新規オープン - 群馬県太田市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：09:30～17:00 土日祝祭日働ける方積極採用致します。

仕事内容仕事内容：シャンプー、カット、白髪染め、接客が出来れば大丈夫！ PR：3月10日新規オープンのお店です。ブランクがあっても大丈夫！シャンプー、カット、白髪染めが出来ればＯＫです。 眠っていた美容師免許生かしてみませんか。 職場の特徴：経験者優遇 ブランクOK シフト自由・選べる 土日祝のみOK 交通費支給 休日給与UP 社割あり 髪型髪色自由 服装自由 オープニングスタッフ 昇給あり 職場内禁煙

仕事内容＼2026年9月新規オープン／ エースリハビリステーションでは 正社員の理学療法士（PT）を募集中！ ※作業療法士（OT）の方も応募OK 【この求人のポイント】 ・オープニングスタッフ募集 ・完全土日休み・残業なし ・日勤のみ ・食事・入浴介助なし ・機能訓練業務に専念できる環境 半日型リハビリ特化デイサービスでの 機能訓練業務をお任せします。 【アピールポイント】 ≪オープニングスタッフ募集≫ 2026年9月新規オープン！ 新しい施設なので、 スタッフ全員が同じスタートライン。 一緒に意見を出し合いながら、 働きやすい職場をつくっていきましょう。 ≪完全週休2日制≫ 日勤の

仕事内容【仕事内容】 訪問看護業務を担当します。 1日に3から5件の訪問を行います。 雇用期間は6ヶ月（原則更新）です。 社用車を使用します。 資格は正看護師または准看護師が必要です。 未経験者も歓迎します。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は12:00から13:00までです。 残業はほぼありません。 休日は土日休みの週休2日制です。 年末年始やGW、夏季休暇もあります。 福利厚生には社会保険、交通費全額支給、マイカーやバイク、自転車通勤可、社宅、産休・育休制度、研修制度（毎月）などがあります。 給与は月給255,000円から324,500円で、昇給や賞与もあります。 賞与は年2回、年収例

仕事内容組織の拡大に伴い、B.LEAGUE1部（日本バスケのトップリーグ）所属「群馬クレインサンダーズ」を運営する同社において、正社員として売上の大きな柱であるグッズ・ファンクラブ業務全般をお願いします。 具体的には ・新商品の企画、生産 ・ECサイトの企画運営 ・オープンハウスアリーナ太田やイオンモール太田の直営店舗の運営 ・在庫管理、棚卸 ・ファンクラブの企画運営 ・新規取引先の開拓、選定 株式会社オープンハウス100％のグループ会社ですので安心して働ける地盤が整っています。 プロバスケットチームの運営会社において、正社員のマーチャンダイザーとしての採用です。 募集背景 2026-27シー

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 多機能事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）における保育士として利用者の直接支援に係る一切の業務 ・遊びの展開、学習の助成 ・日常生活動作への支援・補助 ・利用状況のパソコン入力 ・研修・会議への参加等 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 【給与】 月給200,000円 月給200,000円～260,000円 給与内訳 ・基本給180,000円～240,000円 ・資格手当10,000円 ・処遇改善手当10,000円 経験手当10,000円 住宅（世帯主）手当～10,000円 職務手当10,000円～20,000円 通

仕事内容【新規ＯＰＥＮ】２０２６年１０月オープン予定のリハビリに特化 した１日型デイサービスのオープニングスタッフと既存施設スタッ フを募集！みんなで一緒に施設を作っていきましょう。 利用者様の「想いをカタチに」する空間を一緒に作りませんか？ 《仕事内容》 変更範囲：変更なし ・リハビリ業務（個別リハビリ、運動指導など） ・各種介助、送迎、書類作成 ・生活期リハに本気で取り組み、利用者様の目標達成を支援します ・利用者様一人一人に向き合い寄り添ったリハを提供しています ・オープン前に研修もあり安心してスタートできます ・管理者や役職者へのキャリアアップも目指せます

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 2024年3月開所予定の北関東初の【自立支援特化型デイサービス】です。 利用者様の自立を目的とした新しいカタチのデイサービスです。 ●デイサービスで介護・看護業務全般（健康状態のチェック、観察、助言、療養指導、医療処置（主治医の指示のもと）、身体介護、トイレ介助、入浴支援、リハビリ等 ●ご利用者及びご家族の支援・相談等 ＊雇用開始は2024年1月頃からとなります。それ以前に就業可能希望の方はご相談ください 【給与】 月給190,000円 月給190,000円～300,000円 年俸制2,280,000円～3,600,000円 基本給 165,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2027年3月に新規オープン！「生活サポートスタッフ」無資格OK・未経験OK／賞与あり・厚待遇 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 934565

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 【お仕事内容】 ケアマネや主治医との連携、訪問看護計画書の管理、退院時病院訪問による引き続き、サービス担当者会議への出席、契約締結業務等 【訪問看護リレーションとして提供するケア】 内服セット、ストーマ・膀胱留置カテ管理、歩行訓練、呼吸器・点滴管理、摘便・浣腸、創傷処置、吸引、薬剤を用いたがん性疼痛管理、お看取り、精神疾患の対応 【オンコールなし】 【給与】 月給330,000円 月給330,000円～350,000円 【給与内訳】 ◇基本給：250,000円 ◇資格手当：正看護師30,000円 / 認定看護師50,000円 ◇管理者手当：5

