事務 - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

契約社員
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医療事務/松戸駅チカ・年休125日/正社員デビューのチャンス即戦力募集!皮膚科クリニックで経験を活かす医療事務賞与3ヵ月分あり

医療法人社団それいゆ みやた皮膚科クリニック

  • 千葉県 松戸市 松戸 / 松戸駅 徒歩2分

  • 月給25万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容【松戸市・松戸駅前】駅チカ|月給総額25万円|賞与3ヶ月|年間休日125日|経験者募集|みやた皮膚科クリニック|即日・11月・12月勤務スタート| 募集要項 仕事内容 クリニックでのお仕事の内容☆ ◎受付・会計など医療事務業務 ◎医師事務作業補助(電子カルテの入力) ~1日の勤務の流れをご紹介~ 9:30【午前勤務開始】 ・受付会計業務 ・医師付クラーク業務 ・その他業務 12:30【午前窓口受付終了】 13:00【午前終了】 13:00~15:00 【休憩時間】 スタッフルームで休憩、外出も自由です☆ 松戸駅前なのでお弁当やランチする店は多数! 15:00【

登録エントリー

自動車学校の配車業務専任事務員

松戸自動車教習所

  • 千葉県 松戸市 松戸新田 / 松戸新田駅 徒歩3分

  • 月給20.5万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 運転免許不要

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 自動車教習所にて配車業務をメインとした、事務仕事をお願いいたします。 「配車業務」と聞くと難しそうに感じる方もいるかもしれませんが、実際には “お客様1名に対し、指導員1名・教習車1台をどう割り当てるか整理する” とてもシンプルな業務です。 教習スケジュールを円滑に進めるための “教習所の司令塔” のようなポジションで、やりがいの大きいお仕事です。 お仕事は先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 事務経験がない方や、ブランクのある方でも全く問題ありません。 【具体的なお仕事内容】 配車業務(指導員・教習車の割り当

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日~/KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり

株式会社 公文教育研究会

  • 千葉県 松戸市 / 東京駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数が、教室担当社員(直営教室/くもんの先生)として活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励

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