美容皮膚科 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

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SNS運用スタッフ(未経験歓迎) バズらせの仕掛け人に!/フルリモート/年休120日/副業OK

株式会社Life Partners

  • 岐阜県

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容\クライアントを導く、SNSのプロになれる!/ クライアント(※)のSNSアカウントを成長させ、「販売数増加」「採用成功」といった目標の達成に貢献していただきます。SNSの運用を極めることはもちろん、企画から分析・改善提案まで一貫して携わり、クライアントの事業を成功に導くコンサルタントにも成長できる環境です。 (※)…法人は、SNSを活用して集客や採用を強化したい企業が中心。個人は、自身のSNSアカウントを成長させ、マネタイズしたい方が中心です。 ◎自分の手でアカウントをプロデュース! ■企画・制作・編集 InstagramやTikTokなどで、ターゲットに響く画像や動画を企画。トリミン

軽作業(清掃・倉庫管理・調理他)/医療関連(障がい者雇用)/正社員/障がい者雇用/美容クリニック/清掃/未経験OK/正社員/岐阜駅/教育制度充実/若手活躍中!/21307731

湘南美容グループ

  • 岐阜市 神田町

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です! 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます! 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です! ※障がい者雇用枠の募集です 企業情報 設立 :2004年 業種 :医療・福祉 事業内容 :美容外科、美容皮膚科、審美歯科、近視眼科、下肢静脈瘤、がん免疫療法、毛髪再生医療、不妊治療、婦人科、総合内科、消化器内科、外

かんたん応募登録エントリー

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 岐阜市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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