仕事内容土・日・祝日休日の環境が多数☆ 仕事とプライベートのメリハリがあり！ 昇給・賞与・各種手当が充実しています 【グリーンホスピタリティフードサービスとは】 当社は、グリーンハウスグループの１つだからこそ安定性抜群な環境。 事業内容は企業や学校給食をはじめ、 病院やシルバー施設でのフードサービスの提供、 および「とんかつ新宿さぼてん」をはじめとした レストラン事業など食を通したサービスで 全国2,600ヶ所以上で1日約100万食を提供をしています。 様々なフィールドで食を通して「喜び」と「健康」をお届けします。 また、サステナブルシーフードを使用したメニューの提供や SDGｓをテーマとしたセミナ

仕事内容【仕事内容】 終末期医療・ターミナルケア 新規オープン オープン3年以内 訪問看護依頼のあったご利用者様宅を訪問し看護を提供する業務及び、記録等の業務全般。 【給与】 月給257,000円 月給257,000円～ 看護師 基本給215000円～ 資格手当30000円～ ※固定残業代55000円～(30時間分) 月額300000円～ 准看護師 基本給190000円～ 資格手当20000円～ ※固定残業代47000円～(30時間分) 月額257000円～ ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給し

勤務時間実働8h・休憩1ｈ（シフト交替制）7:00～20:00の間 ※勤務開始・終了時間は勤務先により異なる。 【シフト例】 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00

仕事内容土・日・祝日休日の環境が多数☆ 仕事とプライベートのメリハリがあり！ 昇給・賞与・各種手当が充実しています 【グリーンホスピタリティフードサービスとは】 当社は、グリーンハウスグループの１つだからこそ安定性抜群な環境。 事業内容は企業や学校給食をはじめ、 病院やシルバー施設でのフードサービスの提供、 および「とんかつ新宿さぼてん」をはじめとした レストラン事業など食を通したサービスで 全国2,600ヶ所以上で1日約100万食を提供をしています。 様々なフィールドで食を通して「喜び」と「健康」をお届けします。 また、サステナブルシーフードを使用したメニューの提供や SDGｓをテーマとしたセミナ

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後デイサービス児童発達支援事業所にて下記の業務を行う ・障がい児の自立支援、発達支援 ・相談支援、支援計画の評価 ・療育プログラムの作成、および指導 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～299,500円 給与の内訳 ・基本給 167,000～231,500円 ・職務手当50,000円 ・資格手当 8,000円 ・ベースアップ等支援加算 5,000円～10,000円 昇給あり 賞与 実績年2回・計2ヶ月分 通勤手当 上限10,000円/月 住宅手当 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代なし 【勤務地】 群馬県

仕事内容スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での店長業務を担当していただきます。 ※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。 スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。 店舗での売上向上に向けた施策の実施、業務円滑に向けたマネジメントを実施していただきます。 〇企業POINT ・超大手小売企業！ ・福利厚生充実！ ・幅広いキャリアパス！ 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールア

勤務時間昼勤／9:00～18:00(休憩1h)

仕事内容世話人／障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 仕事内容は基本的に入居者様のサポートで昼食づくりやグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談などになります。 太田市にてオープンの共生型障がい者「グランドホームズ」グループホーム。今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKですので、Wワークや無理なく働きたい方にも最適です。短時間のお仕事になりますので小さいお子様がいる方にもピッタリです。 熊谷市内に現在10ヶ所、行田市内に現在2ヶ所、日光市内に現在2ヶ所、太田市内に現在2ヶ所あり今後も新

勤務時間夜勤／16:00～翌9:00(休憩5H)

仕事内容夜間世話人／生活支援全般・世話人 障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 〇WワークOK 〇夜勤固定 〇週1日～OK 〇無資格OK 仕事内容は ・戸締りや火の確認。お掃除 ・入居者様がお風呂に入っているか確認 ・入居者様の就寝サポート（寝る前のお薬の確認） ・職場での人間関係やグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談 ・夕食づくり、朝食づくり、起床サポート、ゴミ出し等 太田市にて共生型障がい者グループホーム「グランドホームズ」。 今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。 勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKですので、

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 ■科目：小児科 ■枚数：約20枚/日 ＼手厚いフォローで安心／（太田市エリア担当より） 30代から40代の先輩薬剤師が活躍しており、ノルマもないため、未経験やブランクのある方でも自分のペースで安心して成長できます。 【店舗情報と応需状況について】 ■東武伊勢崎線の韮川駅から徒歩15分ほどの立地であり、マイカーでの通勤も可能でアクセスしやすい環境です。 ■応需科目は小児科とアレルギー科がメインであり、1日あたりの処方箋枚数は約20枚で冬場に増加する傾向にあります。 ■薬剤師は男性の管理薬剤師を含む常勤2名体制であり、今回の増員により正社員3名と事務2

勤務時間遅番／16:00～20:00

仕事内容世話人／障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 仕事内容は基本的に入居者様のサポートで昼食づくりやグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談などになります。 太田市にてオープンの共生型障がい者「グランドホームズ」グループホーム。今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKですので、Wワークや無理なく働きたい方にも最適です。短時間のお仕事になりますので小さいお子様がいる方にもピッタリです。 熊谷市内に現在10ヶ所、行田市内に現在2ヶ所、日光市内に現在2ヶ所、太田市内に現在2ヶ所あり今後も新

仕事内容★2027年4月以降に新規オープン！ 障害者グループホームで入居者様の生活サポートをしながら管理者業務を学んでいきたいという35歳以下の方、大募集！ 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活のサポートをしていただきます。夜勤は月６回程度 ・お食事の準備、食事・入浴・就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理 など 【学んでいただく管理者業務】 ・スタッフの育成・指導 ・入

勤務時間9：00～18：00の中でシフト制（4時間以上） ※週3日～OK ※休憩法定通り ※勤務可能日数・時間に関しては応相談

仕事内容★2027年4月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでのサービス管理責任者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成、会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正・実施 ・関係機関との連携 ・スタッフの教育、フォロー ・職員向け研修の企画 など ◎キャ