次代株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認定保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：110名 年間休日・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：70名 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。

仕事内容 大洋設備株式会社は、暖冷房・給排水・衛生設備などの設計施工を通じ、 建物内の快適で安心できる生活環境づくりに取り組んでいます。 一般住宅から集合住宅、温泉施設にいたるまで、 建物に不可欠な「水と空気のインフラ」を支える確かな技術力が強みです。 公正かつ健全な経営を指針とし、1961年の創業より培った施工・提案力で、 地域の豊かな暮らしに貢献しています。 〈主な業務内容〉 有資格者（1級・2級管工事施工管理技士）として、 空調・給排水・衛生設備工事の施工管理業務全般をリードしていただきます。 ・現場統括： 工程管理・品質管理・安全管理、および協力会社との折衝・調整 ・設計・積算： C

仕事内容【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎ 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時〜17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。

仕事内容【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎ 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時〜17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。

仕事内容【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎ 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時〜17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指

仕事内容【事業戦略】国内最大級1,200万人のデータ資産を次代の収益柱へ。圧倒的アセットを活用し、勝ち筋を描く戦略立案。 ▼仕事内容 ■採用背景 募集背景：リサーチ業界の「Newスタンダード」を創る、第二の創業期 当社は国内最大級の1,200万人超のパネルネットワークと、膨大な消費者データを保有するマーケティングのリーディングカンパニーです。しかし今、リサーチ業界は「情報のコモディティ化（軽薄化）」という大きな転換期にあります。 既存事業の安定に甘んじることなく、「データという無形資産を、いかに新たな収益の柱（事業）へと昇華させるか」。その実現に向け、事業構想から収益化までを一気通貫で担い、新規

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認定保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：170名 年間休日・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job

仕事内容学校法人21世紀アカデメイア ＼未経験OK！／デザイン系専門学校の【学校職員】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 デザイン・建築・ものづくり分野を学ぶ学校の職員として、学生サポートや授業運営、進路支援、業界との連携、学校行事の企画などをお任せします。◇担任業務・学生生活のサポート ◇授業運営・カリキュラムの構築 ◇講師の調整・マネジメント ◇教材の手配・準備などの事務業務 ◇学校行事の企画・SNSでの情報発信 ◇エントリーシート・履歴書の添削 ◇ポートフォリオのチェック・面接対

仕事内容【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎ 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時〜18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。

勤務時間14：00～17：30 の3.5時間程度 （勤務シフトによる） ※週3日～4日程度 ※勤務日数、勤務時間の相談に応じます ※詳細は面接時に説明・応談といたします。

仕事内容［岡山市中区］≪食品スーパー/調理部門（総菜）スタッフ≫◆未経験でも大丈夫シフト調整可能◎ お惣菜の製造、パック、陳列、補充、清掃などに従事していただきます。 惣菜部門は、スーパーマーケットでは目玉となる部門です。 料理が好き、得意な方はぜひご応募ください！ ★未経験でも大丈夫!社員や先輩が、基本から丁寧に教えますので安心してご応募ください！ ※業務内容の変更の可能性なし 未経験でも大丈夫！社員や先輩が、基本から丁寧に教えます！ ≪両備グループとは≫ 両備グループは現在は約45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さま

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。

仕事内容【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎ 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時〜18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、0歳児6名、1歳児12名、2歳児12名、3歳児20名、4歳児20名、5歳児20名、合計90名 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします

仕事内容◎期限に追われる家族を救う仕事 ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し、次代のコアメンバーを募集。 ■概要 「数字」を追うあまり、顧客をただの「数字」として扱うような営業スタイル。 私たちは、それでは本当に力のある人材の心は折れてしまうと考えています。 ケアシステムでお任せするのは、医療・介護の現場が抱える切実な課題に向き合い、施設入居を検討する方やそのご家族の「最善の選択」を支える仕事です。 一人ひとりに深く寄り添い、介在価値を発揮することこそが、当社で評価されるための最短ルートです。 ■業務詳細 身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、施設提案から見学同行、入居まで一貫してサ

勤務時間9:00～17:00 (1h休憩あり) その他を希望される方は面接時にご相談下さい

仕事内容[仕事内容] 配達する商品の仕分け作業をお願いします。 ※最大で２０ｋｇ程度までの様々な商品をカゴ台車へ 分けたり納入商品の荷受作業を行います。 ※体を動かすのが好きな方歓迎します！ ※６０歳以上の方も元気に働いています！ ※未経験者の方も歓迎します。 一から教えますのでご安心ください！ 物流・配送・軽作業 ＞ 仕分け・梱包・ピッキング [勤務地] 【信州名鉄運輸株式会社 伊那支店】 ・長野県上伊那郡南箕輪村中野原9781－1 [特徴] 未経験者活躍 転勤なし [雇用形態] アルバイト・パート [給与] 【時給】 1120円 ～ 未経験者歓迎！体を動かしながらの

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 太田ロジスティクスセンターにおける品質保証スタッフとしての役割は、非常に重要なポジションです。主な業務内容は、インド本国から納品された部品の受入検査体制の構築と運用に関わるものです。具体的には、納品された部品の品質確認や検査基準の設定、検査手順の策定などを担当していただきます。また、品質に関する問題や不具合が発生した場合には、迅速に対応し、改善策を提案・実施していくことも求められます。nnさらに、顧客先との品質に関する調整役としても従事していただきます。これは、顧客の要求や仕様に沿った品質管理を行い、必要に応じて改善策や対応策を提案し、円滑なコミュニケーションを図