新潟県のファシリティマネジャーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆ 知識や経験は一切不問！伸び代しかないあなたをお迎えしたいです！ ◆ 土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも大切にできます。 ◆ AI・ITスキルが身につく！ 「ただの事務」で終わらないキャリアを築けます。 当社は、最先端の「IT・AI研修事業」を展開しているベンチャー企業です。 「株式会社青二才」という社名には、完成されていないからこそ「無限の可能性がある（＝伸び代しかない）」という意味を込めています。 あなたには、事業部全体を支えるバックオフィス（一般事務・ITサポート事務）をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは簡単なデータ入力や書類

仕事内容[募集背景将来の社長候補である専務の業務を引き継いで頂き、管理部門の責任者としてご活躍して頂きます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の社長候補である専務の業務を引き継いで頂き、管理部門の責任者としてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・会社全体の管理部門（人事、総務、経理など）の統括 ・経営戦略の策定および実行支援 ・各部門間の調整および連携強化 ・労務管理および人事戦略の立案・実行 ・経理業務の監督および財務分析・報告 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤

仕事内容イオンディライト株式会社 【新潟/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休120 【仕事内容】 【新潟/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休120 【具体的な仕事内容】 ～ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎ この求人のオススメポイント ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、7

仕事内容営業事務全般をお願いします。 具体的には、 ・お客様の受付業務 ・マニュフェスト資料作成補助 ・各書類作成 ・勤怠管理などの総務事務全般 事務職の経験無い方も、となりに先輩がいますので、 何でもていねいに教えてくれます。安心ください。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容【仕事内容】 総務G内に全社の安全衛生に関する事務局としての管理機能を持っています。 定例的な業務として、毎月の安全衛生委員会運営、安全衛生及び化学物質リスクアセスメントの実施とそのサポート、安全衛生教育、安全衛生パトロールの実施・サポート、法定の作業環境測定実施対応、を行っていただきます。 また近年、社内外より高度化する化学物質管理に関する対応が求められているほか、会社規模のスケールアップも加速しており、対応が急務となります。 国内の活動拠点で働く要員が健康に過ごせるための、社内の労働安全や環境の仕組みを構築・運営することがミッションです。 【具体的には】 ・管理本部総務G内での安全衛生

仕事内容【仕事内容】 総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ・社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ・給与関係業務、年末調整作業 ・採用活動（求人票、応募者管理等） ・電話応対、その他総務に関する付随する業務 1つの業務に集中するというよりは、業務を兼任していただくケースが多いので 習熟度に合わせて職務範囲を広げていくことに喜びを感じるタイプの方に 適したポジションと言えます。一般的な総務・人事業務の他、 留学生の受け入れに付随する各種手続きを お願いする場合もあります。 【組織について】 当該部門は現在50代の部長

仕事内容〇総務業務全般、特に人事関連業務や保険事務業務及び経理業務 ・日々の勤怠管理や書類整理など総務業務の処理及び経理業務 ・所有車や所有社屋の保険事務業務 〇将来の総務関連幹部候補者としての会社運営業務全般の一翼を 担ってもらいます。 〇冬期は除雪作業をする場合もあります。 ※業務に必要な資格取得の費用は会社負担 ※一年間現場業務の経験をしていただく事もあります。 採用後、業務内容の相談あり

仕事内容会計事務（現金出納・請求書管理及び振込手続等）、 労務管理事務（入退職者等労務手続・勤怠管理等）、 その他総務業務全般を担当していただきます。 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容〇大島病院における管理、運営に関する業務全般を担う 総務事務の仕事です ・電話対応、来客応対、備品管理、書類・資料作成、 データ入力、ファイリング、労務・勤怠管理、会議準備、 行事運営など。 ・休日日直（３ヵ月に１回程度、振替休日有） 総務・人事・経理事務を業務ローテーションで 担当していただきます。 変更範囲 会社の定める業務 応募前見学可能です（ハローワーク相談後）

