伝承 ■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。 ■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群で

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：33名 年間休日・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.

仕事内容持ち帰りなし 光を磨き輝かせる ～ここから、次代の英雄を～ ■はじめに 当求人をご覧いただき、ありがとうございます。 教室名のLumoはエスペラント語で「光」を意味します。 子どもたちはみな、光る原石です。得意なこと、苦手なこと、個性も千差万別です。ただ、その中で、周囲と少し違うことで、課題を抱えていたり、生きづらさを抱えていたりする子どもがいるのもまた事実だと思います。 私たちはそんな子どもたちのチャレンジを、運動を通してサポートし、磨き、よりいっそう輝かせることができるような存在でありたいと思っています。 ■概要 運動療育特化の児童発達支援・放課後等デイサービスの教室です。 人員体制強

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：69名

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 事業所内保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせくださ

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名

仕事内容■会社名 福岡県福岡市博多区の認可保育所 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/未経験OK/定員19名のラビキッズワールドはかた保育園にて子どもたちの個性を大切にした保育をおこないませんか/ ■コメント 「次代を担うお子さま達に何を提供できるか」をモットーに掲げ、多様化するライフスタイルに合わせて、お子さまや保護者の皆さまが必要とする保育を提供することを目指しています。一人ひとりの個性を尊重しながら、子どもたちの可能性を広げるためのお手伝いができるよう尽力しています。 経験は問いません。保育士として資格を活かした保育を実践しませんか？職能給や保育士手当など各種手当てを

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名

仕事内容☆時短勤務 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 創業から変わらぬ根幹。1台のトラックから始まった土木の誇り。 1台のトラックのみで創業した当時から、弊社の根幹には常に土木事業があります。 私たちが追求するのは、暮らしに欠かせない生活基盤だからこそ、 利用する人々がその存在を「あえて意識しない」ほどの自然で高い品質。 妥協のない技術力で、沖縄の暮らしに溶け込むインフラを創り続けています。 「特A」ランクの技術力で、沖縄の未来を形にする。 現在、土木・建築ともに特Aの入札ランクを有し、 空港へのアクセスを飛躍的に向上させる「小禄道路」などの大型プロジェクトを数多く担当。 国・県・市町村の重要

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：50名

仕事内容小規模認可保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：18名

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 保育に関わる事務作業 保護者対応 等 0歳児：6名・1歳児：9名・2歳児：12名・3歳児：17名・4歳児：23名・5歳児：23名 定員：90名

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名

仕事内容企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：30名（うち、非正規労働者枠 5名）※地域枠あり

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認定保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：120名 年間休日・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 【仕事の流れ】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転した

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名 年間休日・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.