仕事内容・電話・来客の応対 ・生産管理 （受注・売上・発注・仕入）システム入力と帳票発行 エクセルで集計表やグラフの作成 ・経理 会計システム入力と帳票発行 ・人事 労務管理等 ・総務 備品管理等 ＊業務上車を使用する機会：有 変更範囲：変更なし

仕事内容【多様な事務職から希望職を選択可能！】 （営業事務）販売先からの受注作業、ネット販売の商品登録 （総務事務）バックオフィスの書類作成・データ管理・簡易的な ＰＣ入力 （経理事務）会計ソフトの入力、帳簿の管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・事業会社等での経理実務経験（仕訳等）、または経理知識、資格ある方もしくは、営業管理経験のある方。 ・中小企業等での管理職経験や経営経験ある方歓迎 ・普通自動車免許 【職種名】 勤務地：新潟市南区／管理部長 ※マイカー通勤可 【仕事内容】 【金属加工会社での管理部門業務全般】 ・主に集会用テントに使用されるパイプ加工・製造やキッチン・パイプ椅子用の部材等を扱う会社での管理部門を統括していただきます。 まずは経理をはじめとして総務人事等間接部門全体を把握していただき、将来的には会社の経営に携わって頂ける即戦力人材を募集します。 【お任せしたい主な業務】 ＜

仕事内容事業全体の経営管理を担うポジションとして、会社運営に関わる幅 広い業務をお任せします。 ＊総務・経理業務全般 ＊賃金は経験、年齢に応じて決定します。 ＊学歴、前職の給与も考慮します ＊資格取得の支援、補助もあります。 ＊長期的な視点でキャリアを築きたい方をお待ちしています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景管理本部長定年に伴う後任者の採用（管理部長候補として採用） [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理本部長候補として当社財務（資金繰り、事業計画など）をお任せします。 【具体的には…】 フードビジネスを手掛ける当社の管理部門の統括職。管理本部長候補。 ・資金繰り、事業計画策定 ・FC契約・更新 ・19ヶ店の経理の集計作業（検印業務） ・社員の勤怠管理業務 ・銀行交渉窓口、リース会社交渉窓口 ・会計ソフト入力内容チェック ・担当者部署のマネジメント など ※税理士の関与があるため、全て当社だけで業務を行ってはいません。 業務は多岐に渡っておりますが、メイン業務は財務面になります。

仕事内容協和シール工業株式会社 管理職候補募集！【総務・経理】＊転勤なし ＊食堂完備 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職候補】これまでのご経験を活かし、経理や総務・労務などバックオフィス業務全般をお任せします。・仕訳、出納管理、月次・年次決算 ・給与計算、社会保険手続き ・備品管理、社内制度の見直し等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月(待遇に変更

仕事内容【期待する役割】 TOPPANの新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務を担当します。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 入社後は既存メンバーがフォローしますので安心してください。 経験やスキルに応じて業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【職務内容詳細】 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会保険手続き、外部委託先との連携 ・年末調整などの各種手続き ・人事評価運用、社員情報管理 ■総務業務 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理、発注 ・各種書類の作成、管理 ・安全衛生対応、社内イベント運営 ■

仕事内容■おすすめポイント 【新潟市中央区もしくは江南区】老健の幹部候補の募集◎日祝休み・年間休日122日！年収500万円程度提示可能！ ■お仕事内容 総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 同法人のもう1つの老健施設にて勤務の可能性あり 新潟市江南区 老健での幹部候補を募集いたします。 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・苦情、クレーム対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人員配置 ・人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構

仕事内容・地域内の商工業者に対する経営相談や各種支援、地域振興のため の事業を行う商工会の事務局統括を行う。 ・職員の管理監督、商工会総務及び経理の管理の他、関係機関との 連絡調整等を含めた商工会運営の統轄を行う。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・経理・庶務・システム管理・その他全般 ※変更範囲：変更無し